有限会社永井製作所
ナガイセイサクショ
2026

有限会社永井製作所

金属プレス用金型(設計・製造)
業種
金属製品
機械/自動車/輸送機器/その他製造
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
金型設計/機械加工/金型組立 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

金型設計/機械加工/金型組立

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【未来志向でものづくり文化を次世代に!!】
金型づくりを通して自己実現、社会貢献に挑戦できる方

◇◇

創業から62年。
今までは個人のスキルに頼っていた「技術のデジタル化」に積極的に取り組んでいます。
熟練技能のデジタル化、製造データの共有と活用、プロセスの見える化を行い、
共通の課題解決を目指すといった「中小企業」だからこそ経験できる取り組みも。

――この背景には「変化しなければ衰退する」という危機感があります。
その道40年以上のベテランが在籍する当社。
その技術を着実に受け継ぐことが不可欠です。

「この仕事は、一生をかける価値がある」そう思うからこそ、
職人の勘や経験だけに頼るのではなく、
「AIの活用」や「デジタル化」を駆使して変化していくのです。

最近はMRゴーグルを使用した未来のものづくりにも挑戦中!
未来に繋げる・未来をつくる企業として成長を続けていきます。
会社と一緒に成長していきたい方やものづくりが好きな方は大歓迎。
ものづくりの面白さを実感しながら、確かな技術を追求できる環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
仕事内容 (1)【正社員】金型設計
3D CAD/CAMを使用したプレス金型設計
(2)【正社員】機械加工
マシニングセンタ・ワイヤーカットなど工作機械を使った金属切削加工
(3)【正社員】金型組立
プレス金型の組立て・調整・仕上げ・トライ
応募資格 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 群馬
 備考:【転勤なし】群馬県邑楽郡邑楽町中野3062
勤務時間 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:55(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立

 
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・役職手当
・食事手当
・通勤手当(規定支給)
昇給 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 年1回
賞与 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 年2回
 備考:(7、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 毎週日曜、月3回土曜
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 備考:
・GW休暇(7~9日)
・夏季休暇(7~9日)
・年末年始休暇(7~9日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・制服支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械加工(3)【正社員】金型組立
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 1.0年(2023年10月30日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年10月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、職種別研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社長が毎月個別面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年10月30日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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