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インターンキャリア

人事って何してるの?現役人事が本音で答えるQ&A

“採る側”のリアルに迫る

  • 東京都

  • 1日

  • 2026年6月・7月・8月

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
個人の能力を重視
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
プログラム内容

プログラム内容 ●具体的なプログラム内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【人事って何してるの?現役人事が本音で答えるQ&A】 “採る側”のリアルに迫る ジーアフターの人事部は、 現場経験のある「元営業」のみで構成されています。 なぜ営業経験者が人事に? それは、現場と就活生をリアルに繋ぐため。 本プログラムでは、そんな人事のリアルな仕事を、 実際の視点をもとに体験できます。 学生と向き合い、会社の未来を担う人材を見極める—— その裏側では、どんな考え方で採用を行っているのか? 「人事って実際どんな仕事をしているの?」 「どんな人が評価されるの?」 そんな疑問に対して、 現役人事が“本音で”お答えするQ&Aをご用意。 NGなしで、“採る側”のリアルを包み隠さずお伝えします。 \このプログラムのゴール/ ✅人事の仕事内容と役割を理解する ✅“選ばれる人”の共通点を知る ✅採用の裏側と戦略の考え方を体感する \伝授する“人事視点”のポイント/ ・人事の1日の仕事の流れ ・面接で見ている評価ポイント ・現場経験が人事に活きる理由 ・“採用したい人”の共通点 ・会社と学生を繋ぐ役割とは? 難しそうに聞こえますが、 どれも“実際の仕事で使われている考え方”を 分かりやすく体験形式で学べます。 これらを身につけることで―― ✨“採用される側”から“採用する側”の視点が持てる ✨自分の強みやアピールポイントが明確になる ✨就活で一歩リードできる考え方が身につく \当日の流れ(約90分)/ ・本日のゴール共有(10分) ・本社見学(約10分) ・【理想の会社を作れ】採用戦略立案ワーク(30分) ・NGなし!Q&A(20分) ※内容は一部変更になる可能性があります。 \対面開催(東京本社)/ 実際の職場の雰囲気を感じながら参加できます! 「人と関わる仕事に興味がある」 「就活を有利に進めたい」 「人事のリアルを知りたい」 そんな方におすすめの90分です。

開催地

東京都 東京本社(株式会社ジーアフター)

応募資格

応募資格 全学部・全学科が対象です。 募集対象学校:専門学校、高等専門学校、短大、大学、大学院(修士)、大学院(博士)

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトへエントリーください!

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:6494f53a7d18775a

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