株式会社システム・リノベイト

「エンジニア＝個人プレー」では決してありません。仲間と熱く議論を交わし、協力して、試行錯誤しながら1つのシステムをつくりあげていく仕事です。コミュニケーションスキルやチームワークが実は大事な要素と言えます。だからこそ、私たちは「仲間意識」を大切にしていて、社員同士のきずなが強い会社だと自負しています。週報の書き方がいつもと違うと異変を察知し、上司が「大丈夫か？何か困っていないか？」と声をかけるのは普通のこと。新人の表情が曇っていたら、すかさず先輩が声をかけます。人によっては「おせっかいすぎない？」と思われるかもしれませんね。でも、それぐらいでいいと思っています。だって、大切な仲間なんですから！

2024年7月に「自社サービス開発事業部」を立ち上げました。お客様のニーズをとらえ、オリジナルプロダクトの開発をはじめ、導入頂いたお客様からは好評を頂いています。既存の受託開発と共に、自社サービスがエンジニアの技術力向上につながると考えています。さらにその先のチャレンジとして視野に入れているのが、「エンジニア教育事業」。これまで培ってきた育成ノウハウ・リソースを活かしていきます。当社は現在、東京、大阪、福岡に拠点を構えていますが、今後2拠点増やす計画も進行中。培った技術を全国に展開していきます。新卒で入社する皆さんも新サービスなどに携わるチャンスが十分あり、成長の機会を多く持てる環境だと思います。

1年目の目標はプログラムの作成・テストができる力をつけること。2年目はプロジェクトメンバーとして1人で業務を行うこと。3年目はリーダーの補佐や後輩指導などよりチーム力をつけること…というように、「3年計画」を立ててじっくり育成していきます。付け焼刃ではない「真の実力」を身につけられます。入社後3か月間の導入研修では、いきなり言語研修ではなく基礎の基礎から始めていきます。社長が新人だったころの経験を踏まえて自ら考えたプログラムで、新人が躓きやすいポイントも抑えられています。対面での研修なので隣の先輩に気軽に聞けます。文系出身でも活躍している弊社では安心して成長していける環境が整っていますよ。