株式会社テクノデジタル
テクノデジタル
株式会社テクノデジタル
Webシステム、WEBサービス、スマートフォンアプリ開発
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／広告／情報処理／ゲームソフト
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|---|---|
| 本社 |
東京、徳島
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 共通（WEBエンジニア/WEBクリエイター/ビジネスプロデューサー） | 26～30名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1544名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
共通（WEBエンジニア/WEBクリエイター/ビジネスプロデューサー）
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
～当社の求める人材像・タイプは以下のようになります～
■WEBエンジニア（フルスタックエンジニア / SaaS部門開発エンジニア）
・ITの最新技術に興味がある、身に付けたい人
・ITを通して、社会や誰かの役に立ちたい人
・一流のテクノロジストになりたい人
・フルスタックとしてどの時代でも必要とされる人材になりたい人
・開発業務だけでなくシステムコンサルティングも学びたい人
・企画から設計・開発・運用まですべての工程をこなせるようになりたい人
・技術力だけでなくエンジニアとしての総合力を身に付けたい人
■WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）
・世の中を感動させるクリエイティブを創りたい方
・企画、提案など上流からクリエイティブに関わりたい方
・大手クライアントの案件に携わりたい方
・エンジニアと協業して今までにないものを作りたい方
・おもしろいサイト、モノを創りたい方
・コミュニケーションを大事にできる方
・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方
■ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
・サービスを自身の手で大きくしたい方
・将来、経営企画に携わりたい方
・新規プロダクトを手掛けてみたい方
・人と向き合う仕事に興味がある方
・システムの観点を背景に、誰かに喜んでもらえる提案をしたい方
・仕事を成し遂げることで成長していきたい方
・コミュニケーション能力を磨きたい方
・人との関わりの中で自身と向き合い吸収していきたい方
■WEBエンジニア（フルスタックエンジニア / SaaS部門開発エンジニア）
・ITの最新技術に興味がある、身に付けたい人
・ITを通して、社会や誰かの役に立ちたい人
・一流のテクノロジストになりたい人
・フルスタックとしてどの時代でも必要とされる人材になりたい人
・開発業務だけでなくシステムコンサルティングも学びたい人
・企画から設計・開発・運用まですべての工程をこなせるようになりたい人
・技術力だけでなくエンジニアとしての総合力を身に付けたい人
■WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）
・世の中を感動させるクリエイティブを創りたい方
・企画、提案など上流からクリエイティブに関わりたい方
・大手クライアントの案件に携わりたい方
・エンジニアと協業して今までにないものを作りたい方
・おもしろいサイト、モノを創りたい方
・コミュニケーションを大事にできる方
・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方
■ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
・サービスを自身の手で大きくしたい方
・将来、経営企画に携わりたい方
・新規プロダクトを手掛けてみたい方
・人と向き合う仕事に興味がある方
・システムの観点を背景に、誰かに喜んでもらえる提案をしたい方
・仕事を成し遂げることで成長していきたい方
・コミュニケーション能力を磨きたい方
・人との関わりの中で自身と向き合い吸収していきたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）
TOKYO HEAD OFFICE 東京本社 東京 備考：◆TOKYO HEAD OFFICE 東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山4F / 5F ※希望通りの勤務地となり、転勤はありません。 TOKUSHIMA LABORATORY 徳島開発室 徳島 備考：◆TOKUSHIMA LABORATORY 徳島開発室 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209-5 徳島健康科学総合センター 3F ※希望通りの勤務地となり、転勤はありません。 OSAKA HEAD OFFICE 大阪支社 大阪 備考：◆OSAKA HEAD OFFICE 大阪支社 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3-7-2-202 ※希望通りの勤務地となり、転勤はありません。 FUKUOKA OFFICE 福岡事業所 福岡 備考：◆FUKUOKA OFFICE 福岡事業所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-5-28 天神西通りセンタービル5F ※希望通りの勤務地となり、転勤はありません。 (2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門） 東京 備考：◆TOKYO HEAD OFFICE 東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山4F / 5F ※希望通りの勤務地となり、転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30 備考：ランチタイムは11：30 ～ 13：30のうち自由に取得 新型コロナウイルス対策として時差勤務実施中（10：00 ～ 19：00） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ※研修によってステップアップをサポートしますので、現時点でのスキル・経験は問いません。
