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インターンキャリア

ブランド選択コース販売職 WEBセミナーコース

新卒採用していない憧れの英国ブランドに挑戦してみませんか?

こんな人におすすめ
美の追求に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
多様な職種の人と関われる
明確な目標を追いかける
人とたくさん会話する
プログラム内容

仕事内容 「新卒では採用していないブランドで働くチャンス」があるとしたら、興味はありますか? この度、私たちインター・ベルでは【ブランド選択コース】を新設しました! 八木通商グループの株式会社マッキントッシュジャパンが展開する2ブランド MACKINTOSH・Traditional Weatherwearの店舗配属を目指せる 特別なアウトソーシングプログラムです。 【新卒採用アウトソーシングのフロー】 まずは、ファッション人材エージェンシーのインター・ベルに入社後、 【MACKINTOSH】【Traditional Weatherwear】それぞれの店舗へ配属となります。 6か月~1年後に双方承諾の上、株式会社マッキントッシュジャパンへ転籍。 ※インター・ベルに在籍している上記期間(6か月~1年間)は、インター・ベルの労働条件に準ずる。 その後、株式会社マッキントッシュジャパンに転籍後は、マッキントッシュジャパンの労働条件に準ずる。 【業務内容】 ・MACKINTOSH/Traditional Weatherwear店舗での販売・接客 ・その他付随業務全般 【求める人物像】 ・MACKINTOSH、Traditional Weatherwearのブランド、またブランドの世界観が好きな方 ・ファッション全般が好きな方 ・素直で協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・お客様はもちろん一緒に働くスタッフに対してもお互いにリスペクトできる方 ・顧客満足を追求する意欲のある方 □■MACINTOSH(マッキントッシュ) 英国を代表するアウターウェアブランド、マッキントッシュの起源はマッキントッシュクロスの発明に遡る。 1823年、チャールズ・マッキントッシュは、天然ゴムを使用した防水布を発明し、 世界初のレインコート、ゴム引きコートが誕生した。 ゴム引きコートは今もなお、当時の製法のままで、すべて英国の職人のハンドメイド製を堅持している。 現在はゴム引きコートだけでなく、クラシックでありながら時代性のあるあらゆるアウターウェアを展開。 2015年リニューアルを果たし、よりラグジュアリーな方向へシフトしている。 *WEBサイト:https://mackintosh.com/ □■Traditional Weatherwear(トラディショナル ウェザーウェア) トラディショナル ウェザーウェアは、1974年にゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のブランド。 アウターウェアをはじめとして、英国の伝統と今の気分を感じさせるコレクションを幅広くリリースしている。 *WEBサイト:https://www.tww-uk.com/

開催地

東京都 株式会社インター・ベル 勤務地 【MACKINTOSH】【Traditional Weatherwear】それぞれの店舗への配属となります。 株式会社マッキントッシュジャパンの規定により通勤圏内で配属を決定。 ※株式会社マッキントッシュジャパン転籍後、全国転勤なし。 勤務候補地:東京都、神奈川県

応募資格

募集対象詳細 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方(2025年3月~2026年3月卒の方) 既卒者可(アルバイト経験を除く、職務のない方) 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

報酬・交通費

給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 21万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇手当 役職手当 通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) SNS手当(基準を満たす投稿をした場合) リファラル手当(知人や友人を紹介し入社した場合) インセンティブ(配属により異なる) ※株式会社マッキントッシュジャパン転籍後は、規定に準ずる。 ◇転籍後の手当 役職手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給) 残業手当(全額支給) インセンティブ(店舗の月予算を達成した場合)

応募・選考の流れ

選考プロセス ▼「リクナビ」よりエントリー ▼ WEB会社説明会参加 ▼ 1次選考(担当:人事) ▼ 2次選考(担当:人事) ▼ 最終選考(担当:社長、部長、人事) 最終選考へご参加いただくにあたり、 対策のいらない適正テストの受検、簡単なレポート提出がございます。 ▼内々定面談(担当:人事) *説明会には社長が参加し、学生の皆さんへメッセージをお届けします。(参加できない場合も有) *当社の面接は形式ばったものではございません。 あなたの将来の夢や目標、成し遂げたいことなどを語り合いましょう! ぜひ、お好きな服装でご参加ください。 ★今後の各種案内を優先的に予約いただける便利なLINE連携★ https://www.career-cloud.asia/27/form/line/identification?id=15857355951557 履歴書に頼らない人物重視の選考を行っております! 提出書類 エントリーシートまたは履歴書

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