業種 |
輸送機器
機械設計/公社・官庁
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本社 |
大阪、三重
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設計職、製造職、調達職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
CADを用いたポンプの設計、及び流体解析を用いた研究開発を行います。 (2)【正社員】製造職 製品となる素材を汎用旋盤・NC機器等を用い細部まで加工、組立ます。 (3)【正社員】調達職 製品を作るのに必要な部品などを取引先企業へ発注・購入・納期管理を行う事務職となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
三重 備考:株式会社帝国機械製作所 松坂工場/三重県松阪市上川町3456番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考(エントリーシートまたは履歴書) ▼ 適性検査・担当部門長面談 ▼ 最終役員面接 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
高専 卒業見込みの方 月給:166,600円 ※基本給:166,600円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,200円 ※基本給:200,200円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
通勤手当(全額支給)、住宅手当(月額)/6000円~(入社6カ月の試用期間後より支給)、家族手当(月額)/扶養者ありの場合5,700円~、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
年2回 備考:7月、12月(業績により3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:128日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職 期間:6カ月 |
■給与
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】調達職 高専 卒業見込みの方 月給:166,600円 ※基本給:166,600円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,200円 ※基本給:200,200円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全衛生教育、新入社員フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ポリテクセンター教育、設計部門講習、資材管理部門講習、生産管理部門講習(いずれも原則就業時間内に実施。終業時間を超える場合は残業扱いとする) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:配置部署に応じて必要な資格試験を社外にて取得
※製造部:床上捜査式クレーン・玉掛けなど、技術部:CAD技能検定など |
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月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績)
※年間5日以上の取得を必須としています
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |