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シオステクノロジー株式会社

IT/開発/設計・構築/インフラ/オフショア/金融/クレジット/公共

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連／生命保険／クレジット・信販
本社	東京

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大卒：システムエンジニア・プログラマー（首都圏勤務）	11～15名
大卒：システムエンジニア・プログラマー（名古屋勤務）	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：システムエンジニア・プログラマー（首都圏勤務）

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大卒：システムエンジニア・プログラマー（名古屋勤務）

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの強みはズバリ『技術力』。
業界でも類を見ないほど長期間＆密度の濃い研修で
着実にプロフェッショナルを目指せる環境です。
とことんＩＴ技術を磨きたい方を求めています!

【プログラミング・ＩＴ業界に興味のある方】
★プログラミングの知識はなくてもＯＫ
※情報処理系・理工学部・学校出身者は歓迎
★既卒者も応募可能です

◆当社では働く社員の姿勢を重視します。
エンジニアになるにあたり大切なのは、
「向上意欲」「チームプレイ」です。
楽しんで仕事が出来る人、大歓迎です！

・仲間と協力して何かに取り組んだ経験がある方
・向上意欲があり、コツコツ努力でき前向きに仕事に取組める方
・「わからない」ことをそのままにせず、積極的に発言・発信できる方

研修後は、既存のプロジェクトメンバーとして配属致します。
配属後には、必ず一人ひとりに教育担当者がつき
同チームメンバーもサポート致しますので
分らないことは直ぐに聞ける環境で成長できます。

◆一人ひとりの成長を支援します
以下、充実の教育・研修を用意しています。
・入社前にWebを利用したJava基礎研修を実施
・入社後3ヶ月間はじっくり技術研修
・プロジェクト先にはチームでの配属
・教育担当がついてサポート致します
・若手向けフォローアップ研修を実施
　コミュニケーション、プレゼンテーション、ライフプラン　等

◆先輩達の応募動機（例）
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーにもキャリアアップできる
・システム開発だけでなく、インフラ設計・構築にも携われる
・要件定義や設計・構築など上流工程を経験できる
・大規模プロジェクトに挑戦できる
・オフショア開発にも携われる
・職場の雰囲気がいい
・社長・取締役との距離が近い　など

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア業種問わず、様々なシステムの様々な工程を経験できます。・提案書作成、見積作成、お客様との交渉・システム設計、開発、テスト、導入・システムの運用、保守、構築など (2)【正社員】プログラマー業種問わず、様々なシステムの様々な工程を経験できます。 ※インフラ設計・構築専門の部署もあります ※PGからSE、更にPL・PMも目指せます ※ブリッジSEとしてオフショア開発も手がけられます
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　東京、神奈川、愛知　備考：転勤なし（転居を伴う異動は原則なし）弊社のプロジェクトは9割が都内です。【採用人数】首都圏（東京・神奈川）勤務：14名愛知（名古屋）勤務：1名 ※エリア採用あり ※名古屋勤務希望の場合は選考時にお申し出ください。
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：※プロジェクトにより異なる
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	◆システムエンジニア ◆プログラマー【入社後の研修の流れ】入社前：Webを用いたプログラミング（Java）基礎研修　↓ 4～6月：入社後3か月間は専門講師によるじっくり技術研修 ※自分の手で実際にシステムを開発する実践型開発演習を受講します　↓ 7～9月：既存のプロジェクトにて、OJT研修 ※マンツーマンで先輩がサポートに入ります！　↓ 10月：本配属（引き続きフォロー体制を整えています） ※プロジェクトはチームでの配属だから安心 ※定期的に帰社日や勉強会あり ※若手向けのフォローアップ研修も実施しています【その後のキャリアップイメージ】入社後：プログラマー／エンジニアまずは「システムが動くように」プログラミング・テストや保守・運用等基本的なスキルを身につけていきます。入社1～3年：システムエンジニアテスト～設計工程やサーバー構築等徐々に活躍の幅が広がります。お客様とのコミュニケーションやリーダーのサポート等技術力と調整力が必要なオールラウンダーに！入社3～5年目：プロジェクトリーダーチーム管理、進捗管理、技術指導等・・・プロジェクトの最前線で活躍していきます。お客様との交渉など、ビジネスコミュニケーションスキルも更に磨かれていきます！弊社では、社員が　“なりたいエンジニアになれる”ようにまずは自分自身が『なりたい姿』を見つけることから一緒に考えていきます☆
職種・仕事内容の詳細	【こんなシステムを手がけられます】・全国鉄工所向け管理システム開発・アジア投資関連のシステム開発・生命保険の顧客の査定システム開発・保険会社の入金管理精算明細システム・携帯電話料金システム開発・キャッシュレス決済システム・クレジットカードポイント決済システム・電力送電システム/売電システム・大手メーカー向け基幹システムの導入・自動車業向けの仮想化基盤の開発　など ※インフラ設計・構築にも携われます。
職種・仕事内容の詳細	【こんなイベントを実施しています】初年度には、先輩社員との月一帰社会を実施します。先輩が担当しているプロジェクトの概要や、必要となるスキル・勉強法を紹介いたします！部署間だけでの交流にとどまらず、定期的に他部署の先輩や同期とコミュニケーションを取りながら適宜自身の悩みを相談できる環境を整えており、様々な技術やプロジェクトの情報を収集していただきながら『なりたいエンジニア』が見つかるようにサポートいたします♪
採用ステップ＆スケジュール	エントリー ▼ 説明会 ▼ 書類選考（適性テスト・履修履歴） ▼ 人事面談（個人）説明会では聞ききれなかったこと、面談で解消してください！ ▼ 面接（個人） ▼ 内定！

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：210,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：30,400円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：240,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：45,600円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：250,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：47,500円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　・交通費（上限月3万円）・残業手当・役職手当・住宅補助・特別年間褒賞金(業績連動) ・資格取得報奨金
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　年1回　備考：４月※給与の10％
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　備考：支給なし ※別途特別年間褒賞金（業績連動）の支給あり
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　完全週休二日制　年間休日：123日　有給休暇：10日　備考：年末年始休暇（6日）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：健康保険組合の保養所・レジャー施設の利用可各種イベント
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　期間：6か月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー　期間：6か月間（研修期間）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	13人	0人	100.0%
2022年度	9人	1人	88.8%
2021年度	9人	1人	88.8%

（2024年4月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	0人
2021年度	8人	1人
2020年度	9人	1人

3年以内男性採用割合：92.8%
3年以内女性採用割合：7.2%

平均勤続年数

4.6年（2023年11月時点）

平均年齢

36.5歳（2023年11月時点）

研修

あり：入社前研修、新入社員研修、技術研修、リーダー研修（管理職向け）、フォローアップ研修（若手向け）、セキュリティ研修

自己啓発支援

あり：計6ヶ月間のOFF-JTとOJTの実施、資格取得の費用補助・奨励金制度

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：希望者に対してキャリア等に関する面談の実施、キャリアアップ計画の策定

社内検定等の制度

あり：年1回部門ごとに業績評価（売上・利益率・伸び率）を行い
業績の良い部門に対し褒賞金を支給

月平均所定外労働時間

7.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	1人
取得対象者数	2人	1人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	25.0%
管理職	11.7%

（2023年11月時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会は少人数制にて実施いたします。説明会では、弊社のことや業務内容、キャリアプランなどシオステクノロジーで「どんなエンジニアになれるのか」をお話しいたします。質疑応答の時間もたっぷり設けています。各々気になるポイントが違うと思うので、この機会に何でも聞いてください！ ◆当日のプログラム◆ 説明会・質疑応答　（約1時間） Zoomにて開催いたします
【評価制度について】	当社の人事評価制度では、評価項目に基づき教育担当者と上長が評価をし、その合計点にプラスで社長が直々に皆さんの評価を加点し昇給・昇格を決定します！評価面談は年1回実施し、年度末にかけてFB面談を教育担当者・上長と行います。評価項目は　実績評価＜行動評価　を特に重視しています。例えば・働く姿勢・チームワーク・チャレンジ意欲・コミュニケーションなど、日頃の頑張りがしっかり評価に反映されます★ また、1年の振り返りをもとに次年度の目標設定を行うため、毎年自身の成長に繋がる評価制度にしております。
【資格取得一覧】	・情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者・応用情報技術者・データベーススペシャリスト試験・アプリケーションエンジニア試験・PMP（project management professional）・AWS cloud プラクティショナー・AWS solutionarchitect アソシエイト・AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals ・DP-900: Microsoft Azure Data Fundamentals ・OracleBronze・Silver・Gold・Platinum ・Oracle認定Java programmer ・Python 3 エンジニア認定データ分析試験・RPA技術者検定アソシエイト（WinActor）・Salesforce Certified Administrator 　等
【女性の活躍推進】	当社では、ポジティブアクション宣言に則り、女性の活躍を応援いたします！

採用実績校

青森大学、秋田大学、江戸川大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学大学院、北見工業大学、九州大学、九州大学大学院、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、佐賀大学、尚美学園大学、城西国際大学、成城大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、帝京平成大学、東海大学、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京通信大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、広島大学大学院、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地: 東京、神奈川、愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系