■WEBエンジニア（フルスタックエンジニア / SaaS部門開発エンジニア） WEBシステムやスマートフォンアプリの開発に関わるシステム設計・プログラミング・保守運用を行います。 最上流工程であるお客様へのヒアリングから、企画出し、要件定義、各種設計、開発/品質管理、 テスト、リリース、そしてその後の運用保守まで一連の流れを担っていただきます。 使用する言語は主にJavaやPHP、続いてRubyなどWEB系の言語が中心となります。 また、アプリでは、iOS（Objective-CやSwift）、Android（AndroidJava、Kotolin）、 サーバーサイドやインフラですとSQLやAWSなど、プロジェクトに応じて様々な言語、環境を利用します。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアを目指していただきながら、 プレイヤーとしてスペシャリストになることも、チームを束ねるマネージャーを目指すことも可能です。 ご自身の適性や志向にあわせた多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 また、志向/スキルに応じてITコンサルタント営業として案件の上流工程支援を行ったり、クライアントの課題解決に向けた提案を行うこともあります。 お客様のニーズにあわせた開発やデザイン、マーケティングと全てをワンストップで提案、実施するため、業務を通じてITに関する幅広い知識を身に付けることが出来ます。 ＜開発事例＞ ◇ 大手出版/映像事業企業グループ全体にわたるインフラの運用 ◇ 大手チケット販売システムのサイト改修、保守 ◇ TV番組とタイアップのキャンペーンサイト構築 ◇ 女性向け恋愛シュミレーションゲームアプリ開発 ◇ 大手求人サイト構築・運用 ◇ キュレーションサイト構築 ほか ■WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター） 企画、提案の上流工程から制作まで一貫して関わることができるため、 クライアントの課題解決やゴールへ導くことができるクリエイターに成長することができます。 また、スペシャリスト、ディレクター、アートディレクターなど様々なキャリアパスを描くことができます。 「みずからが感動できるクリエイティブ」を行動指針に、 ときにはお客様と激しい議論を交わしながら、まずはユーザーの感動体験とゴールを設計し、 それに向かってストーリーを組み立てた上で、デザインから運用・マーケティングまでをワンストップで提供しています。 ・UI/UXの改善・提案・設計 ・企画書、提案書の作成 ・提案時のキービジュアル制作 ・デザイン制作 ・マークアップ、フロント実装 ・CMSカスタマイズ ■ビジネスプロデューサー（SaaS部門） 自社サービスとして手掛けているSaaS事業の営業、企画、マーケティング、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。 すべて同時に担当をするのではなく、数年単位でジョブローテーションをしていくようなイメージを想定しています。 はじめは営業として新規クライアント開拓や、取引拡大のための継続的な営業活動（アップセル、クロスセル）、既存顧客ニーズや課題のヒアリング、それに伴う企画提案まで、 自社プロダクトのビジネスに関する一連の知識を学ぶことができます。 ゆくゆくは新規事業の立ち上げに携わることも可能！ 皆さんの手で、テクノデジタルの顔となるようなサービスを生み出してください。 ＜自社サービス＞ (1)受注プロセス高速化SaaS 【SmartDeal（スマートディール）】 申込書や見積書、請求書の作成から確認とその管理、URLリンク送付、電子契約までを Web画面より一括して行えるクラウドサービス。 (2)クラウド型テスト管理ツール 【Qangaroo（カンガルー）】https://qangaroo.jp/ ソフトウェア開発における煩雑なテスト/デバック工程を効率よく、確実に管理するためのクラウドサービス。 その他、続々事業拡大予定！ ------------自由な環境づくり------------ ◆バーチャルオフィス（Ovice）出社 ◆服装髪型自由（研修期間はスーツ着用） ◆デザインオフィス（広々としたデスク、座り心地抜群のイス） ◆ランチタイム自由 （コアタイム11：30 ～ 13：30内） ◆参加自由の懇親イベント「タダメシ会」の開催（費用は会社が全額負担） ◆社内勉強会の開催（エンジニア/クリエイター/マーケターと職種を跨いで参加可能） ◆週１回のパーソナルジム制度 ◆フリースペース / カフェスペース完備 ◆ウォーターサーバー、バルミューダトースター、ドリンク＆お菓子コーナー完備 ◆様々なサークル制度（野球部や映画鑑賞部、美食家部などたくさんのサークルがあります！） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）
