幸せな人が幸せな人をつくる　パティシエ

仕事内容 《パティシエ》 ブライド・トゥー・ビーのウエディングケーキは完全オリジナル。パティシエがカウンセリングを行い世界でたった一つのオリジナルウエディングケーキを作ります。打ち合わせで手渡されたケーキデッサンを見て涙ぐむお客様も。もちろんレストラン仕様の本格的なアシェットデセールも学べます。シェフドパティシエの宮﨑は、パティシエの世界大会「クープドゥモンド」の日本代表として世界一に輝き（2025年）、各種コンクール入賞経験多数。また氷彫刻でも国内有数の経歴を持ち2018年にはテレビ東京【TVチャンピオン氷彫刻王】にて優勝しました。高度な技術環境の元で様々な経験が積めます。 …上記の中で、希望や経験を考慮してお任せする仕事を決めていきます。大切なのは、仕事の枠を自分で儲けるのではなく「やりたい」と思ったことは何でもチャレンジすること。社員一人ひとりの成長という観点でキャリアアップを考えているので、積極的に挑戦してスキルを上げるほど、上のフィールドに立ち、さらに新しい仕事に挑戦できます。 - 注意事項 諸手当 《ニコニコ手当》 当社独自のサプライズな手当です。メンバーの成長促進を主な目的にしており、メンバーの成長が会社の未来をつくるという考えから生まれたものです。下記がその一例になります。 ■ニコニコ住宅手当 名古屋本社でありながら、日本全国から仲間が集まるブライド・トゥー・ビー。なんと2020年の新入社員に名古屋出身者は0でした！新しい土地で新生活を始めるメンバーに年間30万円が５年間支給されます。 ■ニコニコ資格支援手当 資格取得を会社が全面的にバックアップします。公式テキストの購入費や資格登録料、受験料も会社が負担します。経済的な理由で若いメンバーが成長の機会を見送ることがないようにしたい。社員７０名の会社において、これまでのソムリエ取得者は計６名（年間３６万円の資格手当/毎年支給）、それ以外にも多くのメンバーが資格を取得し、能力アップと給与アップを実現しています（２２年２月現在、1番手当をもらっているメンバーは年間６０万円） ■ON対決手当 社内で実力が拮抗するメンバー同士がライバルを指名して、半年間かけてテーマに基づいて勝負！勝者にニコニコ手当として特別手当を支給します。2017年のシーズンでは社長に挑戦を挑むメンバーもいるほど活性化している制度です。 ■ニコニコ貢献投票 【縁の下の力持ち】的な働きのメンバーの活躍を讃える制度。年に2回全メンバーを対象に感謝のメッセージを添えて投票をし、得票数に応じて賞与にニコニコ手当がプラスされます。多くの票を獲得するのはコツコツ頑張る人、縁の下の力持ち的な役割を担う人、仲間を全力でサポートした人…目立つ成長だけでなく、知る人ぞ知る真の成長も大切にしています。派手ではなくても地道な活躍がチームワークを支える大切な基盤です。そこも見逃さずに尊重するのがブライド・トゥー・ビー流！ ■ニコニコ研究手当 プライベートで行ったランチやディナーの写真をLINEにアップする、友人や親族の結婚式に参列した際に体験した素敵な料理、サービスをレポートすることでニコニコ手当として研究費が支給されます。【料理が強み】の弊社が圧倒的に勝ち続けるための制度です。 ■働きマン制度 就業時間外でももっと成長したい、勉強したいというメンバーの為の社内副業制度です。通常社外に依頼する「仕事」について「私が社内で行います！」と立候補して進めてくれた社員に社外発注相当分の報酬をニコニコ手当として支給する制度です。 - ＜その他のポイント＞ 育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる - 研修 あり：入社後1カ月間の新入社員研修と配属以外の他のチーム（部署）全ての仕事を経験する研修があります。また社外の企業教育会社の研修を自由に受ける事ができます。 《新入社員研修》 以前は研修のほとんどを社長が行っていましたが、現在はサプライズカンパニーの有志が担当。実はこれもすべてハンズアップ（立候補）で決まっています。内容ももちろんですが、立候補ならではの【想いの込もった研修】が行われています。 《ラーニングエージェンシーの研修》 勤務時間内・外を問わず、自分で自由に時間や講義を選んで研修を受けることができるように、ラーニングエージェンシーの研修制度を導入しています。 《マジック研修》 2014年12月より【ALLスタッフ マジシャン化】計画が発令!! 勤務時間内にプロマジシャンからのマジック指導を受けています。BTBメンバーからプロマジシャンが誕生するかも!! 《ダンスレッスン》 2016年2月より プロダンサーによるダンスレッスンもスタート。人を喜ばすためには手段は選ばないのがサプライズカンパニー。余興のレベルを超えたダンス集団を目指しています!! - 勤務先 エルダンジュガーデン ／愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2 エルダンジュナゴヤ／愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3 ドレスショップ「LA VOGA（ラヴォーガ）」／愛知県名古屋市中区栄2-1-7 東京オフィス/東京都台東区浅草1-29-4 およろこBrewery/名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 カヌレとアイス／東京都渋谷区神宮前6-31-21 ハラカド1F カヌレとアイス／東京都台東区浅草1-29-4

