株式会社SCREENホールディングス＋他6社
スクリーンホールディングス
株式会社SCREENホールディングス＋他6社
旧：大日本スクリーン製造株式会社
| 業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他／印刷関連／医療機器／機械
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（技術系、営業・管理系） | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（技術系、営業・管理系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（週給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★★会社説明会、随時開催★★
説明会にて、求める人物や選考基準についてもお話しますので、是非ご参加ください。
エントリーされた方は、マイページにて自社説明会の予約が可能です。
１．主体的な取組み
自らの判断で機敏かつ柔軟に対応するとともに、協力者を自ら獲得することで道を切り拓く
２．変革
向上心と成長意欲を持ち続け、失敗を恐れず変革や創造にチャレンジすることで、現在価値を高め続ける
３．グローバル
性別や年齢等に関わらず様々な考え方や価値観を受け入れ、人脈を広げ、協働する
説明会にて、求める人物や選考基準についてもお話しますので、是非ご参加ください。
エントリーされた方は、マイページにて自社説明会の予約が可能です。
１．主体的な取組み
自らの判断で機敏かつ柔軟に対応するとともに、協力者を自ら獲得することで道を切り拓く
２．変革
向上心と成長意欲を持ち続け、失敗を恐れず変革や創造にチャレンジすることで、現在価値を高め続ける
３．グローバル
性別や年齢等に関わらず様々な考え方や価値観を受け入れ、人脈を広げ、協働する
募集概要
| 職種 | ＜技術系＞
《SCREENホールディングス》【要素技術開発・新規事業開発】 要素技術の研究開発、新規事業企画 《SCREENセミコンダクターソリューションズ》【半導体製造装置事業】 装置技術開発、製品設計（ハード・ソフト）、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術指導・技術サービス など 《SCREENグラフィックソリューションズ》【グラフィックアーツ（印刷関連）機器事業】 装置技術開発、製品設計（ハード・ソフト）、インクプロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術サービス など 《SCREENファインテックソリューションズ》【ディスプレー製造装置および成膜装置事業】 装置技術開発、製品設計（ハード・ソフト）、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術指導・技術サービス など 《SCREEN PE ソリューションズ》【プリント基板関連機器事業】 装置技術開発、製品設計（ハード・ソフト）、生産技術・品質管理・購買、技術サービス など 《SCREENアドバンストシステムソリューションズ》【ICTソリューション事業】 製造装置・検査装置向けソフトウエア の開発、ビッグデータ収集・分析技術の開発、AI・画像処理・自然言語処理技術の開発 など 《SCREEN IP ソリューションズ》【知的財産関連業務】 知的財産、知的財産管理 ＜営業・管理系＞ 《SCREENホールディングス》 営業（国内・海外）、マーケティング、人事、法務、総務等の管理系職種 《SCREENセミコンダクターソリューションズ》【半導体製造装置事業】 営業（国内・海外）、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど 《SCREENグラフィックソリューションズ》【グラフィックアーツ（印刷関連）機器事業】 営業（国内・海外）、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど 《SCREENファインテックソリューションズ》【ディスプレー製造装置および成膜装置事業】 営業（国内・海外）、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど 《SCREEN PE ソリューションズ》【プリント基板関連機器事業】 営業（国内・海外）、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなど |
|---|---|
| 勤務地 | 《各社共通》京都、滋賀、東京など、当社の各事業所 |
| 勤務時間 | 《各社共通》
8:30～17:00 または 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分/日、時間外労働あり） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30～14:30） ※裁量労働制なし |
| 採用ステップ＆スケジュール | 《各社共通》
【営業・管理系】 自由応募となります。 まずは当社説明会に参加してください。 (参加はマイページより事前予約が必要です) Step1. WEB会社説明会 Step2. エントリーシート提出、適性検査受検 Step3. エントリーシート選考 Step4. 一次面接 (グループディスカッション) Step5. 二次面接 (個別面接) Step6. 最終面接 (個別面接) 【技 術 系】 自由応募または学校推薦となります。 まずは当社説明会に参加してください。 (参加はマイページより事前予約が必要です) 《自由応募の流れ》 Step1. WEB会社説明会 Step2. エントリーシート提出、適性検査受検 Step3. エントリーシート選考 Step4. 一次面接 （個別面接) Step5. 二次面接 （技術個別面接） Step6. 入社希望会社選択 Step7. 最終面接 （個別面接) 《学校推薦の流れ》 Step1. 学校推薦を取得し、SCREEN新卒採用事務局へ応募書類を送付 ※推薦書類が未入手の場合でも選考は進めることは可能ですので、 入手でき次第、弊社までご郵送いただきますようお願いいたします。 Step2. WEB会社説明会 Step3. エントリーシート提出、適性検査受検 Step3. エントリーシート選考 Step4. 二次面接（技術個別面接） Step5. 入社希望会社選択 Step6. 最終面接 （個別面接) ※学校推薦の場合は一次面接が免除になります。 ※推薦枠の有無に関してはキャリアセンター（就職支援課）もしくは就職担当教授にご確認ください。 ※「SCREENグループ」の選考への推薦となります。入社希望会社は、二次面接終了後にご選択いただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 《各社共通》
博士卒：261,850円 修士卒：249,300円 学部卒：226,300円 （月給制、2022年4月実績） 高専本科卒：207,300円 （月給制、2022年4月実績） ※期間の定めなし（無期雇用） |
|---|---|
| 諸手当 | 《各社共通》時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当ほか
※固定残業代なし |
| 昇給 | 《各社共通》年1回(4月) |
| 賞与 | 《各社共通》年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 《各社共通》完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇(9日)、年間休日124日、年次有給休暇(初年度より23日、平均取得率81%)、分割可能有給休暇(午前・午後)、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度など |
| 保険 | 《各社共通》雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 《各社共通》
【制度】 住宅取得支援制度（住宅厚生貸付金、利子補給など)、厚生社宅制度(例：京都地区の場合、5万円を上限に家賃の70％および礼金の一部を会社が負担)、財形貯蓄、従業員持株会、互助会、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援など 【施設】 独身寮(借り上げマンション）、社宅（転勤者用） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） ・京都本社、洛西事業所、久御山事業所、野洲事業所、彦根事業所、多賀事業所 事務所内禁煙（ビル内共有喫煙場所あり） ・門前仲町事業所 |
| 試用期間 | 《各社共通》
あり：入社後3ヶ月間。その他条件は本採用時と変更なし。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.2%
3年以内女性採用割合：15.8% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：《各社共通》
あり：新入社員研修 導入研修、配属別実務研修、新入社員フォローアップ研修、英語研修、オン・ザ・ジョブトレーニング（OJT） あり：階層別研修 管理者研修、昇格者研修、目標管理・評価研修 あり：専門研修 技術者研修、技術発表会、特許研修、語学研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金制度、国内・海外MBA/MOT大学院派遣など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア開発支援など | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：EHSプロフェッショナル認定制度など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
自社独自制度の対象者含む
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 理工系/機械・精密機械、電気・電子、制御、情報・通信、計測、応用物理・物理、化学、光学など
文科系/法、経済、経営、商、国際、政策など |
|---|---|
| 提出書類 | 【必須書類】
エントリーシート、成績証明書、研究内容：Ａ4用紙1枚（理系学生のみ） 【理系学校推薦を希望される方】 上記に加え、推薦書 |
| 【WEＢ説明会】 | マイページ上で、WEB説明会を公開しております。
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、滋賀、京都、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
就業経験のある方は応募できません。その場合はキャリア採用となります。高専の方は就職担当の先生から応募をご連絡ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、医学・歯学系
