株式会社グンエイ
グンエイ
2026

株式会社グンエイ

設備工事/メンテナンス
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/メンテナンス・清掃事業/建築設計
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系/営業系/事務系 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系/営業系/事務系

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考基準】
●採用学部:全学部全学科 対象
●応募資格:2025年3月に、専門、短大、高専、大学、大学院を卒業予定の方
●弊社は面接重視です!
 仕事に興味を持ち、自ら率先して動くことができる方
 業務に必要な知識、資格等は入社してからの取得で大丈夫!
 自分自身の色(個性)を出して、働きませんか?
 どの職種も男女不問、学部学科不問、資格不問で募集しております。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
弊社の施工現場において、施工状況、工程、安全、品質、原価管理等、すべてをマネジメントする管理業務になります。
(2)【正社員】営業
設備工事の営業またはメンテナンスの営業を行う業務になります。
(3)【正社員】CADオペレーター
図面の作成と施工管理の補助業務になります。
(4)【正社員】積算
設備工事の営業がお客様に提出する書類(見積書)を作成する業務になります。
(5)【正社員】メンテナンス
消防設備(消火器・消火栓・自動火災報知設備等)の法定点検業務になります。
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(5)【正社員】メンテナンス
 群馬、埼玉
 備考:群馬または埼玉の拠点(選択制)
(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算
 群馬
 備考:群馬勤務
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:実働 8時間
提出書類 応募書類 : OpenESまたは履歴書(学校指定)、成績証明書
内 定 後 : 卒業(見込)証明書、健康診断書
採用ステップ&スケジュール まずは・・・リクナビよりエントリー!

会社説明会に参加
弊社概要、募集職種、選考フローについて詳しくお話させていただきます。
※弊社は会社説明会参加者のみを選考対象としています。

書類選考 (OpenESまたは履歴書(学校指定)、成績証明書)

1次選考 : 筆記試験(一般常識、適性検査)

2次選考 : 人事面接

最終選考 : 役員面接

内定 (内々定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円

 高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学 卒業の方
  月給:200,000円

 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:175,000円
  ※基本給:175,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:175,000円
  ※基本給:175,000円

 高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業の方
  月給:190,000円

 大学院 卒業の方
  月給:200,000円
(5)【正社員】メンテナンス
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:175,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:175,000円

 高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業の方
  月給:190,000円

 大学院 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス

 通勤手当(上限2万4400円) ※定期代は全額実費支給となります
 家族手当(配偶者5,000円、子その他3,000円/人)
 時間外労働手当
 休日出勤手当
 宿泊出張手当(1日あたり1,500円)
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
 完全週休2日制(土日)・祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社時に10日を付与
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(勤続5年以上)
     ・財形貯蓄制度
     ・制服・作業着等無償支給
     ・定年後再雇用制度(65歳まで)
     ・社員寮あり(自社所有物件)
     ・社員研修旅行(国内・海外)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】積算(5)【正社員】メンテナンス
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 4人
2022年度 3人 2人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 10.0年(2023年2月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年2月時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後に外部講師によるビジネスマナー研修を実施
   ・入社後2週間程度にて社内研修を実施
   ・入社後3年までは定期的に意見交換会等を実施
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格の取得に関する各種支援
・受験料等の支給
・勉強会の実施
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定数 2025年卒の採用については、15名前後を採用予定
教育研修他 ☆新人~若手対象(情報交換や相談ができる場)
・新入社員研修(社外研修~社内研修)
 毎年度 4月実施
・新入社員意見交換会
 昨年度 7月、10月実施
・2年目社員意見交換会
 昨年度 6月、12月実施
・3年目社員意見交換会
 昨年度 8月実施

→入社後のフォロー体制も万全となっております!!

採用実績校

青山学院大学大学院、足利工業大学、足利大学、アルスコンピュータ専門学校、育英大学、太田情報商科専門学校、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬日建工科専門学校、群馬法科ビジネス専門学校、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、作新学院大学、湘南工科大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、千葉工業大学、中央工学校、中央情報経理専門学校、中央大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、新島学園短期大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、フェリカ建築&デザイン専門学校、平成国際大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、ものつくり大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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