東京都 株式会社ブライド・トゥー・ビー 勤務地 勤務候補地：東京都、愛知県

募集対象詳細 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 《関わったお客様のこれからの人生を・社会を変える存在になりたい方》 「普通に仕事をして、普通に生きていければいい」という考えではなくて「関わったお客様の人生の歴史に残るような仕事がしたい」「社会に貢献できるインパクトのある事がしたい」「業界の構造をポジティブな方向にガラリと変えてしまうような存在になりたい」など、強い意志や覚悟を持った方がワクワクしながら働ける会社です。当社は「サービス業を愛する人たちの為に存在し」「サービス業界の常識を覆して社会的地位認識を上げたい」という考えを大切にしており、現在も様々なアクションを起こし、多くのメディアからも注目を集めています。そんな当社の考えや行動に共感し「社会に一石を投じる存在になりたい」「全ての人を幸せにしたい」と本気で願い、行動する意志のある方はきっと当社で活躍いただけるはずです！【Happy people make happy people】の実現を肌で感じられます。 《入社1年目から誰よりもどこよりも濃い経験をしたい方》 入社1年目から「自身のやりたいことは何か」というテーマを追求して実現できる会社です。そのために必要な権限とそして責任を任せられます。チーム編成なども自分次第。どう進めるか、予算をどう使うかも自分で決められます。決して簡単なことではなく、最初は悩むことばかりだと思いますが、その時はもちろん先輩にアドバイスを仰ぐことが可能。「常に自分を成長させたい」という方に絶好の環境です。 《成長意欲が旺盛な方》 ブライダル事業で成長してきた会社ですが、近年は様々な新規事業が誕生しています。当社は立候補をすれば必ず職種を変えることができます。プランナーをはじめて５年、さらなる成長のために、例えば採用の仕事を２年してみる、そしてまたプランナーに戻る、このようなことは日常茶飯事です。立候補により全てが叶うので、成長意欲が高い方には絶好の環境です。 《より多くの人を幸せにできる仕事をしたい方》 お客様に寄り添い、たくさんのサプライズをご提案、実現して人生で一番幸せな瞬間をプロデュースしています。「あなたに結婚式をお願いしてよかったです！あなたでなければこの結婚式は出来なかった！ありがとう。」という感謝の言葉を直接いただくことも多く、その時の喜びは格別です。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 19万6080円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 〈初任給〉 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：267,330円（一律手当含む） 【備考】 〈初任給〉 月収267,330円 賞与375,000円 年収3,397,960円以上 諸手当（一律）71,250円は、みなし残業40時間/月分となっております。 ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 その他・住宅手当・資格手当・インセンティブ等、個人の状況によって支給されます。 ー ＜手当＞ その他一律手当（固定給に含む） 【備考】 交通費支給（当社規定による） 食事手当（プランナー、ドレス、新規事業、企画開発広報、お弁当・キッチン、パティシエ、サービス、菓子製造はまかない） 諸手当 残業手当 住宅手当(月々2.5万円・総額年間30万円/規定有) 資格手当(資格による) 役職手当 決算賞与（業績による・支給実績あり） こども手当 その他の手当は募集概要の注意事項の諸手当をご確認ください。 ー ＜昇給＞ 年2回 【備考】 当社では直属のリーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はしません。 企業 文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に、OJTやパワーアップ計画の結果から 全チームのリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する【ハグみん】を行って昇格、昇級を決定します。２０１９年の無記名で実施する人事評価への納得度は１００％となっています。 ー ＜賞与＞ 年2回 【備考】 7月・12月 ※賞与額：375,000円 （業績によって変動あり） ※決算賞与あり（業績による）

選考プロセス WEBプレエントリー 締切 随時 ▼ WEB日程調整（説明会） 締切 随時 ▼ WEB説明会 随時 ▼ WEB選考 随時 ▼ 個人面接 随時 ▼ フィールド研修 随時 ▼ 最終選考 随時 提出書類 履歴書、その他