プログラム内容 □■───────────────── プログラム内容 ─────────────────■□ 2日程にわたるプログラムです。 【8/24(月)】会社説明会 私たちが手掛ける事業の内容や 提供している価値について学び、 会社についての理解を深めます。 さまざまな職種希望の学生さんも参加しますので 幅広く会社の特徴や魅力を知る機会となります。 【8/25(火)】営業体験 氷を使わない次世代かき氷機「純雪機」。 この商品を実際に体験したのち、 営業担当者として提案内容を考え、 先輩社員に向けた提案に挑戦していただきます。 勤務地(勤務予定地):▲▲県 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です □■───────────────── 株式会社Fujitakaについて ─────────────────■□ ◆様々な顔を持つ、トータルソリューション企業 飲食店などに設置される券売機の生産など、 機器を企画開発する「メーカー」としての顔。 ホテルに設置される喫煙ブースなど、 様々な商品を提案・販売する 「商社」としての顔。 日本全国の商店街アーケードの設計や施工も 手掛ける「店舗工事会社」としての顔。 そして、各種機器の設置やメンテナンス業務を 手掛ける「サービス会社」としての顔。 私たちFujitakaはこれら「4つの顔」を駆使し、 お客様企業が抱える様々な課題を解決へと導く トータルソリューション企業です。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や 採用難が深刻な社会問題となっている今、 自動化・省力化による生産性向上を提案する 私たちのような存在は 今後さらに必要とされていくでしょう。 ◆若手の新しい発想を重視する柔軟な社風 時代の変化を恐れず、 マーケットに合ったサービスを 提供し続けていくため欠かせないのは、 若手の新しい発想だと考えており、 常に若手の育成や活躍機会の創出に 力を入れています。 その一環として2020年からは、 新規事業のアイデアを募るコンテスト 「スタートアップFujitaka」を開催。 「プライベートサウナ」 「無人コワーキングスペース」など、 若手らしい様々なアイデアも次々に出され、 Fujitakaの将来性も大きく広がっています。 年齢やキャリアに関係なく、 若手でも思い切り腕を振える環境が Fujitakaの自慢の1つ。 同世代の仲間たちとともに切磋琢磨しながら 成長していってください。 ◆「働きがいの創出」を掲げ、待遇や制度の整備、教育に注力 従業員とその家族の幸福を願い、 生き生きと長く働ける企業であり続けたい という想いから、「働きがいの創出」を 経営方針の1つに掲げており、 待遇や制度の整備には特に注力しています。 例えば、実質0円で 借り上げ社宅に住める家賃補助、 互助会制度、年3回の帰省費支給などなど。 独自の待遇・制度が多数あります。 また、会社指定の資格取得の費用負担や 資格手当、新人研修、階層別研修、、 全765講座あるEラーニング…などなど、 教育面も充実。 従業員の働きがいを高めるためなら、 どんなことにも妥協しません。