総合職・技術系(土木)

仕事内容 海洋・河川・道路・橋・ダムなどの土木工事を担当します。施工管理・技術提案・技術開発など、専門的な技術を用いて総合的に携わる仕事です。 ■仕事内容（施工管理） 現場作業員・資材・お金・スケジュールなどの管理を行い、安全かつスムーズに土木工事が進められるように管理するお仕事です。主に「安全・品質・工程・原価」の4つを管理します。 １＞安全管理：高所からの落下を防ぐための手すりの設置や機器トラブルを避けるための点検作業などを行い、現場の作業員の身を守る業務です。 ２＞品質管理：構造物の「強度・寸法・材質・機能」の品質に関する問題点や改善点などを早期発見するための確認業務です。 ３＞工程管理：決められた期日までに作業を完了できるよう人員の配置やスケジュール管理を行う業務です。 ４＞原価管理：工事にかかる費用を管理する業務です。無駄を省くことでの経費削減を検討したりすることで、利益の向上につなげる大切な業務です。 ※適性や希望に応じて、本社から建設現場をサポートする技術部門に異動する可能性があります。 ■入社後の流れ ・新入社員 先輩が担当する工事現場に同行し、現場作業員の方々の作業も見学しながら、土木工事の基礎知識を学んでいきます。また、建設の材料や工程を撮影し、写真の整理を行うことで仕事の理解を深めます。 ・2～3年目 仕様書や設計図書も読めるようになってくるため、図面を見て、工事に必要な様々な基準線を地面に書き出す作業なども担当します。また、現場だけでなく、CADを使用した図面作成にもチャレンジします。 ・4～5年目 業務に必要な資格を取得し、現場担当者として責任ある仕事を任せられるようになります。 ・5～10年目 工事の中で主要な工種の担当者としてプロジェクト管理を行います。現場のリーダーである現場代理人から信頼を得て、実際の工事現場での進捗を管理するようになります。また、小さな現場の現場代理人として工事全体を管理する立場になる人もいます。 ・10年目以降 現場代理人や大規模工事を部分的に担当する人材となり、協力会社の方や、後輩たちのチームをまとめ、プロジェクトを推進する大切な役割を担うようになります。 ※技術的なスキルや経験を活かし、技術開発部門や土木企画部門で活躍する人もいます。

東京都 株式会社本間組 勤務地 勤務候補地：宮城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

募集対象詳細 【募集対象】 2027年に大学院・大学・高専を卒業予定の方 または概ね5年以内に「大学院」「大学」「高専」「短大」「専門」を卒業、修了された方（就業経験は問わない） 【募集人数】 11～15名 【募集学部・学科】 全学部・全学科 土木系、機械系、農学系、その他土木に興味がある学生 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、機械工学、土木工学、数学、化学、物理学、生物学、地学、電気通信工学、建築工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 ●高専、専門、短大 卒業見込みの方、卒業の方 月給：260,000円（一律手当含む） ※基本給：230,000円 ●大学卒業見込みの方、卒業の方 月給：275,000円（一律手当含む） ※基本給：245,000円 ●大学院卒業見込みの方、卒業の方 月給：290,000円（一律手当含む） ※基本給：260,000円 ・現場手当：30,000円～32,000円 （現場手当は最低一律支給額が30,000円となります） ・既卒者の方は最終学歴に準じます 【諸手当】 ■通勤手当 ・公共交通機関相当額／マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。 ■転勤・遠隔地勤務手当 ・勤務エリアを超えた場所で勤務することになった場合に距離に応じて支給します。 ■別居手当・帰宅補助手当 ・単身赴任など、状況に応じて手当を支給します。転勤先から自宅へ帰宅する費用相当額を支給します。 ■現場手当 ・施工管理職へ支給します。 ■家族手当 ・扶養家族の人数に応じて支給します。 ■退職金制度 ・定年退職後の資金として重要な退職金制度があります。 各種手当：詳細な支給基準あり 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）

選考プロセス 応募書類・筆記試験・適性検査・面接のすべての結果を総合的に判断して評価しますが、 最終的には『人物重視』で判断させていただきます。 【技術系（土木・建築）】 リクナビよりエントリー→会社説明会書類選考会（書類・WEB適性検査） →１次選考会（筆記適性検査・個人面接）→最終選考会（個人面接）→内々定 ※内々定までは1か月～1か月半程度です。 ※詳細は説明会の際にお伝えいたします。 採用選考会（役員面接）の際に、当社基準の金額で交通費往復分を支給いたします。 提出書類 ■履歴書 ■成績証明書 ■卒業見込証明書 ■SPI-３の受験