コーポレートスタッフ(人事・総務・経理ほかバックオフィス)

仕事内容 ✨ー✨ 高度な技術サービスを支える 「戦略的バックオフィス」 ✨ー✨ 当社が取り扱うのは、計測器、医療機器、 ITインフラといった社会基盤を支える 高度な技術サービスです。 この専門性の高いビジネスを、 制度や仕組みの面から設計・管理するのが コーポレートスタッフの使命です。 ✨ー✨ 京西テクノス株式会社について ✨ー✨ 『唯一無二のトータルマルチベンダーサービス』 特定のメーカーの枠を超え、100社以上の マルチベンダー機器とITシステム全体の ライフサイクルを技術で支える、 「ハイテク機器のホームドクター」です。 特定の製品を守るだけでなく 「社会全体の安定稼働」という大きな ミッションに直結しているビジネスです。 2026年秋には京都本社を開設予定。 西日本へもさらなるサービス充実を目指して 大規模な設備投資を行い、 積極的に事業を展開しています。 柳沢慎吾さんご出演のCMを作成しました！ ・https://www.youtube.com/watch?v=_pij3fOoXpI ・https://www.youtube.com/watch?v=lnPnY7ipNBU ✨ー✨ この仕事の使命・役割 ✨ー✨ 技術者の採用・育成といった「人」の支援に加え、 円滑な組織運営を支える総務や、 経営数字を管理する経理など、多角的に会社を支えます。 また、技術系企業だからこそ、 エンジニアを支える事業部門のサポート職として、 ビジネスの最前線をバックアップする役割も担います。 技術者のパフォーマンスを最大化し、 企業の信頼性を担保する「戦略的な武器」 となることが期待されます。 ✨ー✨ 具体的な仕事例 ✨ー✨ ◆人事 技術者が長期的に活躍できるための 人事制度設計、採用戦略の立案、 多様な働き方を支える福利厚生の企画実行など。 技術者という「人」の成長に最も貢献する部門です。 ◆総務 働きやすい環境を整備する オフィスファシリティの管理や、 各種行事の運営など。 全社員が安心して本業に打ち込めるよう、 組織の基盤をハード・ソフト両面から 強固にする役割です。 ◆経理 技術サービス提供における収益構造の分析 月次・年次決算業務、事業拡大に向けた 資金管理など。数字を通じて経営の 意思決定を支える重要な役割です。 ◆営業事務 技術営業と連携し、見積書の作成や契約管理、 顧客対応のフロントを担います。 営業活動をスピードアップさせ、 お客様との信頼関係を事務面から 強固に支える「チームの要」です。 ◆現場事務 計測器の校正サービスにおける、 見積作成や証明書の発行、請求処理を担います。 技術者が作成した数値を正確に書類へ反映し、 お客様へお届けする「最後の品質保証」の役割。 現場のスピード感に寄り添い、 確実な事務手続きでサービスの信頼性を支えます。 ◆サポートセンター（運用管理） エンジニアの最適な訪問スケジュールの調整や、 迅速な請求書処理など、 サービス提供のプロセスを管理します。 技術現場の「流れ」を止めず、 正確かつスムーズな事業運営を コントロールする司令塔です。 ◆購買・調達（ソーシング） 修理に必要な部品や機器を、 世界中のメーカー・代理店から最適な条件で調達します。 必要な時に、必要なモノを、 適正なコストで確保することで、 当社のマルチベンダー対応を支える 「調達のスペシャリスト」です。 ◆対象となる専攻の方 全学部・全学科 ➡➡➡バックオフィス職とは 技術部門と連携し、専門性の高い事業を 「裏側」から支えることで得られる 貢献実感の大きさと、管理部門のプロとして、 高度な専門スキルを身につけられる点が魅力です。 ✨ー✨ やりがい・魅力 組織を動かす「実感」と「専門性」 ✨ー✨ ～技術者が安心して挑戦できる環境を～ 最前線で働くエンジニアが、 本来の仕事に専念できる環境を整えることが私たちの使命です。 人、組織、数字の面から支える仕組みづくりを通じて、 多方面から技術者をバックアップする私たちの仕事が、 「京西ブランド」の信頼を支えています。 ～変化に寄り添い、専門性を磨く～ 技術の進化に合わせて、 人事制度のアップデートや新たな業務フローの構築など、 ここでしか得られない専門知識や 時代に即した柔軟な対応力が身につきます。 定型業務に留まらず、自ら仕組みを創り、改善していく経験は、 「市場価値の高いプロフェッショナル」へとあなたを成長させます。 ✨ー✨ 入社後のキャリアステップ ✨ー✨ 入社後は、2ヶ月間の研修でビジネスマナーや、 マルチベンダーサービスの概念を学びます。 その後は、先輩社員によるOJTを通じて 専門領域を深掘りします。 将来的には、以下のようなキャリアパスを 選択できます。（一例です） ◆マネージャー/ジェネラリスト 複数の管理部門を統括する管理職や、 将来的に経営企画・役員を目指す ジェネラリストとして活躍する。 ◆異動によるキャリアチェンジ 現場技術者への理解を深めるため、 技術サポートなどの関連部署を経験する キャリアパスもあります。 ✨ー✨ 活躍している人材像 ✨ー✨ ・数字やルールといった「仕組み」を通じて 組織全体を最適化することに喜びを感じる方。 ・目の前の業務だけでなく、 それが「技術者や顧客、企業全体の信頼」に どう繋がるかを考えられる 論理的思考力を持つ方。 ・単なるルーティンワークではなく、 制度や仕組みをより良く改善していくための 提案力と、粘り強さを持つ方。 ・変化を恐れず、制度や仕組みを改善する 意欲を持つ方 ∟法改正や技術トレンドの変化に対応し、 会社の成長のために現状維持に留まらず、 より良い仕組みを自ら提案・実行できる 主体性がある方 ✨ー✨ 説明会情報 ✨ー✨ 随時開催いたします（オンライン中心） 詳細はエントリーいただいた方へご案内 いたしますので、まずはリクナビから エントリーをお願いします。 3/1以降、具体的な予約方法をご案内します。

京都府 京西テクノス株式会社 勤務地 勤務地は希望を考慮します 勤務候補地：東京都、京都府

募集対象詳細 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 22万9000円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：229,000円 大学 卒業見込みの方 月給：269,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：294,000円 ■手当 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者扶養固定1万円、その他扶養固定5千円、住宅手当固定8千円

選考プロセス リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会：WEB ▼ 1次面接（部長）：WEB ▼ 2次面接（役員） ・一都三県にお住まいの学生：対面/京西テクノス東京本社 ・一都三県以外にお住まいの学生：WEB ▼ WEB適性検査（性格診断） 筆記試験（一般常識/IT基礎/電気電子基礎） ※筆記試験は最初にご来社いただくタイミングで受験。 希望職種により受験いただく内容が異なります。 合否に影響はございません。 ▼ 最終面接（社長）：対面/京西テクノス東京本社 ▼ 内定 ー ※技術職のほか、 技術営業、 本社機能部門として、 人事・総務・経理などの業務を行う コーポレートスタッフも募集中です 【面接地・登録地】 東京本社 所在地：東京都多摩市愛宕4-25-2 担当者：人事部 人事グループ 林 電話番号：0120-433-302 提出書類 履歴書、成績証明書