保育士

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．日程予約 4．参加決定！ ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅恩賜財団東京都同胞援護会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昭和27年（1952年）の社会福祉法人認可以来、70年以上にわたり東京都の福祉を支え続けてきました。 恩賜財団としての公的な使命と歴史的背景を持つ、信頼性の高い組織です。 ⏩企業としての安定性と規模 現在、保育所、特別養護老人ホーム、障害者支援施設、病院など29施設を運営、合計35事業を展開。 約1,750名の職員が活躍する、都内でも有数の大規模な社会福祉法人です。 私たちは「利用者本位」を基本理念とし、「個人の尊厳」を守り、「地域の福祉のまちづくり」に貢献することを最優先としています。 安定した経営基盤の下、未来永続的に福祉サービスを提供していく使命を担っています。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩定着率 95.1% 入社3年後の定着率は95.1%を誇り、職員が長く安心してキャリアを築ける環境であることを実証しています。 ⏩ワークライフバランス 月平均所定外労働時間は1.5時間と極めて少なく、プライベートの時間を確保しながら働くことが可能です。 （有給休暇の平均取得日数も11.5日と高水準） ⏩子育て支援 産休・育休の取得率（男女ともに100.0%）が高く、事業所内保育所も完備。 ライフステージが変化しても働き続けられる制度が充実しています。 ✅保育士の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士は、0歳児から就学前の子どもたちを対象に、日々の生活援助、健全な心身の発達を促す遊びや活動の企画・実施を通じて、子どもの成長を専門的にサポートします。 ✨保育士の役割と専門性 ■生活支援と環境構成 安心して過ごせる環境づくりと、子どもの成長段階に合わせた食事、睡眠、排泄などの基本的な生活習慣の自立を支援します。 ■遊びを通じた発達支援 子どもの好奇心や自主性を引き出す多様な遊びを企画・実行します。 運動機能、言語能力、社会性など、非認知能力を含む総合的な発達を促します。 ■保護者との協働 子育てに関する相談援助や情報共有を密に行い、保護者とともに子どもの成長を支える「子育てパートナー」としての役割を果たします。 ■複合的な視点の獲得 貴法人は、母子生活支援施設や児童養護施設も運営しています。 必要に応じて、高齢者施設や障害者施設で働く職員とも連携する機会があり、子どもの背景にある多様な生活課題や家族の状況を多角的に理解する視点が身につきます。 ✅保育士の仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士の仕事は、子どもの成長を間近で実感できることが最大の面白さですが、貴法人ではさらに「社会福祉法人」としての幅広いネットワークを活かした専門的な面白さがあります。 ✨多職種連携による質の向上 保育士の知識だけでなく、法人内の看護師、社会福祉士、心理専門職などと連携することで、発達支援や家庭支援に関する専門的な知見を深めることができます。 これは、個々のニーズに応じた質の高い保育を提供する力となります。 ✨地域の福祉課題に貢献する実感 貴法人の保育所は、地域の子育て支援の拠点でもあります。 あなたが提供する保育サービスが、地域全体の安心な子育て環境に貢献しているという、スケールの大きな社会貢献実感を得られます。 ✨職員の「成長」を支える風土 子どもたちの成長だけでなく、保育士自身が「どうなりたいか」というキャリアビジョンを尊重し、研修や異動の機会を通じて成長し続ける環境が整っています。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもの成長に「寄り添い」、自己の専門性向上を追求する方 ✨子どもの個性や、発せられる小さなサインを丁寧に受け止め、愛情と冷静さを持って対応できる高い観察力を持つ方。 ✨経験の有無に関わらず、新しい保育理論や発達心理学の知識を積極的に学び、自身の保育スキルを向上させたいという意欲を持つ方。 ✨保護者や多職種の意見を尊重し、チームとして協力しながら、より良い保育環境を作り上げられる協調性のある方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、職員一人ひとりの成長を最重要視しています。 豊富な経験と実績に裏打ちされた独自の総合研修計画に基づき、現場で活かせる実践的なスキルを提供します。 ⏩階層別研修 新人、中堅、管理職と、キャリアステップに応じた必要な知識・技術を体系的に習得。 ⏩支援系別グループ研修 高齢者支援、障害者支援など、各分野の最新トレンドや専門技術を深掘り。 ⏩外部研修 法人外のネットワークを活用し、常に新しい知見や技術を取り入れる機会を提供。 これにより、知識をインプットするだけでなく、現場で「できること」を具体的に増やす成長サイクルを実現します。 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人全体および各施設が展開する具体的な支援事例を紹介し、介護職が獲得できる専門的なスキルと、キャリアパスの多様性について詳しく解説します。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降で随時開催予定です。

東京都 社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 勤務地 勤務候補地：東京都

募集対象詳細 ✅求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門職であるチームのメンバーに対し、自分の意見を論理的に伝え、協働してより良い支援を生み出せる、高い対人折衝力を持つ方。 特定の分野の経験に固執せず、新たな福祉分野（高齢、障害、児童など）への異動や学習を前向きに捉え、ポータブルスキルを広げたい意欲のある方。 変化を恐れず、常に新しい知識を吸収しながら、利用者一人ひとりの「自立」という目標に向けて、地道な努力を継続できる姿勢を持つ方。 安定した法人基盤の上で、社会貢献性の高い仕事を通じて、自身の市場価値を高めていきたいと考える方。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万2500円 〜 22万5300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5000円 【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 月給：287,500円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 月給：293,200円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 月給：304,600円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 月給：310,300円（一律手当含む） 【一律手当】 ・処遇改善手当：15,000円 ・保育従事者手当：70,000円 【その他手当】 超過勤務手当・通勤手当(1月上限45000円)・住居手当(6,000～19,500円)・扶養手当(満22歳以下1人当り月10,000円 16歳～22歳加算あり)

選考プロセス １）リクナビにエントリー ２）採用説明会 ３）採用試験（筆記試験60分／面接20分） ４）内定 ※選考結果は施設見学後となる場合があります。 ※【児童指導員を希望される方】選考結果は体験実習後となる場合があります。体験実習は半日から1日を予定しています。 ※選考結果は施設見学後となる場合があります。 提出書類 ①履歴書、②卒業(見込)証明書、③成績証明書、④資格取得(見込)証明書 ※選考当日までに準備が間に合わない場合、①履歴書のみでも受験可能。他書類は後日提出。