20代から仕事を任される✨若手が主役の店舗不動産会社とは?

プログラム内容 ー 店舗事業（BtoB）に特化した不動産の仕事とは？ ー 20代から、自分の案件を持つ。 社会人になって最初の数年間。 先輩の指示を受けながら仕事を覚えるだけなのか。 それとも、20代から自分のお客様を持ち、自分で考え、提案し、交渉し、契約まで担当するのか。 ジール不動産は、若手だからという理由で仕事を限定しません。 入社後、必要な知識や営業の基礎を身につけながら、早い段階から自分のお客様・自分の案件を持っていただきます。 私たちが扱うのは、飲食店・カフェ・美容室・ジムなどの「店舗不動産」。 単に物件を紹介して終わる仕事ではありません。 お客様の希望を聞き、 『物件探し』 ⇒『提案』 ⇒『内見』 ⇒『条件交渉』 ⇒『契約』 ⇒『店舗オープン』 まで、一つの案件に深く関わります。 自分で考え、自分で動き、自分の提案によって商談が前に進む。 それが、ジール不動産の仕事です。 ー なぜ20代から成長できるのか？ ー ✅理由① 若手でも自分の案件を持つ ジール不動産では、若手をいつまでもアシスタント扱いしません。 知識や経験を身につけながら、早い段階から自分のお客様を担当します。 自分で考えて提案し、交渉し、契約まで進める経験を積むからこそ、仕事を覚えるスピードも早くなります。 ✅理由② 一つの仕事を最初から最後まで経験する 店舗不動産の仕事は、物件を紹介するだけではありません。 お客様の出店計画を聞き、物件を探し、条件を調整し、契約し、店舗がオープンするまで関わります。 仕事の一部分ではなく、一つの案件全体を経験できることが大きな成長につながります。 ✅理由③ 自分の判断が結果につながる 「この物件ならお客様に合うのではないか」 「この条件ならオーナーにも納得してもらえるのではないか」 「この提案なら契約につながるのではないか」 若手のうちから自分で考える場面が多くあります。 指示されたことをこなすだけではなく、考え、判断し、行動する。 だからこそ、営業力だけではなく、課題解決力・交渉力・判断力も身につきます。 ✅理由④ 年齢ではなく成果で評価 評価に年齢や社歴は関係ありません。 若手でも成果を出せば、インセンティブや役職などで正当に評価します。 「新人だからまだ早い」ではなく、実力や成果に応じて次の仕事を任せる。 それがジール不動産の考え方です。 この仕事だから感じられるやりがい 自分が担当した案件が契約になると、その場所に新しいお店がオープンします。 休日に街を歩いていて、 「この店、自分が担当したんだ」 と言える。 自分の仕事が街に残ることも、店舗不動産ならではの魅力です。 ー こんな方にオススメ！ ー ✅20代から責任ある仕事を任されたい方 ✅指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ✅若いうちから多くの経験を積みたい方 ✅営業力・交渉力・課題解決力を身につけたい方 ✅自分の成果を正当に評価してほしい方 ✅自分の仕事が形に残る仕事をしたい方 ー 説明会の内容 ー ※所要時間：1時間程度 ※受付開始時間：開始15分前より ・20代社員がどこまで仕事を任されているのか 若手社員が実際に担当している仕事内容や、 一つの案件をどこまで任されているのかをご紹介します。 ・入社後、どのように成長していくのか 入社後の研修から、お客様を担当するまでの流れ、 若手育成の考え方についてお話しします。 ・店舗がオープンするまでの仕事を公開 お客様から相談を受け、物件を提案し、条件交渉、契約、店舗オープンまで。 店舗不動産営業の仕事を具体的にご紹介します。 ・若手社員インタビュー なぜジール不動産を選んだのか。 入社後どんな仕事を任され、どこに成長を感じているのか。 若手社員のリアルな声をご紹介します。 ・評価制度・給与・働き方 初任給30万円、年間休日130日、完全週休2日制、 インセンティブ、評価制度、資格取得支援などをご説明します。 ◆服装◆ スーツにてご参加ください ◆実施方法◆ WEB開催 ご予約いただきましたら、後日詳細のメールをお送りいたします。 使用ツール：Zoom ー ココが違う！ジールの魅力ポイント ー ✨20代から自分の案件を担当 若手でも早い段階からお客様を持ち、提案・交渉・契約まで経験します。 ✨一つの仕事を最後まで担当 物件紹介だけではなく、店舗オープンまで伴走します。 ✨成果を正当に評価 年齢や社歴ではなく、成果や頑張りを評価。 インセンティブや役職にも反映します。 ✨働きやすさも両立 年間休日130日、完全週休2日制、資格取得支援制度など、長く成長できる環境も整えています。 ー 契約事例 ー 私たちはさまざまな店舗の出店を支援しています 飲食店・カフェ・美容室・ジム・サービス店舗など、年間多数の出店をサポートしています。 有名店や人気店を含め、さまざまな企業の店舗出店を支援。 こうした案件にも、若手社員が実際に関わっています。 ＜飲食店・カフェ・ダイニング＞ サイゼリヤ／串カツ田中／しゃぶしゃぶ温野菜／磯丸水産 ＜コンビニエンスストア＞ ファミリーマート ＜整体院・整骨院＞ KARADA factory ＜フィットネスジム＞ エニタイムフィットネス ※その他、薬局・アパレル・美容など契約事例多数 勤務地（勤務予定地）：東京都 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

オンライン 株式会社ジール不動産

長期休暇に開催あり

2026年10月・11月・12月、2027年1月・2月

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 2028年3月卒業見込みの短大/専門/大学/大学院 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校

報酬・交通費 報酬なし、交通費なし

選考なし（先着順）、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ まずはこちらからエントリーをお願いします！ エントリー頂いた方には日程調整のご案内メールを送付させていただきます。 ※こちらのメールにご返信いただくことで本応募完了となります。