株式会社NTTデータMSE
エヌティティデータエムエスイー
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／通信
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【正社員】総合職 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
【正社員】総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・変化を恐れずチャレンジできる人
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人
・チームで協力しながら作業することが好きな人
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人
・チームで協力しながら作業することが好きな人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
システムエンジニア、営業、企画・経営管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、神奈川、愛知、大阪 備考：札幌、横浜、名古屋、大阪 ※札幌はエリア限定職種 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：標準勤務時間 9:00～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア
ソフトウエアの開発やサービス構築、コンサルティング ■営業 お客様の潜在ニーズを発見し、最適な課題解決を提案 ■企画・経営管理 当社の強みを活かしたソリューションの企画や人事・経理・法務といった 会社経営や開発現場を支える管理系の業務 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーされた方には、今後の選考日程を発信する 「マイページ」のログインIDとパスワードを発行いたします。 【採用フロー】 エントリー ▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
初任給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：264,000円 ※基本給：264,000円 エリア限定社員（札幌）初任給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：225,500円 ※基本給：225,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：235,500円 ※基本給：235,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、扶養手当、育英給付金、住宅費補助、通勤交通費支給(当社規定による) 在宅勤務手当 他 ※残業手当は、時間外労働時間の実績に対して、15分単位で実績支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 有給休暇：25日 ※夏季休暇5日含む 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、ファミリーサポート休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：退職金制度、企業年金（厚生年金基金）、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度 施設：リゾート施設（保養所）、スポーツ施設利用 クラブ活動：サッカー、野球、テニス、バスケット等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：人財開発体系に沿った個別育成の仕組み
・新人研修 ・テクニカルスキル研修（開発技術、管理技術 等） ・ヒューマンスキル研修（ビジネス/プロセス/パーソナルスキル 等） ・階層別研修（入社後OJT、中堅社員、新任管理者 等） ・自己啓発支援 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育・eラーニング補助制度、資格取得支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後2年間のOJT制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社会人として自身が目指す姿や携わりたい業務をキャリアパスとして計画し、
上司・OJTリーダーと共に実現していく制度 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 22.8日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、秋田大学、東北大学、宇都宮大学、筑波大学、茨城大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京農工大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、金沢大学、山梨大学、信州大学、群馬大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、神戸大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、日本大学、専修大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京電機大学、東海大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、函館工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、神奈川、愛知、大阪 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
