技術職(ソフトウェア・エンジニア、SE)

仕事内容 人工知能（ＡＩ）、医療情報、画像処理、宇宙・制御、通信・ネットワークの諸分野でのソフトウェアおよびシステムの設計開発、システムプランニング、研究開発、製品開発、企画提案、コンサルティング 【私たちの事業フィールド】 ● AI ● 画像処理 ● 医療情報 ● 通信・ネットワーク ● 宇宙・制御 ◇技術を大事にする風土で、 じっくりと経験を積んでください。 新人研修（６ヶ月間）修了後の プロジェクト配属でも、 無理のない範囲で各自の技量に合った 工程から担当していただきます。 ◇プログラミングだけでなく、1年目から 企画提案や上流設計に関わることも 珍しくありません。 仕事は決して容易ではありませんし、 勉強は不可欠です。 何よりもいい仕事、いいテーマのなかで 技術者は成長します。

東京都 株式会社システム計画研究所 勤務地 ◇ワークスタイルにあわせて、 勤務形態を選択できます。 ・テレワーク（在宅勤務） ・出社勤務 ・ハイブリッド型 ※ただし、会社に馴染み 社内でのネットワークを 構築できるまでは、 出社勤務が基本です。 ◇派遣や他社での常駐はありません。 勤務候補地：東京都

募集対象詳細 【私たちの採用方針】 ■理系限定採用 エンジニアの採用はすべて【理系】。 業務の専門性もありますが、 「ものづくり」への熱い思いや ベクトルを自然に共有するためです。 2027年卒業予定の方、 既卒は2024年3月以降に卒業された方が 対象です。 ■応募時点でのITスキルや プログラミング言語の知識は不問 ご応募時点での経験やICTスキルよりも、 理系ならではの数理的/論理的な考え方、 課題解決のためのアプローチ手法が しっかりと身についていることが 重要と私たちは考えています。 だから、採用対象は情報系に限定せず、 理系であれば専攻も不問としています。 性別や学位種別による採用数の制限も 設けていません。 ■エンジニアによる エンジニアのための採用 面接官は、全員がマネージャクラスの 理系出身エンジニア。 技術者ならではの目線で、 エンジニアとしての適性や指向性を 拝見します。 ■少数精鋭が基本方針 真のエンジニアは促成栽培できません。 もちろん大量生産も不可能です。 ISPの新人研修は、充実の６ヶ月間。 一人ひとりの知識やスキルにあわせて 徹底的に上質な教育を実施することが、 結果的に優れた技術者を生み出す 近道になります。 だから私たちは採用人数を絞り込んで、 個々の成長に最適なテーマで、 じっくり、しっかり技を磨きあげます。 【私たちはこんな人を求めています】 理系ならではの 「数理的・論理的な資質」が大前提で ◇数理的・論理的な思考方法で、 技術を深掘りできる方 ◇自分の手で新しい何かを生み出したい、 創り出したい方 ◇先端技術に対する探究心を持ち続ける ことができる方 ◇ソフトウェアというツールを駆使して 社会貢献したい方 ◇社会課題やお客様のニーズを解析し、 新技術で最適解を提案したい方 ◇社会人としての自律性がある方 ◇チームでコミュニケーションをきちんと とれる方（口下手でも構いません） 【活かせるスキル・経験】 研究室やゼミで培った論理的思考力や、 試行錯誤の中から解決手法を見いだす力が 活きる仕事です。 ◇問題を体系的に分析し、 筋道を立てて解決する力 ◇「なぜ？」を突き詰める探究心・好奇心 ◇すぐに結果が出ない作業にも 根気よく取り組める粘り強さ ◇感覚ではなく、 データや数値に基づいて判断する力 ◇チームで協力して実験やプロジェクトを 推進した経験 【研修について】 ■新人研修 教育担当による集中集合研修、 マンツーマン体制のOff-JT研修 OJT研修 ◇新人研修は６ヶ月間。 じっくりと高度なソフトウェア開発の 技術を伝授します。 特に研修期間の後半は 個別にテーマを 設定し、マンツーマン体制で実業務を 模した開発を体験します。 ◇ひとりひとりの知識・技術レベルに あわせた研修ですから、 入社時点でコンピュータの知識や プログラミング経験がない方でも 大きく成長することができます。 やりがいのあるテーマ、 しっかりと自分を温める時間が、 技術者の成長には欠かせません。 ■一般研修／技術研修・研究支援 ◇専門スキル、ビジネススキル、 マネジメントスキル、 社会人・職業人としての一般スキル等の 研修の受講機会を通年で提供。 受講時間は業務扱い、費用も原則として 会社が負担します。 ◇先端を支えるには大きな底辺が必要。 より創造的であるためには、 専門的な深さだけでは充分ではない。 広い視野と、自らを活かす自律性、 新しい何かを生む個性。 それらを育む教育環境を、 私たちは提供しています。 【メンター制度について】 ◇新人研修開始時から、 ・マンツーマンの教育担当 ・会社生活をサポートする世話役 両輪体制で、新社会人をサポート。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇年に2回、自己の業務評価リポートを 作成し、統括マネージャが個別面談で フィードバックを行います。 ◇所属部門を離れて、 広い視点でのキャリアを キャリアコンサルタントと相談できる 機会もあります。 【自己啓発支援について】 ■ICT資格試験 奨励制度 情報処理技術者試験、 画像処理エンジニア検定など、 ICT資格の取得を支援します。 ◇受験準備や勉強会は勤務あつかい、 新入所員については受験費用も 会社が負担します。 また、試験の合格者には、 「奨励金」が支給されます。 ■自己研鑽支援制度 ICT資格以外にも、個人の自己研鑽や スキルアップを応援します。 ◇学会・研修派遣などの受講時間は 業務扱い、原則として費用も 会社が負担します。 ◇自己研鑽に必要な書籍も、 会社が費用を負担します。 採用予定学科：数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 22万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間22分 〜 22時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり16時間40分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■初任給実績（2025年4月支給） 技術職（ソフトウェアエンジニア/SE） 大学院 卒業見込みの方/卒業の方 月給：256,500円 大学 卒業見込みの方/卒業の方 月給：242,000円 高専 卒業見込みの方/卒業の方 月給：229,000円 ★初任給には、固定残業代 （一律30,000円）を含みます。 ★固定残業代相当時間の目安 ※法定外残業時間は歴日数によって 変動するため、以下は年間平均の 時間数です。 大学院修了： 20時間22分相当 学部卒（学士相当） 21時間32分相当 高専 本科卒 22時間42分相当 ★固定残業代の内訳 法定労働時間未満の所定内労働 時間の範囲： 残業時間給の1倍 法定労働時間を超える範囲： 残業時間給の1.25倍 ★固定部分を超過する残業には、 別途、超過分を全額支給。 ■福利手当 ・住宅費補助：賃貸物件居住で 単身者 月2万円 家族あり 月3万円 ・住宅取得補助： 住宅ローン支援として月2万円 ・家族扶養手当： 扶養1名につき 月6千円 ■通勤費 ・首都近郊で会社が認める経路で 実費を支給 ■入社時の転居費用補助 ・新規転居の場合、初期費用相当額を 支給（上限45万円） ・学生時代の賃貸物件に継続入居は 更新費用相当額を支給 （上限22.5万円） ■昇給 ・年1回（4月） 月の定期昇給の他にも、年2回の 昇給機会（1月・7月）があります。 個々の技術的成長をタイムリーに 反映する、開かれた給与制度です。 ■賞与 ・年2回（6月・12月） 他にも、業績に応じて、 当期の利益を分かちあう 「特別賞与」が支給されることも あります。