<<東京>> 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※時間外労働の有無に関わらず20時間分の残業手当を支給。 ※その他各種手当が上記に加算されます。 <<徳島 / 大阪 / 福岡>> 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※時間外労働の有無に関わらず20時間分の残業手当を支給。 ※その他各種手当が上記に加算されます。 (2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※時間外労働の有無に関わらず20時間分の残業手当を支給。 ※その他各種手当が上記に加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～30,000円（固定給に含む） 一律精皆勤：10,000円（固定給に含む） 一律ナイカツリーダー/サブリーダー：5,000円～10,000円（固定給に含む） ■通勤交通費規定内支給 上限月30,000円迄 （※車通勤（徳島勤務）の場合15,000円迄） |
| 昇給 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
年2回 備考：人事考査にて決定 評価面談を通じてキャリアパスも一緒に設計することができます。 |
| 賞与 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
年2回 備考：毎年4月 / 10月（業績賞与）支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門）
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■有給休暇 ■夏季休暇（7月～9月で3日間自由に取得可能） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（くるみんマーク取得） ※女性はもちろん、男性社員の取得実績も多数！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：■健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ※提携施設の利用、その他スポーツジム割引など様々な優待制度を受けることができます。 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■精皆勤手当 ■リモートワーク制度 ■障害対応手当（月10,000円～30,000円） ■特別手当（数万円程度） ■勤続通勤手当（一律50,000円） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（初回受験費用、書籍購入補助） ■ノー残業デー スキルアップ・技術促進：■資格取得手当（月3,000円～50,000円） ※最大年間200,000円/5年間まで支給 ※入社前に取得した資格も支給対象 ■スマートフォン機種変更 / 購入補助制度 ■定期社内勉強会 ■テクノロジスト向け高級チェア貸与 組織づくり：■ナイカツ制度 └社員全員で組織づくりを行うための制度です。 社内イベントを考えるチームや、働き方改革チーム、技術研究チーム、情報発信チームなど委員会のような20種類以上のチームが存在します。 入社後全員がどこかのチームに所属し、会社を盛り上げていくために活動を行い、頑張りに応じて半年に一回ボーナスを支給！ 社内コミュニケーション：■メンター / メンティー制度 └年の近い先輩がフォロー担当社員としてついてくれます。 月に一回の面談では会社から経費が出るので、ランチやカフェで進捗報告！ ■タダメシ会（2ヶ月に1回） └社内のカフェスペースを解放し、ケータリングを呼んでの懇親会を行います。 完全自由参加型イベントなので、途中参加途中退出OK！ 事業部や年齢、職位等毎回50人ほどが参加する盛大な会です。 最新環境：■パーソナルジム制度 └週に1回社内で専属トレーナー指導の下、パーソナルトレーニングを受けることができます！ コロナで運動不足の方や、オフィスワークでリフレッシュしたい社員が自由に参加しています。 ■バーチャルオフィス └出社 / リモート問わず全社員が常時ログインしており、ミーティングはもちろんのこと、 何気ない日常の話まで新たなコミュニケーションの場として活用しています！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門） 期間：3ヶ月～6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】WEBエンジニア（フルスタックエンジニア/SaaS開発エンジニア）(2)【正社員】WEBクリエイター（デザイナー / ディレクター）(3)【正社員】ビジネスプロデューサー（SaaS部門） 期間：最低3ヶ月間～最長1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.0%
3年以内女性採用割合：37.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2023年11月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新卒入社社員に対し、入社直後にビジネスマナー研修実施
約３ヵ月間～最長1年間のOFF-JT、OJT研修 （年度によって変動あり） ■社内勉強会 過去に開催されたセミナー ・ドローンの制御方法を学ぶ！優勝チームにはドローンをプレゼント！ ・Oculusで会える俺の初音ミクを作る ・Unityアセット開発セミナー ・AppleWatchアプリ開発セミナー ・JavaScriptでつくるはじめてのiPhoneゲーム開発体験 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得手当
当社指定の資格（約50種類）を入社後に取得の場合、年間最大で20万支給（5年間） 資格取得時は受験料と参考書代を支給。 なんと、入社前に取得した資格にも手当支給！ |
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| メンター制度 | あり：社員一人ひとりに先輩社員が専属でメンターとなり、月に一度メンター / メンティーが自由に面談を行います。
面談時の費用は会社が負担。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回、役員 or グループマネージャーとの評価面談制度あり
