業種 |
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/メンテナンス・清掃事業/建築設計
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本社 |
群馬
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技術系/営業系/事務系 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
弊社の施工現場において、施工状況、工程、安全、品質、原価管理等、すべてをマネジメントする管理業務になります。 (2)【正社員】営業 設備工事の営業またはメンテナンスの営業を行う業務になります。 (3)【正社員】CADオペレーター 図面の作成と施工管理の補助業務になります。 (4)【正社員】メンテナンス 消防設備(消火器・消火栓・自動火災報知設備等)の法定点検業務になります。 (5)【正社員】積算 設備工事の営業がお客様に提出する書類(見積書)を作成する業務になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
群馬、埼玉 備考:群馬または埼玉の拠点(選択制) (3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算 群馬 備考:群馬勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働 8時間 |
提出書類 | 応募書類 : OpenESまたは履歴書(学校指定)、成績証明書
内 定 後 : 卒業(見込)証明書、健康診断書 |
採用ステップ&スケジュール | まずは・・・リクナビよりエントリー!
▼ 会社説明会に参加 弊社概要、募集職種、選考フローについて詳しくお話させていただきます。 ※弊社は会社説明会参加者のみを選考対象としています。 ▼ 書類選考 (OpenESまたは履歴書(学校指定)、成績証明書) ▼ 1次選考 : 筆記試験(一般常識、適性検査) ▼ 2次選考 : 人事面接 ▼ 最終選考 : 役員面接 ▼ 内定 (内々定) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業の方 月給:210,000円 (3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:175,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円 高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業の方 月給:190,000円 大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算
通勤手当(上限2万4400円) ※定期代は全額実費支給となります 家族手当(配偶者5,000円、子その他3,000円/人) 時間外労働手当 休日出勤手当 宿泊出張手当(1日あたり1,500円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社時に10日を付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(勤続5年以上) ・財形貯蓄制度 ・社員表彰制度 ・制服・作業着等無償支給 ・定年後再雇用制度(65歳まで) ・産前産後、育児、介護休業取得制度 ・社員寮あり(自社所有物件) ・社員研修旅行、納涼祭 ・プロスポーツ試合観戦 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】CADオペレーター(4)【正社員】メンテナンス(5)【正社員】積算 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後に外部講師によるビジネスマナー研修を実施
・入社後2週間程度にて社内研修を実施 ・入社後3年までは定期的に意見交換会等を実施 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格の取得に関する各種支援
・受験料等の支給 ・勉強会の実施 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用予定数 | 2025年卒の採用については、15名前後を採用予定 |
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教育研修他 | ☆新人~若手対象(情報交換や相談ができる場)
・新入社員研修(社外研修~社内研修) 毎年度 4月実施 ・新入社員意見交換会 昨年度 7月、10月実施 ・2年目社員意見交換会 昨年度 6月、12月実施 ・3年目社員意見交換会 昨年度 8月実施 →入社後のフォロー体制も万全となっております!! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |