株式会社SCREENホールディングス+他6社
スクリーンホールディングス
2026

株式会社SCREENホールディングス+他6社

旧:大日本スクリーン製造株式会社
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/印刷関連/医療機器/機械
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系、営業・管理系) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(技術系、営業・管理系)

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(週給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★★会社説明会、随時開催★★
説明会にて、求める人物や選考基準についてもお話しますので、是非ご参加ください。
エントリーされた方は、マイページにて自社説明会の予約が可能です。


1.主体的な取組み
自らの判断で機敏かつ柔軟に対応するとともに、協力者を自ら獲得することで道を切り拓く

2.変革
向上心と成長意欲を持ち続け、失敗を恐れず変革や創造にチャレンジすることで、現在価値を高め続ける

3.グローバル
性別や年齢等に関わらず様々な考え方や価値観を受け入れ、人脈を広げ、協働する

募集概要

職種 <技術系>
《SCREENホールディングス》【要素技術開発・新規事業開発】
要素技術の研究開発、新規事業企画

《SCREENセミコンダクターソリューションズ》【半導体製造装置事業】
装置技術開発、製品設計(ハード・ソフト)、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術指導・技術サービス など

《SCREENグラフィックソリューションズ》【グラフィックアーツ(印刷関連)機器事業】
装置技術開発、製品設計(ハード・ソフト)、インクプロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術サービス など

《SCREENファインテックソリューションズ》【ディスプレー製造装置および成膜装置事業】
装置技術開発、製品設計(ハード・ソフト)、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術指導・技術サービス など

《SCREEN PE ソリューションズ》【プリント基板関連機器事業】
装置技術開発、製品設計(ハード・ソフト)、生産技術・品質管理・購買、技術サービス など

《SCREENアドバンストシステムソリューションズ》【ICTソリューション事業】
製造装置・検査装置向けソフトウエア の開発、ビッグデータ収集・分析技術の開発、AI・画像処理・自然言語処理技術の開発 など

《SCREEN IP ソリューションズ》【知的財産関連業務】
知的財産、知的財産管理


<営業・管理系>
《SCREENホールディングス》
営業(国内・海外)、マーケティング、人事、法務、総務等の管理系職種

《SCREENセミコンダクターソリューションズ》【半導体製造装置事業】
営業(国内・海外)、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど

《SCREENグラフィックソリューションズ》【グラフィックアーツ(印刷関連)機器事業】
営業(国内・海外)、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど

《SCREENファインテックソリューションズ》【ディスプレー製造装置および成膜装置事業】
営業(国内・海外)、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど

《SCREEN PE ソリューションズ》【プリント基板関連機器事業】
営業(国内・海外)、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど
勤務地 《各社共通》京都、滋賀、東京など、当社の各事業所
勤務時間 《各社共通》
8:30~17:00 または 9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分/日、時間外労働あり)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~14:30)
※裁量労働制なし
採用ステップ&スケジュール 《各社共通》


【営業・管理系】
自由応募となります。
まずは当社説明会に参加してください。
(参加はマイページより事前予約が必要です)
  Step1. WEB会社説明会
  Step2. エントリーシート提出、適性検査受検
  Step3. エントリーシート選考
  Step4. 一次面接 (グループディスカッション)
  Step5. 二次面接 (個別面接)
  Step6. 最終面接 (個別面接)


【技 術 系】
自由応募または学校推薦となります。
まずは当社説明会に参加してください。
(参加はマイページより事前予約が必要です)

《自由応募の流れ》
  Step1. WEB会社説明会
  Step2. エントリーシート提出、適性検査受検
  Step3. エントリーシート選考
  Step4. 一次面接 (個別面接)
  Step5. 二次面接 (技術個別面接)
  Step6. 入社希望会社選択
  Step7. 最終面接 (個別面接)

《学校推薦の流れ》
 Step1. 学校推薦を取得し、SCREEN新卒採用事務局へ応募書類を送付
              ※推薦書類が未入手の場合でも選考は進めることは可能ですので、
                入手でき次第、弊社までご郵送いただきますようお願いいたします。
  Step2. WEB会社説明会
  Step3. エントリーシート提出、適性検査受検
  Step3. エントリーシート選考
  Step4. 二次面接(技術個別面接)
  Step5. 入社希望会社選択
  Step6. 最終面接 (個別面接)

※学校推薦の場合は一次面接が免除になります。
※推薦枠の有無に関してはキャリアセンター(就職支援課)もしくは就職担当教授にご確認ください。
※「SCREENグループ」の選考への推薦となります。入社希望会社は、二次面接終了後にご選択いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 《各社共通》
博士卒:261,850円
修士卒:249,300円
学部卒:226,300円
(月給制、2022年4月実績)
高専本科卒:207,300円
(月給制、2022年4月実績)

※期間の定めなし(無期雇用)
諸手当 《各社共通》時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当ほか
※固定残業代なし
昇給 《各社共通》年1回(4月)
賞与 《各社共通》年2回(6月、12月)
休日休暇 《各社共通》完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇(9日)、年間休日124日、年次有給休暇(初年度より23日、平均取得率81%)、分割可能有給休暇(午前・午後)、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度など
保険 《各社共通》雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 《各社共通》
【制度】
住宅取得支援制度(住宅厚生貸付金、利子補給など)、厚生社宅制度(例:京都地区の場合、5万円を上限に家賃の70%および礼金の一部を会社が負担)、財形貯蓄、従業員持株会、互助会、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援など

【施設】
独身寮(借り上げマンション)、社宅(転勤者用)

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)
 ・京都本社、洛西事業所、久御山事業所、野洲事業所、彦根事業所、多賀事業所
事務所内禁煙(ビル内共有喫煙場所あり)
 ・門前仲町事業所
試用期間 《各社共通》
あり:入社後3ヶ月間。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 52人 0人 100.0%
2020年度 52人 0人 100.0%
2019年度 72人 2人 97.2%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 64人 10人
2021年度 44人 8人
2020年度 42人 10人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 18.4年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.4歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:《各社共通》
あり:新入社員研修
導入研修、配属別実務研修、新入社員フォローアップ研修、英語研修、オン・ザ・ジョブトレーニング(OJT)

あり:階層別研修
管理者研修、昇格者研修、目標管理・評価研修

あり:専門研修
技術者研修、技術発表会、特許研修、語学研修など
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、国内・海外MBA/MOT大学院派遣など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発支援など
社内検定等の制度 あり:EHSプロフェッショナル認定制度など
月平均所定外労働時間 23.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 68人10人
取得対象者数 77人10人
育休取得率 88.3%100.0%
(2021年度実績)
自社独自制度の対象者含む
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.7%
管理職 3.2%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 理工系/機械・精密機械、電気・電子、制御、情報・通信、計測、応用物理・物理、化学、光学など
文科系/法、経済、経営、商、国際、政策など
提出書類 【必須書類】
エントリーシート、成績証明書、研究内容:A4用紙1枚(理系学生のみ)

【理系学校推薦を希望される方】
上記に加え、推薦書
【WEB説明会】 マイページ上で、WEB説明会を公開しております。
まずは、リクナビからエントリーをお願いいたします。
後日、マイページご登録のご案内をさせていただきます。

採用実績校

大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、神戸大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京大学、東京大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
全国の国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、滋賀、京都、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
就業経験のある方は応募できません。その場合はキャリア採用となります。高専の方は就職担当の先生から応募をご連絡ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、医学・歯学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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