大卒・施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
現場の指揮・監督 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
愛媛 備考:本社/愛媛県松山市竹原二丁目1番19号 工事現場/愛媛県中予地区をメインとする愛媛県内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 土木・建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーション力も欠かせない仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
通勤手当 時間外手当 休日手当 宿直手当 遠隔地手当 通信手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
年3回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系(施工管理)
週休2日制(土日)、祝日 ※現場によっては、土日祝に出勤となる場合もあり(その場合は代休を取得) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他、福利厚生・待遇:独身者用住宅費用補助(条件有り) 退職金制度 慶弔見舞金 育児・介護休業制度 再雇用制度(60歳の定年以降) 人間ドック補助制度 クラブ活動(ソフトボール) 忘年会 資格取得支援 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(施工管理) 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
2023年度採用実績 5名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 22.1年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.8歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修(本社)
OJT研修 資格取得準備研修(外部) |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |