大同生命保険株式会社のインターンシップ＆キャリア情報

企業の特徴

法人会や税理士団体と組み、中小企業の保険と事業承継・健康経営支援をまとめて届ける生命保険会社。[1][2][3]

中小企業の経営者と、その会社で働く人と家族の安心を主なお客さまにする生命保険会社。[4][5]
法人会、納税協会、TKC全国会、税理士協同組合などの団体と組み、会員企業に保険を届ける仕組みがある。[1]
1970年代から中小企業市場に絞り、低い保険料で大きな保障をねらう定期保険を軸にしてきた。[6][7][8]
事業承継では、後継者への引き継ぎや会社の将来設計を、専門知識を持つ人と一緒に進める場面がある。[2][9]
健康経営では、従業員の健康づくりを会社の仕事として進める中小企業に、情報や実践ツールを出している。[3][10]
広岡浅子らの『社会の救済』と『生活の安定』への思いが土台にあり、信用を大切にしながら前例のないことにも挑んできた。[6][11]

理念・大事にしていること

理念／ミッション
想う心とつながる力で中小企業とともに未来を創る[12]
価値観／行動指針
提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。[12]

ココが違う

中小企業だけに絞って保険を組んでいる
大同生命は「中小企業市場に特化した独自のビジネスモデル」を掲げ、法人契約や、契約者が経営者・個人事業主の契約を中小企業市場として扱っている。2023年度中にお引受けしたご契約の98％がこの市場で、商品づくりも営業も、会社の継続や経営者のリスクに寄せている。[7]
保険の横に経営支援と健康支援がある
「中小企業を支援する大同生命のサービス」として、事業承継、M&A、海外進出、健康ダイヤル24、セカンドオピニオンサポートなどをまとめている。保険だけで終わらず、経営の相談や健康面の相談まで一緒に扱う作りになっている。[2][13][14]
法人会・税理士団体と組んで届ける
1971年から法人会の「経営者大型総合保障制度」を受託し、税理士団体とも提携して制度商品を届けてきた。会員企業、提携団体、税理士、大同生命の間で利点が回る仕組みを作っているのが特徴。[1][15][16]

主力事業／サービス

安否確認システム災害が起きたときに、社員の無事をすばやく集めて確認するための仕組みです。会社が初動の連絡や出社判断を早く進める場面で使います。[13]
公的支援オンラインサービス補助金や助成金を、会社の状況に合わせて使えそうか調べるサービスです。専門家への相談もできるので、制度を探すところから一歩進めたい中小企業向けです。[13]
就業規則診断オンラインサービス就業規則が労働基準法などに照らして問題ないかを見てもらうサービスです。会社のルールを整えたいときに、内容の確認と専門家相談をセットで受けられます。[13]
社内規程ひな形提供サービス就業規則や退職金規程、育児休業規程などのひな形をもらえるサービスです。ゼロから書くのではなく、まず土台をそろえたいときに使います。[13]
中小企業向け情報セキュリティ関連サービス中小企業向けの情報セキュリティについて、IPAが無料で出している情報や制度を案内するサービスです。会社で情報の守り方を学ぶ入口として使えます。[13]
標的型攻撃メール対応訓練サービス疑似の攻撃メールを使って、社員が不審なメールに気づけるかを訓練するサービスです。実際の事故を防ぐために、メールを開く前の確認力を上げる場面で使います。[13]
経理処理案内サービス加入している保険の経理処理を、決算月に合わせて案内するサービスです。保険料や契約者配当金を、会社の帳簿にどう入れるかを確認したいときに役立ちます。[13]
IT活用支援サービス会社のIT活用の悩みを、専門家に無料で相談できるサービスです。必要に応じて合うITツールも紹介してもらえるので、紙の管理や手作業を減らしたい会社向けです。[13]
人材採用・育成支援サービス採用や育成など、人材まわりの困りごとをまとめて相談できるサービスです。人手不足の会社が、誰をどう採るか、どう育てるかを考えるときに使います。[13]
自社株評価試算サービス二期分の決算書をもとに、自社株の評価額を試算してもらうサービスです。事業承継で会社を次に渡す前に、株の価値を知りたいときの材料になります。[13]

業界マップ

大同生命は、生命保険業界の中でも「中小企業の経営者・従業員向け」に絞った会社です。法人会、納税協会、TKC、税理士団体と組んで売るのが軸で、個人向けに広く売る大手とは見方が違います。比較するときは、①誰を主なお客さまにしているか、②どんな売り方をしているか、③保険以外の支援をどこまで足しているかを見ると違いがつかみやすいです。[1][7][18]

市場規模
生命保険協会の2024年度の収入保険料は36兆8,037億円で、4年ぶりに減少しました。個人保険の保有契約件数は17年連続で増えていますが、保有契約高は減っており、死亡保障より医療保障を厚くする流れが見えます。つまりこの業界は、ただ数を増やすだけではなく、どの客層に、どんな保障を組み合わせて売るかで差がつきやすい市場です。[19]
業界内ポジション
大同生命は、T&D保険グループの中で中小企業市場を担当する会社です。太陽生命が家庭向け、T&Dフィナンシャル生命が乗合代理店向けなのに対し、大同生命は中小企業関連団体や税理士団体とつながる販売網を持ち、経営者向け保険や就業不能・事業承継のような会社経営に近い商品を積み上げる構造です。大手総合型のように広い市場を横に伸ばす会社ではなく、売り先と売り方を絞って深く取る会社として見るとわかりやすいです。[1][7][18]

同じ業界の企業

大同生命保険株式会社中小企業市場に特化し、法人会・納税協会・TKC・税理士団体のネットワークで制度商品を広げる会社です。日本の会社の99%は中小企業という前提で、経営者向け保険に寄せた売り方がはっきりしています。[1][6][20]
明治安田生命保険相互会社2024年度の保険料等収入は3兆4,094億円です。海外保険事業の伸びが業績を押し上げる一方で、地域や健康とのつながりを前面に出すのが特徴です。[21][22][23]
住友生命保険相互会社2024年度のconsolidated insurance premiums and otherは3兆3,753億円です。Vitalityを軸に、保険に健康増進サービスを組み合わせて差を出す会社で、保険単体より「保険＋健康」で見た方が特徴がわかります。[24][25][26]

なぜこの会社か

売り先が中小企業に絞られているので、誰に何を届ける会社かがぶれにくいです。法人会や税理士団体と組んで売るため、普通の飛び込み営業よりも、相手との接点が最初から作りやすい構造があります。[1][18]
経営者の死亡保障だけでなく、働けなくなったとき、事業承継、会社の存続といった会社経営に近い悩みに商品を寄せています。保険を売るというより、社長の悩みを一緒に整理する仕事を想像しやすいのが強みです。[6][7]
T&Dグループの中で役割分担がはっきりしているため、個人向け大手と同じ土俵で広く戦うのではなく、中小企業市場で深く取る戦い方に集中できます。大きな会社の中でも、自分の市場が見えやすいのは大きな違いです。[18]
保険以外にも、健康支援、経営支援、IT活用支援、人材採用・育成支援といった接点があります。中小企業の社長や税理士と長く話す仕事をしたい人には、仕事の広がりがイメージしやすい会社です。[1][7]

業界の課題・リスク

生命保険業界の収入保険料は2024年度に4年ぶりに減少しており、業界全体として総量が伸びにくい状態です。新しいお客さまを増やすだけでなく、既存契約をどう積み上げるかが難しくなります。[19]
個人保険では、死亡保障を抑えて医療保障を充実させる流れが続いています。保障の中心が動くので、商品を時代に合わせて組み替える力が常に必要です。[19]
生命保険会社の総資産の82.9%は有価証券です。業界は、金利、株価、為替の動きの影響を受けやすい構造になっています。[19]
個人保険の解約・失効率は5.6%です。長い契約を前提にする業界なので、契約を続けてもらう難しさは常につきまといます。[19]

成長・キャリアパス

1年目まずは会社の仕組みを体で覚える時期です。支社で代理店担当に入る人は、税理士事務所や代理店を回って、中小企業に出す保険提案の材料を集めます。商品数理課のような専門部門に入る人は、新商品の保険料を計算し、今売っている商品の設計が想定どおりかも確かめます。相手は先輩・上司、税理士事務所、顧問先企業。『教わる側』として、1社1社の事情を知るところから始まります。[7][8][28][29][30]
3年目担当先を少しずつ一人で回せるようになり、仕事の重心が『手伝う側』から『任される側』に変わります。代理店営業なら、保険指導に必要な情報を出したり、財務諸表を見ながら提案を組み立てたりして、代理店と一緒に中小企業を支えます。資金運用なら、融資先を定期的に訪ね、条件交渉や保全のやりとりを自分で進めます。相手は代理店、経営者、社内の別部署。顔を覚えてもらうだけでなく、相談される側に近づく段階です。[7][29][30][31]
5年目現場で見つけた困りごとを、会社の仕組みや商品に戻していく仕事が増えます。たとえば契約企画課のような本社部門では、保険契約に関わる手続きやサービスをゼロから見直し、部門全体の会議運営や育成のしかたまで考えます。支社経験を土台に、営業戦略や商品運営の改善にも関わる人が出てきます。相手は支社、代理店、本社の他部門。現場の声を集めて、社内で形にする役割が強くなります。[7][8][32][33]
10年目課長や支社長、本社の管理職として、担当エリアや部門全体を見る立場になります。営業課長なら、代理店や営業職員をまとめて採用や育成も担います。支社長なら、変化の大きい市場でチームの動き方を整え、成果が出るように方針を示します。本社側では、営業戦略や人財育成の設計に入る人もいます。相手は部下、代理店、他部署の責任者。自分の成果だけでなく、周囲が動ける形をつくる段階です。[8][31][32][33]

※上記はあくまで一例であり、実際とは異なる場合があります。

最近のニュース・トピック

中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」2026年4月度調査レポートを公表。新規顧客・販路の開拓状況についてまとめた。

2026年05月26日

BCAOアワード2025事業継続部門「普及貢献賞」を受賞。南海トラフ地震に関する中小企業向けの調査と普及活動が評価された。

2026年05月19日

大阪本社メモリアルホールで、特別展示『大同生命の源流加島屋と広岡浅子』を実施。長州藩主から拝領した青磁大鉢を5月12日から7月24日まで公開する。

2026年05月11日

公益社団法人チャンス・フォー・チルドレンを通じて、学校外の教育を十分に受けにくい子どもたちへの寄付を行うと発表した。

2026年05月01日

第4回「DAIDO KENCO AWARD」の表彰企業410社を発表した。応募企業957社の中から選定した。

2026年04月20日

2026-27シーズンに始まるバレーボール新リーグ「大同生命SV.LEAGUE GROWTH」のタイトルパートナー就任を決定した。

2026年04月15日

明治大学経営学部で、「起業を志す学生」向けの大同生命寄付講座を開催すると発表した。春学期と秋学期の2つのプログラムを用意した。

2026年04月14日

用語ミニ辞典

事業承継

会社の経営や持ち主の役割を、次の世代へ引き継ぐこと。[2][9]

健康経営

従業員の健康を、会社の大事な経営課題として進める考え方。[3][10]

中小企業市場

法人契約、または個人契約のうち契約者が経営者・個人事業主のご契約。大同生命では、この市場に保険を寄せている。[7]

保険料等収入

生命保険会社の売上に近い数字です。保険料を中心に、再保険収入などを含めて会社に入るお金の大きさを見ます。[21][24][27]

保有契約高

契約者に対して、将来支払う保障の総額です。死亡保障などの大きさを見るときに使います。[19]

制度商品

団体ごとの仕組みに合わせて作る保険商品です。大同生命では、法人会や税理士団体向けにこの形の商品を広げています。[1]

代理店

大同生命の商品をお客さまに紹介し、提案や契約の支援をする提携先。大同生命では税理士事務所が代理店として動くことが多いです。[7][30]

企業概要

社名	大同生命保険株式会社
本社所在地	大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
ホームページ	https://www.daido-life.co.jp/

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