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三菱ケミカルG|巨大供給網の最適解を導き出す物流戦略体験

<WEB|特典付>BtoBの仕組みを作る。効率化と課題解決

三菱ケミカル物流株式会社|物流・運行管理、運輸・交通・物流

プログラム内容

プログラム内容 ✨ こんな方におすすめ ✅ 日本最大級の化学グループの看板を背負い、社会に不可欠なインフラを支えたい方 ✅ 多機能な関係者を動かす「構造的思考」や、コストを管理する「計数感覚」を試したい方 ✅ データに基づいた効率化や、最適な物流ルートの構築など「仕組み作り」に興味がある方 ✅ 華やかさよりも、実業に根ざしたBtoBビジネスの戦略や企画に知的好奇心を感じる方 \複雑な事象を整理し、最も効率的なルートを設計する。/ 物流は、ただ「運ぶ」だけではありません。 特に三菱ケミカルグループという広大なフィールドでは、 世界中の拠点を結ぶネットワークの中で無駄を徹底的に排除し、 「最適解」を導き出す知的なダイナミズムが味わえます。 「現場の泥臭い仕事も理解しつつ、インパクトの大きい戦略に関わりたい」 「データに基づいた意思決定で、社会のインフラをより良くしたい」 そんな想いを持つあなたにこそ、 多様な関係者(現場・顧客・船会社等)をまとめ上げ、 巨大な物流をデザインする「企画管理職」の面白さを体感してほしいと考えています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✨ 参加特典 参加してくれた方には参加特典として、 今後のプロセスやイベントに優先案内をさせていただきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~ ✨ 開催概要 【日程】2026年8月・9月 【方法】完全オンライン(WEB開催) 【定員】15~20名程度 / 日 【資格・対象】 ・2028年春および秋大学・大学院卒業予定学生 ・就業経験の無い方 (※文理不問:経済、経営、商、法、または情報・統計系など幅広く歓迎) 【事前準備】私服参加OK 【応募方法】 エントリー後、順次マイページをご案内いたします。 ご予約はマイページにて受け付けております。 ✨ 実施プログラム: 「効率的な物流をデザインする!企画管理ワーク」 ・オリエンテーション:スケジュール確認、自己紹介など ・事業・業務説明:国内外の物流を動かす「企画管理職」の戦略とは ・グループワーク: 物流効率化についてのケーススタディー データに基づいたルート選定やコスト最適化の立案 ・フィードバック:社員の視点から「実務で通用する論理性」を伝授 ・先輩社員座談会:若手先輩社員による体験談、質疑応答(フリートーク) ✨ 過去参加者の感想 ✅ 物流課題解決のプロセスが理解でき、業界理解が深まった ✅ 活発な意見交換ができてやりがいを感じた ✅ 座談会を通じて、具体的な仕事のイメージが具体的に持てた ✨ 三菱ケミカル物流について \創業70年以上!日本最大の総合化学企業グループ/ 三菱ケミカルグループの物流機能を一手に担い、 化学製品という「社会の基盤」を安全に届ける司令塔です。 社会課題へのアプローチや最新のDX・統計解析の導入など、 物流の常識を変える挑戦を続けています。 ✨ その他特徴の紹介 ✅ 年間休日125日 / フレックス・在宅勤務あり ✅ 化学物流シェア国内トップクラスの安定性 ✅ 研修制度充実:構造的思考や計数感覚をゼロから磨ける環境 ✅ 独身寮・家賃補助など、福利厚生も盤石

開催地

オンライン 三菱ケミカル物流株式会社

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院 【応募資格詳細】 2028年春及び秋大学・大学院卒業予定学生 就業経験の無い方 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ リクナビより当社にエントリーしてください。 当社マイページをご案内いたします。 ご予約はマイページにて受け付けております。 エントリー時に情報は、使用いたしません。 履歴書情報が未記入・途中でも問題ございませんので お気軽にご応募ください。 【参加までの流れ】(計2分で完了!) お手数ですが、下記の手順で予約を確定させてください。 1.リクナビからエントリー 2.マイページURLを送付いたします。 ※7日以内にご案内します。 ※件名:「三菱ケミカル物流 エントリーありがとうございます」 3.届いたメールを開封し、マイページログイン 4.ご希望の日程を選択 参加決定! 不明点があればお問い合わせメールよりご連絡ください!

開催概要

  • オンライン

  • 2026年8月・9月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
労務・労働環境をよくしたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを企画したい
チームを統率したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する

締切:2026年6月30日

原稿ID : 457f51fc2c7224c3

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