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オンライン|施工管理職 視点・思考が身に付くプログラム

約2時間★現場を動かすリーダーシップ理解★

株式会社アサヒ|建設・土木

プログラム内容

プログラム内容 「大学の学びは、現場でどう活きる?」 そんな疑問を2時間で解消。 BIMや図面の先にある、本物のモノづくりを支える「管理」の極意を公開します。 ⭐このプログラムで得られること ・施工管理職の「思考プロセス」と「意思決定」の疑似体験 ・「構造力学」や「土質力学」が実務でどう活用されるかの理解 ・大手ゼネコンのパートナーとして培われた品質管理の視点 ・自分に「現場リーダー」の適性があるかどうかの発見 ・効率的な業界研究による、就活の早期スタートダッシュ ⏰プログラム内容(所要時間:約2~3時間) ・【セミナー】建設業界の最新動向と「地図に残る仕事」の社会的意義 ・【企業解説】1947年創業、アサヒが信頼され続ける理由と独自の強み ・【体験ワーク】オンラインで挑戦!施工管理の要「工程管理」シミュレーション ・【フィードバック】プロの視点から学ぶ、現場を動かすための思考法 ・【座談会】施工管理のリアルな働き方やキャリアステップを本音で語る ✨実施予定日程 5月から随時開催予定! ※日程が確定したら優先的にご案内しますので、ぜひお気軽にご応募ください! ✉応募~参加までの流れ ❶リクナビからエントリー ❷日程調整のメールが届く ❸参加予約をして完了! あとは当日、忘れずにご参加ください★ ※エントリー時にいただく情報は、 選考には使用いたしませんのでご安心ください。 ⚡こんなお悩みがある方におすすめ ・施工管理の仕事に興味はあるが、具体的に何を管理するのか分からない ・研究や講義が忙しく、短時間で効率的に業界研究を進めたい ・「自分の専攻学科」が現場でどう評価されるのか知りたい ・将来はチームをまとめ、大規模なプロジェクトに携わりたい ☕過去の参加者の感想 「工程管理のワークを通じて、パズルを解くような緻密さと、現場を動かす責任感の両方を感じることができました」 「オンラインでしたが、社員の方の雰囲気が温かく、質問しやすい環境で安心しました」 ❓参加に向けてよくある質問 Q:業界研究や仕事研究ができていませんが参加できますか? A:もちろんです!「モノづくりへの興味」があれば大歓迎です。 Q:カメラやマイクは必須ですか? A:ワークを円滑に進めるため、原則ONでの参加をお願いしていますが、事情がある場合は事前にご相談ください。 ◤ 株式会社アサヒについて ◢ 私たちは1947年の創業以来、70年以上にわたり日本のインフラと建築を支えてきました。 大手ゼネコンの最良のパートナーとして、オフィスビルや公共施設など、数多くのプロジェクトを成功に導いています。 私たちの誇りは、単に建物を建てることではありません。 「チームアサヒ」として、関わるすべての人と信頼を築き、安全に、そして高品質に届けること。 そのための教育体制と、若手が安心して挑戦できる社風には絶対の自信があります。 勤務地(勤務予定地):東京都 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です ✿人事担当者からの一言 「施工管理は難しそう」というイメージがあるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、知識以上に「誠実さ」と「前向きな姿勢」です。 このオープン・カンパニーが、あなたの可能性を広げる第一歩になることを願っています。 ୨୧リクナビ企業担当者からの一言 創業70年を超える安定性と、大手ゼネコンからの厚い信頼。 これほど確かな技術基盤を持つ企業で、若いうちから「現場の主役」を学べる機会は貴重です。 スマホ一つで参加できる気軽さも魅力。迷っているなら、まずはエントリーをおすすめします! ✒採用実績校(一部抜粋) 茨城大学、近畿大学、工学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、 中央大学、東海大学、東京電機大学、東北電子専門学校、東洋大学、 日本工業大学、日本大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、早稲田大学など多数

開催地

オンライン 株式会社アサヒ

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 【応募資格詳細】 建築系学科、土木系学科の方 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 交通費報酬:なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずは、こちらのサイトよりエントリーをお願いいたします。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年5月・6月・7月・8月・9月・10月・11月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを製作したい
プロジェクトを推進したい
チームを統率したい
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める

締切:なし

原稿ID : 0034a905d2edb5f6

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