60分で職種研究 施工管理ってどんな仕事?WEB開催/27卒

プログラム内容 【施工管理の仕事研究イベント】 ＼第一ヒューテックが「ちょうどいい」働き方、教えます！／ ～建築学部限定／オンライン開催～ 「施工管理って、どんな仕事？」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな疑問や希望を持つあなたへ。 NTTグループの通信インフラを70年以上支える当社が、 無借金経営の安定性と、プライベートも充実できる 「ちょうどいい」施工管理の働き方を、 オンラインで徹底解説します！ 「世の中を驚かすような仕事ではない」かもしれません。 しかし、「この建物は『私』が作った」 と胸を張れる仕事です。 私たちは急成長ではなく、 「ちょうどいい」という感覚を大切にしています。 ＼イベントで得られること！ ／ ■無借金経営という圧倒的安定性が、社員の働きやすさにつながる理由 ■若手から裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さ ■DXやデータサイエンスを駆使し、進化する建設業界の未来 ■「モノづくりは人づくり」を掲げる、独自の人材育成プロジェクト ■在宅勤務や残業の少なさなど、社員を大切にする働き方改革の全貌 ＼施工管理職の“ちょうどいい”働き方とは？／ ＜＜ 施工管理職のことがよく分かる！60分 × オンライン開催 ＞＞ 第1部：説明会（45分） └業界説明・職種研究 建設業界、特に通信インフラにおける 施工管理の役割について解説します。 └企業説明 【完全無借金経営】 【不況に強い安定経営】が なぜ実現できるのか、その秘訣を公開！ 「モノづくりは、まず人づくりから」という私たちのポリシー。 当社の施工管理がどのように人材育成に取り組んでいるのかをぜひ感じてください！ 第2部：質疑応答（15分） 若手社員に、施工管理のリアルな仕事内容や キャリアパスについて直接質問できるチャンスです！ ＊実施概要＊ ＜＜先着順・選考なし＞＞ 開催方法： オンライン60分 募集人数： 30名予定 （限定席のため、お申込みはお早めに！） 服装： 自由 持ち物： 筆記用具 ～施工管理を目指すあなたへ！第一ヒューテックのおすすめポイント～ ■ 人材育成、DX化、働き方改革に積極投資中！ 建設DXにより生産性を向上させ、様々な改革を進めている当社。 施工管理の現場では、残業時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、 若手人材の育成や採用、交流機会を増やすことによる 従業員同士のコミュニケーションの促進など、 働きやすい環境づくりを社内一丸となって進めています。 また、定年延長及び継続雇用の延長、 在宅勤務の制度化、ボランティア休暇の導入、 副業・兼業の容認、勤務形態の整備など、 時代に合わせて社内規程の見直しも随時実施しており、 施工管理として長く安心して働ける環境を整えています。 ■ 【ちょうどいい】会社を目指す施工管理の働き方 私たちは、「ちょうどいい」中規模の案件に絞って受注しています。 そのため、麻布台ヒルズや東京スカイツリーなどの 街のシンボルになるような建設物に施工管理として携わることはないかもしれません。 ただ、その分、早くからプロジェクトマネージャーとして、 ヒト、モノ、カネの裁量を持ち、 「パパ・ママが、この建物を作ったんだよ！」と胸を張れる仕事ができます。 何千人も関わる超大型プロジェクトではなく、 ちょうどよい中型プロジェクトに絞っているからこそ、 施工管理の残業も少なく、プライベートも充実させられます。 業務に忙殺されることも少ないため、 若手社員に教える時間もしっかりと取ることができるのも特徴です。 私たちは、会社の規模の拡大よりも、 従業員の幸せや成長を選択しています。 私たちが、あなたにとって、 「ちょうどいい」施工管理のキャリアを築ける会社であれば幸いです。 【エントリーはカンタン2ステップ！】 この画面の「エントリー画面へ行く」から進み、 次の画面で再度青色のボタンを押すだけで完了です。 【「まだ迷っている」という方も大歓迎！】 エントリー画面の横のハートマークを押していただくと、 マイページの「お気に入り」よりいつでも情報を確認できます。

オンライン 株式会社第一ヒューテック

2026年7月・8月・9月

応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院 【応募資格詳細】 2027年3月卒業予定の学生 【学部】 建築系学部 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

報酬・交通費 WEB開催のためございません

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