大成建設株式会社の新卒採用サイト

• 建築オフィス、病院、学校、工場などの建物を、企画から設計、施工までまとめて扱う仕事。実績紹介でもオフィスや生産施設が並び、病院の清浄環境づくりの技術もあります。建てるだけで終わらず、使う人の安全や快適さまで一緒に作り込むのが特徴です。[1][16][17][18]
• 土木道路、鉄道、港湾、空港、河川、上下水道など、街の土台をつくる仕事。人や物が動く道、水を流す道、災害に備える場所を整えます。建物そのものよりも、街全体が動く前提をつくる役目です。[1][16]
• 海外海外で建築、土木、開発を進める仕事。現地法人や現地の協力先と組み、政府案件や国際協力の案件、エネルギーやインフラの仕事にも関わります。日本で培ったやり方をそのまま持ち込むのではなく、国ごとの事情に合わせて組み直すのが特徴です。[15][19]
• 開発市街地再開発や不動産開発で、街の使い方そのものを作り直す仕事。駅前の大規模再開発のように、住宅や店舗、道路をまとめて整えて、人が集まる場所に変えていきます。建物を1棟建てるよりも、土地の使い方や街の形を先に考えるのがこの事業の中心です。[15][20]
• エンジニアリング医薬品、半導体、食品、物流などの生産施設を、企画から設計、施工、維持管理までまとめて支える仕事。工場の中で何をどの順で流すかまで含めて組み、ものづくりの土台を作ります。建物だけでなく、生産のしやすさまで一緒に設計するのが特徴です。[15][19]
• エネルギー発電や二酸化炭素の削減につながる技術・事業を進める分野。洋上風力発電の基礎づくりや、発電所などから出る二酸化炭素を回収して地中に貯める技術が例です。建設の枠をこえて、社会が使うエネルギーの出し方そのものに関わるのが特徴です。[15][21][22][23]
• 環境土や水をきれいにし、建設で出る廃棄物や副産物を回収・処理・再利用する仕事。土壌浄化や河川・湖沼・港湾の水質浄化があり、工事のあとに残るものまで扱います。作って終わりではなく、自然や資源の循環まで見ているのがこの事業の特徴です。[1][24][25]

• 1年目現場に入ってまずやるのは、先輩の横で段取りを覚えながら、重機や設備、職人さんの動きを体でつかむことです。王子給水所の現場では、入社1年目の社員が最初は「右も左も分からず苦労する毎日」から始まり、配属された年のうちに移動式排土クレーンの組み立てを任されていました。建築工事では品質・工程・安全・原価を見ながら施工管理をするので、1年目は図面を読むことと、現場で何が起きているかを先輩に聞きながら覚える時期です。[41][42][43]
• 3年目3年目になると、ただ見て覚えるだけではなく、自分で考えて先輩や協力会社と詰める場面が増えてきます。鹿児島東西道路の現場では、若手が「報・連・相」や構造計算まで学び、先輩や職人さんと密に話し合いながら工事を進めていました。土木本部は9年目まで2年ごとに集合研修、建築本部は1・2・4・6年次に集合研修があるので、3年目は基礎を固めたあと、担当の幅を広げていく真ん中の時期です。[44][45]
• 10年目10年目は、現場の中心に立って、若手に安全と品質を渡す側に回る時期です。王子給水所の所長は「10年後に大成建設を支える若手社員に、安全と品質の大切さを伝えたい」と話しており、10年目の社員はまさにその橋渡し役になっていきます。土木本部には新任所長向けの研修もあるので、10年目ごろには、自分が手を動かすだけでなく、現場全体を回す責任が増えていきます。[41][45]

※上記はあくまで一例であり、実際とは異なる場合があります。