システムエンジニア・プログラマ

仕事内容 ■ITの「新発想力」で、顧客の未来を創造する 「既存の枠組みに捉われず、お客様に最適な解を提案し続ける」 これがアンフィニクリエイションズの原点です。 単にシステムを作るだけでなく、 顧客の課題に寄り添い、一歩先を行く発想で 付加価値を提供することを目指しています。 ■職種のミッション 「技術向上」×「人間力」×「考える力」の 3軸を兼ね備えた、次世代のITリーダーへ。 ま ずはテスターやプログラマからスタートし、 将来的には設計からマネジメントまでを担う システムエンジニアへとステップアップしていただきます。 ■着実なステップアップ 研修期間：充実の教育カリキュラムで基礎を習得。 テスト・評価：完成したシステムが正しく動くか検証。 プログラミング：JavaやPHP、C#などを用いた実装。 詳細設計・要件定義：顧客の要望を形にする上流工程へ。 客先常駐メインだからこそ、 大手企業の最先端プロジェクトや 社会基盤を支える大規模開発など、 若手のうちから多彩な現場を経験できます。 ■使用する技術・知識 一生モノのスキル 特定の言語に縛られる必要はありません。 研修や現場を通じて、Java、.NET、Pythonなどの 主要言語から、クラウド（AWS/Azure）技術、 データベース設計まで幅広く習得可能です。 「どこでも通用するエンジニア」への最短距離を歩めます。 ■社内外との関わり 孤独な作業はありません 「IT＝黙々と作業」というイメージは捨ててください。 どの現場もチーム体制で参画するため、 先輩のサポートを受けながら安心してスタートできます。 顧客と直接対話し、潜在的なニーズを汲み取る中で、 真の「提案力」が磨かれていきます。 ■1日のスケジュール例（プロジェクト参画時） 9:00 出社・チームミーティング（進捗共有） 10:00 担当機能のプログラミング・単体テスト 12:00 チームメンバーと三軒茶屋・麹町ランチ 13:00 進捗状況の報告・ドキュメント作成 15:00 クライアントとの仕様確認会議 17:00 コードレビュー・翌日の準備 18:00 退社（残業は月平均10時間程度と少なめです） ■専門職としてのやりがい・達成感 「一度関わった仕事は最後までやり遂げる」のが当社の強み。 無事にシステムが稼働し、お客様から 「助かった、ありがとう」という言葉をいただいた時、 エンジニアとしての誇りと貢献実感を深く味わえます。 ■将来のキャリアモデル ・スペシャリスト道 特定の技術を極めるシニアSE ・マネジメント道：チームを統括するプロジェクトマネージャー（PM） ・コンサルタント道：経営課題をITで解決するITコンサル あなたの志向に合わせて、柔軟なキャリア形成を支援します。

千葉県 アンフィニクリエイションズ株式会社 勤務地 本社、新宿、汐留、豊洲、他都内近郊、横浜、埼玉、幕張 勤務候補地：千葉県、東京都、神奈川県

募集対象詳細 2027年3月 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像 「わからない」を素直に言える方 自身のスキルアップのために周りの協力を得ながら、努力できる方を歓迎します。 「主体性」を持って考えられる方 指示待ちではなく「どうすれば顧客の価値を高められるか」を自ら考え、行動できる方。 チームワークを大切にできる方 多様な業界のメンバーと接する機会が多いため、誠実なコミュニケーションを心がけられる方。 文理不問、ITへの興味がある方 「技術向上」だけでなく「人間力」も磨きたいという意欲を重視します。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 20万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■手当 通勤手当 月額上限4万円 家族手当 2千円～ 社外常駐手当 5千円～2万円 役職手当 └管理系役職（6～20万円程度） └技術系役職（6～20万円程度） └リーダ職（3万円～7万円） └チーフ職（5千円～4万円） 超勤手当 1万円以上（試用期間原則不支給） 特別調整手当 各種資格取得者には実績に応じて役職手当、能力給で考慮 ■昇給 年1回 備考：年1回（その他、随時実績に応じた給与見直し有り） ■賞与 年3回 備考：夏季冬季賞与（業績見合支給、管理職者は対象外） 決算賞与（業績見合支給、全社員対象（契約社員含む）、管理職者優遇支給） 中間決算賞与（業績見合支給、原則管理職者・技術系職者のみ対象）

選考プロセス 応募後のメール案内をご確認ください 提出書類 エントリーシート