企業の想いを届けるPRディレクター(統合ディレクション)職

仕事内容 ＼創業62年×博報堂グループ／ PRエージェンシーの先駆け企業 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･: クライアントの戦略パートナーとして 企業や自治体、官公庁など、 幅広いお客様の広報・PR活動を プランニング、サポートします！ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 大手企業グループならでは 働きやすい環境整備にも積極的◎ ✅フレックスタイム制 ✅在宅勤務制度 ✅フリーバカンス制度 ✅同性パートナーシップ制度 ✅社会潮流研究所（ウズ研） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ★当社の強みは独自の 「社会デザイン発想」！ 課題を解決するのはもちろん それが社会にとって、 「どんな価値を生み出すのか」 という視点を大切にしています。 “ブランドの成長” と “社会の共感” を 両立した「最適解」を生み出す オズマピーアール独自のメソッドです。 【仕事内容】 年間約1500のプロジェクト！ 以下の業務を一貫してチームで行います。 ◇アカウント業務 ◇プランニング ◇メディアリレーションズ ◇制作 企画立案から実施まで プロジェクト全体に関わるため、 幅広い経験を積むことができます。 お客様と直接向き合いながら 課題解決に取り組み、PRの プロとして成長できる環境です。 〇業務領域例 医療・ヘルスケア、地域ブランディング、 商業施設、ツーリズム、スポーツ、 オートモーティブ、IT、大学・教育機関、 食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応 〇業務機能例 デジタル・コミュニケーション、 コーポレート・コミュニケーション、 リスク・クライシスコミュニケーション、 メディアトレーニング、テレビPR、 グローバルコミュニケーションなど ＼＼ // ／／ 国内外で高く 評価されています！ ／／ // ＼＼ 国際的なPRアワードで 複数の最優秀賞を受賞！ ●PR Awards Asia-Pacific 2026 最優秀エージェンシー賞 「Grand Prix Agency of Excellence」 ●SABRE Awards Asia-Pacific2025 最優秀賞 ●ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS2025 最高賞「総務大臣賞／ACCグランプリ」 ●PRアワード2025 グランプリ 他多数 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 1963年創業。博報堂グループの PR会社として企業や自治体、 官公庁などの広報・PR活動を支援し、 様々なコミュニケーション課題の 解決に取り組んでいます。 当社の特徴は、お客様と 直接向き合いながら仕事を進めること。 年約1500件のプロジェクトをチームで 担当し企画から実施まで一貫して携わります。 プロジェクト全体を経験できるため、 若手のうちから幅広い知識やスキルを 身につけるチャンスが豊富です。 PRのプロフェッショナルへ成長しましょう。 ＼＼ // ／／ 働きやすさへの 当社の取り組み ／／ // ＼＼ 社員一人ひとりが長く 活躍できる環境づくりにも 力を入れています。 ＜一例＞ ●社会潮流研究所（ウズ研） 社員のアイデアから新規事業や サービスの創出を目指す社内プロジェクト。 ●Weekly OZMA 業界ニュースや社内の取り組みを 共有する社内メルマガ。 ●フリーバカンス制度 有給休暇とは別に3日連続の 特別休暇を年3回取得できます。 ●創業記念休暇 創業記念月に1日の特別休暇を付与します。 ●同性パートナーシップ制度 同性パートナーを公認し、 結婚休暇や慶弔制度などを適用しています。 ＼＼ // ／／ 育成制度について ／／ // ＼＼ 【研修制度】―――――――――― 入社後1年間は、 社会人としての基礎力と PRパーソンとしての土台を 築く期間としています。 座学研修やOJTを通じて、 主体的に学び、 成長機会を自らつかむ姿勢を育てます。 また、当社独自の研修に加え、 博報堂グループの研修も活用。 自己理解を深める 「クリフトンストレングス」を 用いたプログラムや、 チーム内の相互理解を促進する プログラムなどを実施しています。 そのほか、PRスキル、 プロジェクトマネジメント、 思考フレームなど、 実務に活かせる学びの機会を 継続的に用意しています。 【自己啓発支援制度】―――――― 社員同士がテーマごとに集まり、 事例共有や意見交換を行う場を 定期的に設けています。 PRに関する知見はもちろん、 社会課題や世の中の トレンドについて学び合うことで、 視野を広げ、新しい仕事のヒントを 得る機会にもなっています。 部署や役職、新卒・中途の 垣根を越えて参加できるため、 社内のつながりづくりにも役立っています。 また、各種アワードへの応募や PRプランナー資格取得など、 専門性を高めるための取り組みも サポートしています。 【メンター制度】―――――――― 新入社員には、同じ部署の先輩社員が 「トレーナー」として1年間伴走します。 日々の業務指導に加え、 社会人生活の不安や悩みも 相談できる体制を整えています。 また、トレーナーと新入社員が より良い関係を築けるよう、 双方に向けた研修も実施しています。

東京都 株式会社オズマピーアール 勤務地 ＜本社＞ 東京都千代田区紀尾井町3−23 文藝春秋 新館 ＜アクセス＞ ・有楽町線「麹町駅」 1番出口より歩3分 ・半蔵門線「半蔵門駅」 6番出口より徒歩8分 勤務候補地：東京都

募集対象詳細 2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方 学部・学科は問いません。 PRや広報の知識は入社後に学べます。 【求める人物像】 ・人と関わることや話を聞くことが好きな方 ・トレンドやニュースに興味がある方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・協力しながら目標に向かって取り組める方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・様々な業界の課題解決に挑戦したい方 ・好奇心があり、新しいことに挑戦できる方 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ・住宅手当 ・単身赴任手当 等 【昇給】 ・年1回（6月） 【賞与】 ・年1回（6月）

選考プロセス エントリー確認後、 コネクトシート(エントリーシート)をメール送付します。 ご入力いただき、 採用担当宛へメールでご提出ください。 ※オズマグループでは以前より「エントリシート（ES）」の名称を廃止し、 新たに「コネクトシート（CS）」を運用しております。 本来、応募書類は企業と応募者双方にとっての大切な接点機会であるべきと捉えなおし、 「つながり」を意識できる取り組みとして位置付けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リクナビよりエントリー ▼ WEB会社説明会への参加 ▼ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面／本社にて） ↓ 内々定 ↓ 内定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社説明会について】 オンライン開催（zoom) PRの本質を感じ、理解を深める場。 ～業界と当社の立ち位置について～ ・PR業界について ・当社で活躍している社員について ・質疑応答タイム 選考のご案内も致します！ 是非お気軽にご参加ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※最短1ヶ月ですべての選考が終了します。 ※グループ面接はありません。 ※選考途中に適性検査を予定しています。 【面接地・登録地】 株式会社オズマピーアール 本社 所在地：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館 メールアドレス：saiyo@ozma.co.jp 提出書類 コネクトシート(エントリーシート)