ノジマAudio Visual部門:コンサルティングセールス

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ エントリー時の履歴書情報は未記入でOK★ 画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押す ↓ 次の画面で内容を確認・再度青色のボタンを押してエントリー完了！ ※履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は不要！（未記入でOK） ↓ マイページ登録のご案内を送付しますので再度登録をお願いします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨季節Audio Visual部門配属確約！（売り場確約）の魅力✨ ・エアコン、テレビ等、最新機器に囲まれる毎日 ・お客様のライフスタイルに合わせて悩みを解決し、生活の質を向上！ ・ノルマなし＆転居を伴う初期配属なし ・話題の最新アイテムをいち早く体験。 専門知識が飛躍的にアップ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【文理不問】お客様の生活の質向上、自分だからこその介在価値を発揮したい若いメンバーが活躍しています！ 人の役に立ちたい想いと、数字や成果で正当に評価されたい欲求を両立させている人、集まれ！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨この求人のポイント✨ ✅ メーカー忖度なしの完全自前接客 ✅ お客様に一番誠実な提案ができる ✅ 実質初任給30万＋インセンティブ ✅ 希望勤務地への100％配属を確約 ✅ 若手から店舗経営や企画に携わる ✨こんな方にオススメ ✅接客アルバイト経験がある ✅最新の家電を見るのが好き ✅有形商材の営業に興味がある ✅顧客のニーズを汲み取り、最善な提案をしたい ✅顧客に対して誠実に向き合えるビジネスモデルを追求したい ✅BtoCビジネスに興味がある ✅誰かの「ありがとう」が原動力になる ✅地域密着で長く働きたい ✅成果や意欲が正当に評価される環境で働きたい ✅若手のうちから裁量をもって働きたい ◇◆◇ 説明会への参加方法 ◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 STEP1）まずはリクナビからエントリー ↓ STEP2）以下URLをコピーの上マイページに登録 https://tujj7544.talent-p.net/EntryFormMng/Entryform?url_token=f4ae298a84dc4d28ab98748a65bcdfb0 ↓ 3）マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ＼家電業界で売上伸び率15年連続No.1★／ 選考直結型説明会（オンライン）開催中！ その場で書類選考に進めます。【事前準備不要】 オンライン（ZOOM） にて開催！ 参加用URLは開催前日にお送りいたします。 【日程】 ・2026/05/17(日) 10:00～10:45 ・2026/05/19(火) 14:00～14:45 ・2026/05/23(土) 17:00～17:45 ・2026/05/25(月) 14:00～14:45 ・2026/05/27(水) 10:00～10:45 ・2026/05/29(金) 14:00～14:45 ・2026/05/31(日) 10:00～10:45 ・2026/06/03(水) 17:00～17:45 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣ 店舗の最前線で、当社独自のコンサルティングセールスを極め、将来的には店舗運営や本部企画に携わるキャリアを目指します。 主な業務内容は以下の通りです。 〇お客様のライフスタイルや潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策を特定。 〇課題解決に最適な家電、携帯電話、インターネットサービスなどのソリューションを提案。 〇売上向上のための、店舗や地域特性に合わせた販売促進キャンペーンやイベントの企画立案と実行。 〇店舗スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト管理などのマネジメント業務。 ▍仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣ 単なる製品販売ではありません。お客様の「困った」をヒアリングしQOLを向上させる解決策を提案。 店舗の裁量が大きく、自分たちで売場作りやイベント企画を動かすビジネスの醍醐味を実感できます。 ▍株式会社ノジマについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはメーカーの都合に縛られず真にお客様の生活課題を解決する「コンサルティングセールス」を追求している企業です。 家電・通信・ITをワンストップで提案し、地域社会を支えています。 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、家電小売、通信、製造業（VAIO）、メディア事業まで多角的に展開しています。 2025年3月期には連結売上高が約5,000億円に達する見込みです。 また、ITを活用したペーパーレス化や業務効率化を徹底しており、業界内でも先進的な働き方改革を推進しています。 これが社員がコンサルティング業務に集中し、生産性の高い仕事ができる環境を支えています。 ▍事業の強み ￣￣￣￣￣￣ メーカー派遣スタッフを置かない、「完全自前接客」が最大の強み。 特定のメーカーに偏ることなく、お客様のニーズに真に合致した「最善の提案」が可能です。 ▍研修体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆さんの育成のための専門部署のメンバーが担当します。 コンサルティングセールスの基本から、ロールプレイングを交えて、実践的に学んでいただきます。 ～その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています～ ■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修 等 ■海外流通視察 （ロサンゼルス、ラスベガスなど） ■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入 ※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します ✨ノジマは働く人も幸せに！働きやすさのこだわり✨ ◎働く場所を選べる（希望勤務地100％配属確約） ◎自分の好きな領域で働ける（配属部門確約） ◎頑張りがしっかりと評価される制度（実質初任給34万＋インセンティブ） ◎福利厚生充実！（育休、産休制度、時短勤務制度あり） ※女性の復職率100%！復帰したい方は100%復職可 ・マイカー通勤可等 ＼✨入社の決め手✨／ ▍「1年目から主役」になれる環境 「若いうちから裁量を持って働きたい」——そんな先輩たちが当社を選んでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手からでも挑戦できるという社風に魅力を感じたため。 ・カメラが好きで実際お客様としても利用したことがあるノジマに興味を持ち説明会を聞いて出る杭を伸ばすという社風に心惹かれました。 ・出る杭は伸ばすの言葉が好きで、どんどん挑戦をしていきたいと思っていた私にはぴったりの言葉でした。また学生時代アルバイトで接客業していて接客が好きで接客をやりたいというのもひとつの志望理由でした。 ・合同説明会でノジマを知り、当時はやりたいことが見つからず悩んでいましたが、「出る杭を伸ばす」「挑戦した失敗は許される」という言葉に惹かれ、ここなら自分を成長させるチャンスがあると感じました。どの会社よりも一人の社会人として成長できる環境だと思い、入社を決めました。 ・年功序列ではなく貢献序列、出る杭は伸ばす、失敗を進めるなどの理念に共感したから ・ノジマが「挑戦できる会社」であると感じたことも入社の決め手となりました。挑戦の機会がたくさんあるフィールドで自らを成長させたいと思い入社を決めました。 ▍「面接で感じた、嘘のない誠実さ」 先輩たちの多くが「社員の雰囲気」を理由に挙げています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・選考に参加する中で、人を大事にしているという点が実感できたため。 ・社長まで野島さんと呼べる風通しの良い環境と、出る杭は伸ばすという努力した分報われると思ったところ。 ・カメラが好きだったので、そこを活かせると思ったこと。横浜が拠点だったので、地域貢献や密着型で横浜近辺の企業で探していたところ採用募集の案内受けて雰囲気がいいなと感じたこと ▍「このサービスで世の中を変えられる」という確信 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客をすることが好きで、こちらからお声がけをしてお客様との会話を楽しんで買い物をしていただきたいと思い入社を決めました。 ・メーカー販売員がおらずお客様に1番あった商品をが案内してお役立ちができると考えたから。 ・自分のアイデアを反映できる事や、色んな事に挑戦できる環境でもっと成長したいと思い、入社をしました。 ・ただ販売するだけでなく、コンサルティングセールスでお客様一人ひとりのことを考えた商品提案ができることに魅力を感じたため。実際に働いている人を見て、やる気に満ち溢れていると感じられたため。 ・就職活動では「地域に貢献できる仕事」と「人と接する仕事」という2軸で活動していました。ノジマは地元にも店舗があり、地域活性化に貢献していることを実感、説明会で知った「お客さま一人ひとりの生活を豊かにする商品を提案する」姿勢に共感しました。スノーボードショップでのアルバイトを通じ、お客さまのスノーボードスキルや状況、希望に沿った提案をする重要性を感じていたので、ノジマの考え方と自分の思いに共通点を感じました。 ・祖父が最新家電が大好きで、その影響で幼い頃よく家電量販店に行く機会があり、新しい物に触れる喜びやワクワクを今でも鮮明に覚えています。ノジマではそんなワクワクをメーカーの縛りなくお届け出来ることから志望しました。

