業種 |
商社(電機・電子・半導体)
情報処理/通信/設備・設備工事関連/機械設計
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本社 |
大阪
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技術職(設計・SE・施工管理) | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1645名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
通信装置、監視装置、デジタルサイネージなど情報通信関連製品やシステムの設計開発をメインに手掛けます。 (2)【正社員】SE職 当社オリジナル監視ソフトウェア「garmit」のアップグレードやカスタマイズに携わって頂きます。 (3)【正社員】施工管理職 電力・通信・鉄道等の社会インフラ事業者様施設に製品の据付調整工事等の現場管理を手掛けます。 (4)【正社員】営業職 電力・通信・鉄道等の社会インフラ事業者様をお客様としたルートセールスに携わって頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
大阪 (2)【正社員】SE職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,730円 ※基本給:190,730円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:228,700円 ※基本給:205,700円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:235,840円 ※基本給:212,840円以上 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円~25,000円 一律テレワーク勤務手当:5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:平均2.0か月分/回 決算賞与支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:11日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:時間休制度あり/1時間だけ遅く出社or早く帰宅することも可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:原則、勤続3年以降 財形貯蓄制度:給与天引き積立て 永年勤続表彰制度:勤続10年、20年、30年 社員旅行:ハワイ、スペイン、北海道、沖縄 ほか実績あり カフェテリアプラン:旅行、自己啓発、健康維持等会社指定メニューに補助支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】SE職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年1月31日時点) | ||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部セミナー受講、OJT | ||||||
自己啓発支援 | あり:福利厚生施策にて資格取得、通信教育等への補助制度 | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |