プログラム内容仕事内容
✨世界有数の大手半導体テスト会社グループ企業
実績も働きやすさも業界トップクラス!
■年間休日126日&入社時に有給休暇25日付与
■住宅サポート・フレックス制度・在宅勤務
持株会・退職金制度など、福利厚生充実!
■若手のチャレンジを全力サポートする社風
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半導体の設計図が完璧でも、それを現実の製品として「保証」できなければ意味がありません。
当社は、テスタや治工具、テストプログラムを駆使し、半導体の品質を守る仕事をしています。
【配属先は以下のいずれかとなります】
①テスト開発エンジニア
(テストプログラム開発、治工具設計等)
②テスト技術エンジニア
(テスト工程設計・管理等)
③設備エンジニア
(設備・治工具の管理、評価等)
④システムエンジニア
(社内システムの開発、運用等)
◆国際的な事業基盤&
国内トップクラスのテスタラインナップ
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私たちは世界有数の
半導体後工程受託企業である
Powertech Technology Inc.
のグループ企業です。
国際的な事業基盤を通じ、
半導体テストのスペシャリストとして
世界中の半導体技術の進化を支え、
皆さまの豊かな生活の創造を担っています!
半導体のテスト専門企業としては
国内トップクラスのシェア!
国内でも有数の規模の
テスト装置を保有しており、
半導体製造工程で欠かすことができない
ウェハテスト、ファイナルテストといった
テストオペレーションサービスをはじめ、
テストプログラムや治工具の
開発から量産環境構築まで、
半導体テストに関わる工程を
すべてお任せいただいています。
◆変化の速い半導体業界において
「チャレンジ」は欠かせません!
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社歴が浅いうちから大きな仕事に関われる環境を整えています。
例えば、
入社2~3年目の社員がプロジェクトの中心メンバーとして参加し、
外観検査へのAI機能導入の推進により、誤検出の大幅な削減と効率アップを同時に実現するなど
実際に大きな成果を上げています。
彼の頑張りはきちんと評価され、
プロジェクトボーナスも支給されました。
上司や先輩のサポートも
しっかりありますので、
失敗を恐れず挑戦することができます!
◆キャリアアップ例
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入社後2~3年程度で一階級昇格、
さらに5年程度で
主任レベルへの昇格が見込めます。
入社8年目でグループリーダーに
抜擢された実例も!
入社時研修の他、入社半年後の
フォローアップ研修などの階層別研修、
職種別研修をご用意。
成長を支援する環境が整っています!
開催地神奈川県
株式会社テラプローブ
勤務地
九州事業所(熊本県葦北郡芦北町)
本社・開発センター(神奈川県横浜市)
※当面は九州事業所勤務を想定しています
勤務候補地:神奈川県、熊本県
応募資格募集対象詳細
2027年3月、短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方
2026年3月、短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
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幅広い理工学部出身の先輩が
技術者として多く活躍しています!
専攻が違うから・・・などと
気にされることはありません!
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【先輩社員の専攻】
電気電子工学、機械工学、化学、理学、
数学、物理科学、情報工学、生命化学など
専攻にとらわれず、
当社が求めているのは以下のような人材です。
【成長意欲が高く、挑戦し続ける人】
半導体は日々進化し、
技術の進歩が早いものです。
常に意欲をもって新しい知識・技術に
チャレンジできる方大歓迎です!
頑張りによって社内表彰される機会もあり、
若手のうちから社長賞や
プロジェクトボーナスを
獲得することもできます!
【コツコツ努力を続けられる人】
当社の仕事は華やかな
仕事ばかりではありません。
地道な作業と日々の努力があってこそ、
仕事の成果に繋がっていきます。
【多様な考えを理解し、行動できる柔軟性のある方】
社内外の多くの方と
接する機会がございます。
国内外問わず
さまざまな文化・価値観を尊重し
異なる視点や意見を受け入れることで、
ご自身の知見を広げられる方を求めています。
採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、電気通信工学、経営工学、建築工学、化学、物理学、生物学、応用化学、地学、機械工学、原子力工学、応用物理学、農学、情報学、教員養成、教育学、環境学、家政学、その他
報酬・交通費給与詳細
基本給:月給 20万5000円 〜 25万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
◆短大 卒業見込みの方
月給:205,000円
◆高専・技術系短大 卒業見込みの方
月給:217,000円
◆大学 卒業見込みの方
月給:240,000円
◆大学院 卒業見込みの方
月給:255,000円
【手当】
時間外勤務手当
通勤手当
役職手当
など
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
応募・選考の流れ選考プロセス
エントリー
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会社説明会
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1次面接
▼
SPI試験/2次面接
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最終面接
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内定
【面接地・登録地】
オンライン
提出書類
エントリーシート兼履歴書