山梨県 株式会社ノジマ 勤務地 ＜希望勤務地100％配属確約＞ 入社時に希望の居住地を伺い、自宅住所から片道1時間半以内で通える店舗に配属いたします。 原則的に、引越しを伴う初回配属はありません。 ※キャリアアップの過程で異動を伴う場合のみ、相談のうえ決定します。 勤務候補地：茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県

募集対象詳細 人財育成方針 【 出る杭は伸ばす 】 ■目標達成のために、努力を惜しまない人 ■誰にも負けたくない、負けず嫌いな人 ■新しいことへ積極的にチャレンジできる人 ■若いうちから責任のある仕事に挑戦したい人 ■自分の変化・成長を喜べる人 などなど．．． 接客販売から、海外事業・システム事業・商品開発事業・スポーツ事業など ノジマは常識にとらわれず、さまざまなことに挑戦してきました。 だからこそ、新しいことにもどんどんチャレンジしその経験をその人自身の成長に繋げられる方を募集しています！ ノジマでは、社歴にかかわらず、向上心持って努力を続けられる方を公正に評価する制度が整っています。 ぜひあなたの成長を会社の成長につなげてください！ 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 33万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 役職・残業手当 交通費全額支給 商品インセンティブ 資格手当 夫婦手当 その他報酬制度 【昇給】 年2回 ※4月・10月 半年に一度の短いスパンで人事考課を実施。 個々の努力・実績をスピーディーに評価に反映することで、 早い成長・満足なキャリアアップが実現可能です 【賞与】 年2回(６月・12月)支給

選考プロセス ※まずは、リクナビよりエントリをしてください！ 【重要】 エントリー（応募）は、この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいた上で、再度青色のボタンを押すことで完了いたします。 ※リクナビからのエントリー時にいただく履歴書情報は未記入でもOK！ご安心ください。 ＼最短2週間で内定！／ ■選考プロセス ￣￣￣￣￣￣￣￣ リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会＋エントリーシート記入《1次選考》 ※エントリーシート記入は選考希望者のみ ※事前準備不要 ※自身の経験を振り返る内容になっています。 ▼ 面接（個人/WEB）《2次選考》 ▼ 適性検査（SPI） ▼ 最終面接（個人/対面）《3次選考》 ▼ 【内定！】 ※開催時期や個人によって 実施順序・面接回数が異なる場合がございます。 ※提出書類 （成績証明書 、卒業見込み証明書）のご準備は不要です。 いずれも選考の途中でご提出頂きます 提出書類 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ※事前のご準備は不要です。 いずれも選考の途中でご提出頂きます。