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インターンキャリア

クリーニング店のDX職コース

<山梨県で超有名>県内に29店舗を展開しているヨンマルサン♬

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
経営に近い仕事がしたい
分析・リサーチしたい
チームを統率したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
プログラム内容

仕事内容 ══════════════ ✨ヨンマルサンはこんな会社! ══════════════ 山梨県を中心に30店舗を展開する まさに、地域密着型を体現した会社! 店頭でのクリーニングサービスをはじめ、 Webを通じた「宅配クリーニング」も 展開しており、多種多様に渡る お客様ニーズに応え続けています! 全国・世界から10万人以上のお客様に ご利用いただいているサービスです✊ ═══════════ ✨DX職コースについて ═══════════ 入社後はまず総合職と同様に 様々な部署で業務を経験しながら、 会社全体の課題や仕組みを理解します。 その後、デジタルを活用した 変革を推進する部署へ配属されます。 【具体的には】 ■横断的なDX推進 └社内課題をデータやITの視点で抽出・分析 └DX戦略の立案および実行サポート └業務プロセスのデジタル化、改善提案 ■システム/ツールの導入・改善 └社内用ITツールやシステム企画・運用補助 └利用部門との調整・要件定義 └現場の作業効率化や データ活用を目的とした仕組みづくり ■現場のITサポート └店舗・工場・宅配部門と連携し システム浸透を支援 └データ集計・レポート作成による改善提案 └新しいデジタル施策の運用支援 ■SNSやHPの運用 └アカウント管理 └テーマ決めから投稿 └データ集計 ═══════════════ ✨称賛の文化こそ私たちの自慢! ═══════════════ ヨンマルサンでは日々の仕事の中で 仲間同士が尊重し合い称え合う文化が 風土として根付いています。 単に結果だけを見るのではなく、 努力・気づき・挑戦した プロセスまでもが評価され、 仲間やチームメンバーから温かい言葉で 認められる機会がたくさんあります✊ 社員全員が集まる 「方針発表会・表彰式」では、 個人の成果だけでなく、 チームや店舗としての頑張りも 全員で称え合う時間になります! 部門や勤続に関係なく、 努力している人への賞賛と感謝が 言葉や場で表されるため、 同僚の活躍に刺激を受けながら 自分自身も成長していける環境です。 また、社長との1on1面談が 月に1回必ず行われる仕組みがあります✨ 目標設定や振り返りを通じて 「自分は何を目指しているのか」 「どこを伸ばしていくべきか」が 非常に明確になります。 年間を通してフィードバックや面談、 称賛の場が数多く用意されているため、 仲間の頑張りを応援し合う文化の中で 切磋琢磨しながら成長できます! ═══════════════ ✨HPやSNSもチェックしてね! ═══════════════ ■HP  ̄ ̄ ̄ https://403.co.jp/ ■X(旧Twitter)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ @403_net https://x.com/403_net ■Instagram  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ @cleaning_403 @tentcleaning_403 @net_929 https://www.instagram.com/cleaning_403 ■facebook  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クリーニング403 https://m.facebook.com/cleaning403/

開催地

山梨県 株式会社ヨンマルサン 勤務地 ※山梨県内の全域となります 勤務候補地:山梨県

応募資格

募集対象詳細 【必須条件】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅2027年3月に以下の校種を卒業予定の方 └大学 └大学院(修士・博士) ※全学部・学科が対象 (文系・理系不問) ✅ITに関する知識・技術をお持ちの方 ✅普通自動車第一種運転免許 ※AT限定可 ※現時点でお持ちじゃない方は 入社時までの取得が必須 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

報酬・交通費

給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※技術に応じて給与優遇あり ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) <各種手当あり> ■通勤手当 ■時間外手当 ■家族手当

応募・選考の流れ

選考プロセス ▼エントリー ▼会社説明 (対面/WEBにて実施) ▼面接3回 (個別で実施) ▼内々定 【選考方法】 面接および筆記試験 提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:01d10d0e10396790

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