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埼玉エリア初期配属確約枠有✨社会インフラと環境を守る設計職

随時選考受付中!#賞与年3回#国家資格支援#男性育休80%超

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
穏やかで互いのペースを尊重
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
プログラム内容

仕事内容 【見えないところで社会を支える、設備設計のプロフェッショナル】 ・ポンプを中心とした機械設備、電気、計装、通信設備 等の設計職。 ・設備ごとに適切な設計をし、設計図面等の書類作成や顧客への技術提案、現場施工管理支援等をおこなっていただきます。 重要な社会インフラである上下水道設備を中心とした、電気・機械・通信など、多様な技術を組み合わせ、プラントを効率的に稼働させる設備に関する設計を行います。 単なる機器配置の為の設計ではなく、性能・機能・材料特性を理解し、設備ごとに適切な設計をする、総合力が求められる仕事です。 設計図面等の書類作成だけでなく、現地調査やお客様への技術提案、現場施工管理支援なども行います。 お客様との打ち合わせを通じて要望を形にし、試運転や性能確認まで関わることで、自ら設計した設備が社会を支える実感を得られます。 ■成長とキャリアアップの支援体制 入社時に初任地・職種確約枠あり! 平均残業14.0時間、年間休日125日とワークライフバランス充実! 階層別研修、職種別研修に加え、公的資格取得支援制度(学習費援助など)が充実しており、 専門的なプロフェッショナルとして長期的に成長し、「手に職」をつけることが可能です! \先輩社員に聞いてみた/ ✅荏原商事の社風 ・フラットで風通しが良い 上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、年齢や社歴に関係なく意見交換が活発です。 ・協力体制とアットホームな雰囲気 部署や社内外の垣根を越えて協力し合える環境です。和やかで気取らない社員が多く、フットサルなどの交流も盛んです。 ・丁寧な指導 入社1年目でも安心して働けるよう、先輩や上司が親身になって指導・サポートを行います。 ✅入社を決めた理由 ・社会貢献と安定性 長年にわたり築き上げた信頼と実績、生活インフラ(水道施設など)を支える社会貢献性の高さが入社の決め手です。 ・社内の雰囲気 会社訪問等で感じた、社員の人柄や職場の雰囲気の良さに惹かれたという声が多く挙がっています。 ✅入社して良かったこと ・チームワークと成長 営業・設計・施工がチーム一丸となって仕事を進めます。信頼して仕事を任せてもらえるため、やりがいと成長を実感できます。 ・良好な人間関係 尊敬できる上司や先輩に出会え、困った時には親身に相談に乗ってくれる環境です。「ずっと働きたい」と思える人間関係があります。 ✅ズバリ!離職率が低い理由とは ・働きやすさと制度の充実 育児・介護などの支援制度が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ・心理的安全性と挑戦 安定した基盤がありながらも、新規事業など新しいことに挑戦できる風土があります。わからないことをすぐに聞ける安心感も定着率の高さに繋がっています。

開催地

埼玉県 荏原商事株式会社 勤務地 【埼玉・中央エリア】初任地、職種確約枠ありで応募受付中! 勤務候補地:埼玉県

応募資格

募集対象詳細 若いみなさんの力は未知数です。 専門知識やスキルはご入社後にしっかり身につけていただけますので、 今のみなさんには「自発的な姿勢」と「豊かな発想」を期待しています。 一緒に成長できる仲間に出会えることを楽しみにしています! ・大きな視野でものを見られる方 ・積極的に動き、未知の分野でも挑戦できる方 ・何事にも興味を持ち、技量を身につけ、資格取得を目指す方 ・責任感が強く、「和」を大切にして協調性のある方 採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学

報酬・交通費

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2026年4月支給) 初任給:250,000円(基本給235,000円・等級手当15,000円)/2026年4月実績 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2026年4月支給) 月給:253,200円(基本給238,200円・等級手当15,000円)/2026年4月実績 手当 住宅手当、家族手当、技能手当、地域手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額)他 昇給 年1回 備考:4月 賞与 年2回 備考:6月・12月

応募・選考の流れ

選考プロセス ■会社説明会 ↓ ■書類選考※免除(理系限定)※ ↓ ■一次面接 (適性検査・面接/オンライン) ↓ ■二次面接 (役員面接/対面※交通費支給有) ↓ ■内定 ※採用ステップは現時点での予定です 【WEB説明会】 当社ではオンライン説明会を随時実施しています! ぜひお気軽にご参加ください! 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績書

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:60280e8bfe9867b5

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