株式会社帝国機械製作所
テイコクキカイセイサクショ
2026
業種
輸送機器
機械設計
本社
大阪、三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計職、製造職、調達職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計職、製造職、調達職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

創業から110年以上にわたり、さまざまな船用ポンプを生み出してきた当社。100%受注生産で、加工・組立・試験運転までを一貫して行える技術力が強みです。そんな、オンリーワンのものづくりを行う当社が求めるのは、「ものづくり」が好き、強い興味があるという方。技術の継承を積極的に行っている当社で、次代の技術者として活躍してください!

【求める人物像】
○コミュニケーション力のある方
○技術を身に付け、プロフェッショナルを目指したい方
○歴史ある会社の将来を担う人材になりたい方

【募集対象】
学部・学科:機械系学科
採用対象卒業年:2025年3月に大学院・大学・高専を修了・卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
CADを用いたポンプの設計、及び流体解析を用いた研究開発を行います。
(2)【正社員】製造職
製品となる素材を汎用旋盤・NC機器等を用い細部まで加工、組立ます。
(3)【正社員】調達職
製品を作るのに必要な部品などを取引先企業へ発注・購入・納期管理を行う事務職となります。
応募資格 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 三重
 備考:株式会社帝国機械製作所 松坂工場/三重県松阪市上川町3456番地
勤務時間 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会参加

書類選考(エントリーシートまたは履歴書)

適性検査・担当部門長面談

最終役員面接

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 高専 卒業見込みの方
  月給:166,600円
  ※基本給:166,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,200円
  ※基本給:200,200円
手当 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職

 通勤手当(全額支給)、住宅手当(月額)/6000円~(入社6カ月の試用期間後より支給)、家族手当(月額)/扶養者ありの場合5,700円~、残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 年2回
 備考:7月、12月(業績により3月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:128日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 期間:6カ月
■給与
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
 高専 卒業見込みの方
  月給:166,600円
  ※基本給:166,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,200円
  ※基本給:200,200円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 4人 4人 0.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 14.4年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、安全衛生教育、新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:ポリテクセンター教育、設計部門講習、資材管理部門講習、生産管理部門講習(いずれも原則就業時間内に実施。終業時間を超える場合は残業扱いとする)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:配置部署に応じて必要な資格試験を社外にて取得
※製造部:床上捜査式クレーン・玉掛けなど、技術部:CAD技能検定など
月平均所定外労働時間 2.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
※年間5日以上の取得を必須としています
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

神戸大学大学院、滋賀県立大学大学院、神戸大学、東京海洋大学、大阪工業大学、愛媛大学、関西大学、福岡大学、福井工業大学、近畿大学、専修大学、愛知工科大学、亜細亜大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都橘大学、佛教大学、皇學館大学、鳥羽商船高等専門学校、弓削商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、三重大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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