選考プロセス プレエントリー またはセミナー予約 ▼ 会社セミナー（WEB開催) に参加 ▼ 応募書類の提出（WEB） ※成績証明書と当社フォーム 「自己紹介シート」 ▼ １次選考／適性検査（WEB） ▼ １次選考／個人面接（WEB） ▼ スタッフインタビュー （対面またはWEB） ※いったん選考を離れて、 双方向でとことん対話！ ▼ 最終選考／個人面接（WEB） ※役員面接 ▼ 合格後面談 （状況に応じ、対面またはWEB） ▼ 内々定！ 【各フェーズの詳細】 ■プレエントリー お気軽にプレエントリーをどうぞ。 直接セミナー予約でも構いません。 今後、セミナーの追加日程などの 最新情報を、決定しだい タイムリーにご案内します。 ■会社セミナー（Web） 当社へのご応募にあたっては、 私たちのWEB会社説明会 【理系限定】AI/IT企業セミナー 「トップと若手で語る技術者の仕事」 への参加が必須条件です。 双方向型ですから、 質疑応答の時間も充実しています。 ※インターンシップ期間中に 私たちのオープン・カンパニー 理系限定／IT企業研究セミナー 【エンジニア適性診断チャレンジ】 に参加済であれば、会社説明会に 再び参加する必要はありません。 選考応募を希望される場合は、 採用担当までご連絡ください。 （saiyou@isp.co.jp/03-5489-0255） ■１次選考 選考の内容は、適性検査（WEB）と 個人面接（WEB）です。 個人面接（約1時間）では、 あなたが就職に求めるものや、 あなたの目指すエンジニア像を 存分に語ってください！ ■スタッフインタビュー／ＳＩ （対面またはWEB） 私たちの採用活動で大きな特徴が、 このＳＩです。 いったん選考を離れて、何度でも 徹底的にコミュニケーションし、 双方の疑問点を解消する場として 活用してください。 リクエストに応じて、情報・データや 会ってみたい所員などをご用意。 お互いが納得できたら、 最終選考に臨んでいただきます。 ■最終選考（Web） 40分間の個人面接で、 役員が面接官を担当します。 当然ながら、役員も全員が 理系出身のエンジニアです。 ■合格後面談（対面またはWEB） 最終選考に合格された方が対象。 選考ではありません。 双方に誤解がないことを確認し、 意志決定までのスケジュール感を 共有します。 【応募書類と個人情報の取り扱い】 ご応募時のデータや提出書類は、当社の採用活動および採用活動の改善のため、 また内定者の入社準備と入社後の適切な雇用管理に利用目的を限定し、当社の個人情報取扱方針に基づいて厳正に管理・廃棄します。 ご応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。 なお法令に定める場合を除き、応募者の同意なく 第三者に開示を行うことはありません。 【お問合せ窓口】 (株)システム計画研究所 Tel: 03-5489-0211 Email: pi-contact@isp.co.jp 提出書類 ■1次選考応募時 ・当社フォーム「自己紹介シート」 ・成績証明書 ■内定受諾時 ・卒業／修了(見込)証明書 ・内定承諾書および同意書 ※提出が難しい場合は、ご相談ください。