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日建リース工業株式会社

建設資材・ハウス備品・物流機器・介護福祉用品等のレンタル事業

業種	リース・レンタル商社（建材・エクステリア）／倉庫／建設／福祉・介護
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	36～40名
一般職	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 36～40名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

一般職

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎周囲の人を巻き込める方
　⇒仕事でも、様々な人に協力を仰ぎながら業務を進めていく必要があります。

◎数字や計算に強い方
　⇒しっかり利益を出せるよう、計算しながら行動できる人が活躍しています。

◎世の中の情報に対する感度が高い方
　⇒新聞やニュースから常に情報をキャッチしておくことが、ビジネスで活躍する第一歩です。

◆◇◆等身大の個性、歓迎します！

十人十色の個性を歓迎する当社。
社内では、多彩な事業部、多彩な仕事環境で、
社員一人ひとりが
自らの個性と意欲を活かして
それぞれのキャリアを築き上げています。

特に成長が早いのは『質問ができる人』。

何か困ったり迷ったりした時には、
背伸びせず、ひとりで抱え込まず、
素直な姿勢で周囲に質問ができる人です。

というのは、
当社で活躍中の社員たちに
「うちの会社のいいところは？」と質問すると、
異口同音に返ってくる共通の答があるのです。

それは『あたたかな人間関係』。

何か質問があれば、上司や先輩たちが
自分の仕事の手を止めてでも丁寧に答えてくれる。
困ったときには、誰かが必ずフォローしてくれる…。

当社には、質問力の高い人＝成長意欲の高い人を
全力でバックアップする仕事環境が用意されています。

飾る必要はありません。
面接では、ぜひ、等身大のあなたを
アピールしていただけたら嬉しいです。

募集概要

職種	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
仕事内容	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE 私たちの役目は『世の中のあらゆるものを“レンタル”を通じてより良くしていくこと』です。各職種ごとにこの役割を実行します。 (2)【正社員】【一般職】事務事務として幅広い業務を担当します。
応募資格	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE 　大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】【一般職】事務一般職（大卒・大学院卒）　大学/大学院卒業見込みの方一般職（短大・専門・高専卒）　短大/専門/高専卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
勤務時間	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00 　備考：または　8：30～17：30 ※勤務地により時間帯が異なります。
採用ステップ＆スケジュール	▼リクナビよりエントリー ▼会社説明会参加＋エントリーシート ▼適性検査 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終役員面接 ◎内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	【営業職の配属部門をご紹介します】 ■仮設事業部創業時より展開しているグループ最大の事業部門です。ビルやマンション、高速道路を建設する際に必要な足場などの仮設資材のレンタルを中心に、国内における流通量の1/3を保有し、130ヶ所に及ぶ拠点、安全を最優先する管理体制など、様々な面で業界をリードしています。時には、国家規模のプロジェクトやインフラなど、スケールの大きな構造物の業務に携わることも。近年では、自社開発の足場や、トンネル市場への参入も進めています。 ■ハウス備品事業部建設現場に必要な、ユニットハウスなどの簡易事務所や、その中に置かれる机・椅子・コピー機などの備品のレンタルを行い、現場で働く方々の環境面向上をバックアップしている事業部門です。また「見リオン’s」などのネットワークシステム、デジタルサイネージ、Wi-FiアクセスポイントサービスなどIT商品の開発も進めており、デジタル化が進む現場において、お客様のご要望に素早く応えられる商品提供を行っています。 ■物流事業部業界では後発の参入ではありながら、倉庫用ラックなど大手が未開拓の分野から始め、今では年平均成長率9.4%と、最も力を入れている事業です。業界における物流機器レンタル市場は年間2兆円と言われていますが、レンタル率はまだ10％ほどであり、今後の成長が期待されています。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型製品の開発も進め、今後は農産・水産分野にも進出しつつ、“ホワイト物流”推進の動きに加わっていきます。 ■介護事業部主に福祉用具貸与事業所に介護用品や福祉用具を提供する「卸レンタル」を行っています。超高齢化社会を迎える日本に欠かせないビジネスであり、直近10年で平均売上成長率が最も高い事業です。また、近年ではオリジナルマットレスの自社開発も始めており、付加価値の高いラインナップを用意することで、介護業界での総合事業提案会社の地位をめざしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE 　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：240,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：37,641円/25時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【一般職】事務一般職（大卒・大学院卒）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：210,000円（固定残業代含む）　　※基本給：198,202円　　固定残業代/月：11,798円/8時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給一般職（短大・専門・高専卒）　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：195,000円
手当	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　通勤手当、住宅手当、単身赴任手当
昇給	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　年1回　備考：毎年6月
賞与	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　年2回　備考：6、11月、決算賞与あり（業績による）
休日・休暇	(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　週休2日制（年間休日115日）祝日但し、当社カレンダーにより祝日のある週の土曜日は出勤日とします。又、月に１回程度土曜出勤あり。尚、祝日のある週の土曜日につきましては有休取得を奨励しています。　有給休暇：10日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：借上社宅制度、退職金制度（総合職のみ）、財形貯蓄、積立貯蓄、産前産後・育児・介護休暇制度、保養所（安比・那須・湯沢・草津・勝浦・逗子・伊東ほか）、資格取得バックアップ
試用期間	■期間 (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE 　なし (2)【正社員】【一般職】事務一般職（大卒・大学院卒）　なし一般職（短大・専門・高専卒）　期間：最大3年（研修期間）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	50人	10人	80.0%
2021年度	50人	10人	80.0%
2020年度	50人	10人	80.0%

（2023年10月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	29人	16人
2020年度	34人	14人
2019年度	42人	16人

3年以内男性採用割合：69.5%
3年以内女性採用割合：30.5%

平均勤続年数

11.0年（2022年1月時点）

平均年齢

40.0歳（2022年1月20日時点）

研修

あり：“個人の成長なくして会社の成長はない”私たちはそう考えております。
会社の永続的な繁栄のためには、個人の成長が必要です。日建リース工業では、「習う⇒できる⇒教える⇒創る」という成長のスパイラルを自律的に行う人材を育成するしくみを執り入れ、誰もが自己の成長を自覚できる風土があります。
教育研修制度としては、まずは入社後約１ヶ月は、社会人基礎知識習得、会社理念の共有、事業基礎知識の習得、そして私たちがもっとも大切にしている礼儀礼節の訓練を中心とした集合研修からスタートいたします。
その後、各事業ごとの専門知識取得の集合研修とOJTを繰り返しながらひとり立ちを目指します。例えば仮設事業ですと現場の安全に直結する為、まずは社内でCADを習得しながら仮設資材の基礎知識をしっかり学んだ後に営業に出ることになっています。

私たちは、“自信”こそ、お客様からの信頼を獲得する最大の武器だと考えています。

自己啓発支援

あり：資格取得支援

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

21.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	30人
取得対象者数	29人	34人
育休取得率	3.4%	88.2%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。
先輩の体験談【1】	■出会った人と、経験した現場の数だけ、営業は成長できる。「せっかく働くのなら社会に貢献できる意義ある仕事。たくさんの人と出会える営業をやりたい」…。そんな思いで合同企業説明会に臨み、見つけたのが当社でした。『建築や土木建設の仮設資材をレンタルしている会社』だという説明を受けたのですが、当時の自分は業界知識がほとんどなく、正直、最初は「仮設ってなに？」という状態。でも、新幹線の工事現場のダイナミックな映像を見て「自分もこんなふうに、重要な社会インフラを支えるような仕事に挑戦してみたい」と、迷わず入社を志望したんです。入社後、最初の2年間は技術として図面を担当。当社は研修プログラムがとても充実していて、営業希望者も最初は図面作成から始めて基礎知識を身につけていくのです。先輩たちにあたたかくフォローしていただき、入社3年目から、いよいよ営業職としてスタートを切ることになりました。現在所属しているのは名古屋支店。愛知・三重・岐阜エリアをカバーし、月に約200にのぼる案件を手掛けています。言葉にすると大変そうに聞こえるかもしれませんが、既に進んでいる仕事の追加発注の手配など小さな仕事も多く、遅くまで残業なんてことはそうありません。営業として大切にしているのは、お客さまの時間を1分でも無駄にしないこと。建設現場では状況が刻々と変化するため、お客さまも常にスピード感を持ってご自身の業務に取り組んでいます。だからこそ、お客さまの要求をスピーディに、的確に把握し、どう応えていくのかを分かりやすく簡潔に伝えられるように心掛けています。お客さまから「頑張ってくれたね」というお声をいただくたびに、この仕事のやりがいを実感しています。次も野口くんに頼みたい、と声をかけてもらえるように成長し、一つでも多く社会に貢献できる仕事に関わっていきたいですね。 ――仮設事業部　営業職／野口翔吾（2017年入社）
先輩の体験談【2】	■お客さまと仲良くなるほど、様々な「おせっかい」のヒントが見えてくる。私は学生時代に簿記を勉強してきましたが、就職活動にあたって志望したのは事務職ではなく、たくさんの人と出会える営業職でした。当社に入社を決めた理由はいろいろありますが、一番の決め手は、やっぱり社風。就活を通じてたくさんの会社を見てきましたが、その中で一番、気持ちよく働けそうだなと感じたのが日建だったんです。入社時の私は、建設業界の知識はほとんどゼロの状態でした。研修中の何気ない会話でも頭の中は「？」マークで一杯になってしまうほど。でも、私は分からないことがあるとすぐ「それって何ですか？」と聞いてしまうタイプなんです。面倒なやつだと煙たがられてしまってもおかしくありませんが、上司も先輩も、さらにはお客さまも「これはね…」と気さくに教えてくださって、周囲の方々に恵まれてじっくり成長していくことができました。現在はハウス備品事業部の営業として、1日に30人ほどのお客さまとお会いしていますが、大変だと感じたことは一度もありません。ちょっと厚かましい言い方かもしれませんが、私にとっては仲良くなった友だちに会いにいくような感覚なんです。「今日はどんな話題になるのかな」といつもワクワクしています。お客さまとお会いし、お話を聞き現場を見ていると、気づくことも増えてきます。「これがあったらもっと便利かも、カタログにはないあんな物も良いのでは…」と、新しい提案が閃くことも。ハウス備品事業部では、これを『おせっかい営業』と呼んでいるんですよ。時には、難題を投げかけられることもありまあすが、決して「無理です」とは言わず、会社に持ち帰り、上司や協力会社に相談して、どうやったら実現できるかを検討する。それでもできなければ、別のプランをみんなで考え提案する…。そういうスタンスで仕事に取り組めるのが、当社のいいところ。これからも経験を重ね、多くのお客さまのお役に立てる営業へと成長していきたいですね。ハウス備品事業部　営業職／大山千晶（2019年入社）

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系