※この中で今後の本人のキャリアについて一緒に相談をしていきます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.9日（2022年度実績）
※有給休暇の取得率は98%と、100％も間近です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 入社後の研修について | テクノデジタルの新卒は成長スピードが早いのが特徴。
現場社員が社内のトレンドに合わせて毎年カリキュラムを作成し、基礎知識から実践的なスキルまでしっかりと身につく充実した教育プログラムを設けています。 <<エンジニア例>> ▼STEP1：OFF-JT研修（基礎） 1ヶ月目はまず慣れること！ 具体的には【講義→実践（プログラミング）→確認＆復習】を繰り返して 少しずつ基礎を身につけていきます。 内容は主にWEB系言語が中心です。 （Java、PHP、JavaScript、Kotlin、Swift、SQL、Git、AWSなど） 講師は先輩社員なので分からないことはいつでも質問してください。 ※1ヶ月終わった段階でも簡単なアプリは作れるようになります！ （タスク管理アプリ、オセロゲームなど） ▼STEP2：OFF-JT研修（応用） 研修の後半はチーム別アプリ制作！ 同期同士でチームを組みテーマに沿って自由にアプリ開発を行います。 担当の振り分け、機能の設定、デザイン等、どんなアプリにするかはおまかせ。 協力し合って制作するため、毎年同期の絆はとっても強くなります！ プログラムが思った通りに動くようになり、楽しくなってくるのもこの頃。 研修後の制作発表会で優秀賞を目指しましょう！ ▼STEP3：OJT研修（現場研修） 実際のプロジェクトに参画し、これまでのOFF-JTで学んだ事を実践していきます。 プロジェクトとしての各フェーズの流れや、要件定義 / 詳細設計といった 上流工程のドキュメントの作り方、実装フェーズではチームで連携した開発の動きなど、 先輩社員はもちろん、上司をはじめ周りのみんながフォローをしながら丁寧に教えてくれますよ！ ▼STEP4：配属先の決定 研修終了が近づくと配属オリエンテーションがあり、 約15個にもおよぶ各ユニット（チーム）からそれぞれどんなプロジェクトを担っていて、 どんなメンバーがいるのか雰囲気も含め紹介があります。 その後、研修中の様子やスキルにあわせて配属先が決定。 いよいよ本格的な業務がスタートです！ （過去事例） ★未経験でも、研修が終わるころには一人でアプリを制作できるまでに成長します。 過去には入社時に一本指でキーボードを叩いていた社員が、 6ヶ月の研修を経て経験者を追い抜き立派なエンジニアになった事例も！ 入社後の自分の成長にきっと驚くはず！ |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 募集人数 | 29名 |
| 20代管理職登用実績 | 2名 |
| 採用人数実績 | 【採用人数実績】
2014年度 10名 2015年度 12名 2016年度 12名 2017年度 19名 2018年度 18名 2019年度 32名 2020年度 25名 2021年度 27名 2022年度 10名 2023年度 15名 2024年度 28名 |
採用実績校
会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、秋田県立大学、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、阿南工業高等専門学校、石巻専修大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、愛媛大学、桜美林大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪大学、太田情報商科専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、香川大学、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、河原電子ビジネス専門学校、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、高知大学、駒澤大学、四国大学、静岡県立大学、静岡大学大学院、就実大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、情報科学専門学校、成蹊大学、専修大学、玉川大学、玉川大学大学院、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、東海大学、東海大学大学院、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計専門学校仙台校、東京ＩＴ会計専門学校名古屋校、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京情報大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東北芸術工科大学、東洋大学、徳島大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、名古屋学院大学、新潟高度情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、日本大学、ＨＡＬ東京、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、明海大学、明治大学、山形大学大学院、横浜デジタルアーツ専門学校、立教大学、立正大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、静岡、大阪、徳島、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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