株式会社ノムラシステムコーポレーション
ノムラシステムコーポレーション
2026
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/インターネット関連/情報処理/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ITコンサルタント職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・ITコンサルタント職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■文系・理系、男性・女性は関係なし!文系出身者6割以上です!!
この業界は理系が多いというイメージですが、当社で活躍する先輩のうち6割以上は文系出身!
これは、コミュニケーション能力や、課題を様々な視点で分析するための想像力などを重視した人選をしているからです。また、当社に入社される方のほとんどは業界初心者です。未経験の方にも安心して働いていただくために、業務の専門知識等について学ぶ3ヵ月以上の社内研修を実施し、その後は先輩と一緒に実際の現場で仕事を学ぶOJTを組んでいます。
独り立ちした後も先輩社員達がしっかりとサポートいたします。
やる気次第で様々な分野で活躍できるコンサルタントに成長することができます。
挑戦できる人には、可能性が開かれた会社です。

■求める人物像
・IT業界にご興味のある方
・ITコンサルタントにご興味のある方
・お客様の課題解決に向けて伴走支援できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
仕事内容 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
ITコンサルタント、SE,、PG
応募資格 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:235,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 完全週休2日制(土日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 期間:9か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITコンサルタント、SE,、PG
 期間:4か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 1人
2021年度 3人 5人
2020年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 9.3年(2023年12月31日時点)
平均年齢 35.8歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:ビジネスマナー、PC、プログラミング基礎研修(6カ月間)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用は全額会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:査定期間外でも希望があれば随時、社長・上司とのキャリア面談を行います
社内検定等の制度 あり:SAP認定資格についてかかる取得費用は全額会社負担、自習室の整備
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

会津大学大学院、青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、愛媛大学大学院、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡産業大学、四天王寺大学、湘南工科大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、専門学校 東京CPA会計学院、東京女子大学、東京大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
北京大学、オークランド大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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