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塾の教室長

  • 説明会・イベント

【塾事業部】子どもの夢を応援する教室運営◆土日休み/転勤なし

  • オンライン

  • 1日

  • 2026年10月・11月・12月

  • 28卒 | オープン・カンパニー&キャリア教育等(説明会・イベント [職種研究、社員交流会、会社説明会、業界研究])

こんな人におすすめ
教育支援をしたい
地域貢献に携わりたい
人の成長を支えたい
商品・サービスの魅力を表現したい
個人の能力を重視
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
女性が働きやすい環境で働ける
プログラム内容

プログラム内容 教室運営に関わる業務全般をお任せします。 人や環境、お金の面を整えながら、地域に愛される教室づくりを目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ■生徒・保護者対応:入塾相談、面談、カリキュラムの提案など ■講師のマネジメント:大学生を中心としたアルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ■生徒募集の企画・実行:チラシ作成やイベント企画など、生徒を増やすためのアイデアを考え、実行します ■教室の環境整備:清掃や備品管理など、生徒が快適に過ごせる空間づくり 勤務地(勤務予定地):大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です 実際の勤務地はご希望に沿って対応しております。 ★教室長のやりがい 成績だけでなく、「勉強が楽しくなった」「塾に来るのが好き」といった生徒の前向きな変化に立ち会えた時、この仕事ならではの大きな喜びを実感できます。 ★裁量権が大きい!オリジナルの教室づくり 料金体系などを除き、教室の雰囲気や運営方針は各教室長に委ねられています。 テスト前の自習室開放や、ユニークなイベント企画など、あなたのアイデアをどんどん形にしてください。 ★安心のチーム制! 多くの塾とは異なり、まずは本部オフィスに出社してから各教室へ向かうスタイルです。 同じエリアの教室長たちとチームを組んでおり、日頃から情報交換をしたり、協力し合ったりできるので、一人で悩むことはありません。 【入社後の流れ】 入社後は、まず先輩の教室長に同行し、現場でのOJTを通じて業務の流れを学びます。 並行して、教室長になるための座学研修も対面やオンラインで実施。運営のノウハウを体系的に学べます。 塾講師の経験がない方も、安心してスタートできる環境です。 ※4月入社の方は、新卒社員と同じ研修プログラムに参加することも可能です。 【キャリアステップ】 定期的な面談やキャリアアンケートを通じて、一人ひとりのキャリアプランを一緒に描いていきます。 教室運営を極める「スペシャリスト」、チームを束ねる「エリアマネージャー」、本部で会社運営に携わる「マネジメント」など、希望や適性に応じて多様なキャリアが選択可能です。 さらに、PC事業部・子ども福祉事業部・こどもカルチャー事業部など、他事業部へのチャレンジ機会も広がっています。 【WEB説明会を随時開催!】 10/7(水)13:30〜15:30 10/16(金)13:30〜15:30 10/27(火)13:30〜15:30 【内容】(所要時間2時間) 1.教室長の1日に密着ワーク 本部出勤の仕組みやチーム制度など、組織運営の裏側を体験型ワークショップを通じて学びます。 2.代表の『想い』に触れるセッション 弊社代表の吉村が直接学生の皆さんと向き合います。 目まぐるしく変化する教育・福祉・スポーツビジネスの『現在地』と『未来のビジョン』に迫ります。 3.先輩社員が『働く想い』を語る座談会 仕事のやりがいはもちろん、学生時代のことや就活の不安まで包み隠さずお話しします。 教室長たちの意外な素顔やチームワークの良さを感じてください! 【エントリー~参加までの流れ】 ① エントリー ※応募時の入力情報は未記入でも大丈夫です。 ② 担当者より日程調整のご連絡 ③ ご希望日程を返信いただき、参加確定! 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

開催地

オンライン 株式会社パーソナル・サポート

開催月

長期休暇に開催あり

2026年10月・11月・12月

応募資格

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 2028年3月もしくは2029年3月卒業予定の大学生・大学院生 募集対象学校:大学、大学院(博士)、大学院(修士)

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬なし・交通費なし

応募・選考の流れ

選考なし(先着順)、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 その後個別にご連絡させていただきます。

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:4e1979550663186b

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