PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用サイト

ココが違う

• 監査の周辺までまとめて受ける

  大手監査法人の公式情報でも、監査に加えてサステナビリティやITリスクを扱う案内がある。PwC Japan有限責任監査法人は、会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開までをBASとしてまとめている。監査の結果を出すだけでなく、会社の仕組みや開示の土台まで見る仕事が前に出る。[1][11][12]

• 監査をデジタル前提で作り直す

  2021年7月から、デジタルツールの開発・導入推進の部門と、業務標準化・自動化を担う部門を一体で運営し、AIを活用した会計監査を研究する組織も置いている。会計監査のやり方そのものを、テクノロジーを使って変える動きがはっきり見える。[7]

• 行動指針を全職員参加で作り直した

  2023年度以降、全職員が参加するボトムアップで行動指針を策定し、2024年度に見直している。『探求』『尊重』『躍進』の3語にまとめ、迷ったときの判断のよりどころにしている。[1][13]

同じ業界の企業

なぜこの会社か

• 監査だけで終わらず、BASとして会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化、IPOまで触れられます。就活生の目線では、数字を見る仕事だけでなく、会社の仕組みや守り方まで学べるのが強みです。 [1][21]

• 売上の柱が監査報酬41.0億円と非監査報酬43.2億円で近く、監査一本足ではありません。監査で得た知識が別の保証業務にもつながるため、仕事の幅を広げやすい構造です。 [21]

• システムレビューやCAATなど、ITとデータに近い監査のやり方を前に出しています。紙の帳票を目で追うだけではなく、データを拾っておかしな動きを見つける仕事に関わりやすいのが特徴です。 [28]

• PwC Japanグループには、監査以外にコンサルティング、税務、法務、リスク、サステナビリティ、アウトソーシングまでそろっています。監査を起点にしながら、別分野の専門家と同じ案件で動けるのは大きな学びになります。 [22][29]

業界の課題・リスク

• 上場会社の監査は大手4法人への集中が強く、業界全体の競争はかなり硬いです。少数の大きな案件を少数の大手が分け合う構造なので、案件獲得の競争は続きます。 [20]

• 監査工数が増える中で、十分な人員を確保できないことが会計監査人の交代理由として見られます。人をそろえて品質を保つ難しさは、この業界の大きな論点です。 [20]

• 監査報酬の増額提示が会計監査人交代の理由として多く見られます。つまり、値段を上げたい側と、品質を落とさずに受けたい側のせめぎ合いが起きやすい業界です。 [20]

• サステナビリティ開示や保証の制度化で、監査は財務だけを見ればよい仕事ではなくなっています。新しい基準やデータの扱いを追い続ける必要があり、覚える範囲は広がります。 [25][30]

先輩の声

• 「財務報告アドバイザリー部で、日本基準から米国基準への変換に関わっています。最初はクライアントに出す成果物を作るだけでも不安でしたが、先輩に何度も確認しながら進めるうちに、自分の答えが相手の仕事に役立つ手応えを持てるようになりました。会計の話を聞くのが苦にならず、分からないことを素直に聞ける人には向いていると思います。」[32]

  2021年入社

• 「保険アシュアランス部で、生命保険会社の監査サポートをしています。責任準備金や解約返戻金を保険数理モデルに当てはめて確かめる仕事で、会計士のメンバーと役割を分けながら進めます。新人向けのチューターや先輩コーチの支えがあり、知らない分野でも一つずつ理解していくのが好きな人には合う環境だと思います。」[33]

  2023年入社

• 「保険会社の監査では、意見表明の直前に複数のエラーが重なったことがありましたが、クライアントと何度も電話をしながら追加調査を進めました。今はインチャージとしてチームを見ていて、パートナーへの報告は短く要点を絞り、入社したばかりのスタッフには理解できているかを細かく確かめています。人によって伝え方を変えながら、落ち着いて現場を動かせる人に向いている仕事です。」[34]

  2015年入社