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インターンキャリア

店舗経営を攻略/戦略立案×マネジメント仕事体験

業界1位の「戦略」を。経営者視点を磨く2時間。

株式会社すき家|飲食

プログラム内容

プログラム内容 エントリー時にご提出いただく「履歴書情報」は、今回のエントリーでは使用いたしません。 未入力・未完成でも問題ございませんので、お気軽にエントリーしてください! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「若いうちから、大きな組織を動かしてみたい。」 「最短でマネジメントスキルを身につけたい。」 そんな野心を持つあなたに贈る、2時間の集中プログラム。 日本最大級のチェーンを支える「戦略」の裏側を、 ワークを通じて体感してください。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨ こんな方におすすめ ✅ 数字に基づいた「戦略立案」や「課題解決」に挑戦したい方 ✅ 若手から裁量を持ち、店舗経営のリアルを覗いてみたい方 ✅ 自分のリーダーシップが「経営」でどう活きるか知りたい方 ✅ 業界No.1企業の圧倒的な「仕組み化」に関心がある方 \2時間で完結!経営のプロへの第一歩/ ただの「体験」で終わらせない。 店舗の特徴を分析し、1週間の戦略を構築する「戦略作成ワーク」に挑戦していただきます! そして、 就活準備ってなにをするの…? 業界研究ってどうすればいいの…? 外食業界ってどういう特徴があるの…? そんなお悩みも解決できるプログラムです! ✨ プログラム内容 ・企業紹介 ・職場体験ワーク ・タイプ別マネジャー診断 ・未来を考えよう ・座談会 など 【実施形式】 ◆WEB ※静かな場所やご自宅など落ち着いた環境からの参加を推奨いたします ✨ 応募について \エントリーは1分で完了/ まずは「応募する」ボタンからエントリー! その後、マイページからご希望の日程を予約するだけ! 参加方法の詳細は、応募者へ事前にご案内します。 *************** ✨ すき家について ゼンショーグループの中核企業として 国内店舗数業界トップクラスのスケールを誇り、 「食のインフラ」として社会に貢献しています。 完成されたオペレーションを武器に、 未経験からでも早期にマネジメントスキルを習得。 データ分析やコスト管理など、一生モノの 経営スキルを若手のうちから磨ける環境です。 ✨ 研修体制について 入社後は、店舗でのOJT(オンザジョブトレーニング)を中心に、 店舗マネジメントに必要なスキルを段階的に習得していきます。 新入社員研修、店長資格取得研修など、 階層別の研修プログラムが用意されており、 あなたの成長を強力にバックアップします。 特に、データ分析やコスト管理といった経営スキルを体系的に学べるため、 未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。 ✨ 勤務地(勤務予定地): 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

開催地

オンライン 株式会社すき家

応募資格

応募資格 大学院、大学(6年制含)、短大、専門、高専の方、既卒者、第二新卒者 ※全学部全学科 ※既卒者(卒業後3年以内)、第二新卒者(卒業後3年以内の社会人経験者) 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ ≪エントリー方法≫ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリー後、弊社マイページのご案内メールを別途お送りします。 ログインの上、マイページから各種セミナーやイベントをご予約ください! ≪ご案内メール受信後のフロー≫ 1,ご案内メール確認後、マイページへログイン ↓ 2,トップページから希望のイベントを予約 ↓ 3,予約当日はマイページからご参加ください! ※参加方法につきましては、事前にお電話でもご説明させていただきます。 ー エントリー時にご提出いただく「履歴書情報」は、今回のエントリーでは使用いたしません。 未入力・未完成でも問題ございませんので、お気軽にエントリーしてください! ー

開催概要

  • オンライン

  • 2026年6月・7月・8月

  • 1日

  • 28卒・29卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
商品・サービスを販売したい
経営に近い仕事がしたい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年8月25日

原稿ID : 67ba547d97a82a99

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