株式会社オービックオフィスオートメーション
オービックオフィスオートメーション
2026
業種
情報処理
商社(事務機器・OA関連)/商社(総合)
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は面接を重視します。

■営業職
お客様(企業)の生産性向上、経営改善をするための提案営業、決められた期間内での納品をするため、
 文理問わず「人の意見に耳を傾けられる」「フットワークよく物事を進められる人」にお会いしたいです。

■システム職・技術職
 システムの設計、開発などをしていただきます。
 文理問わず、「ソフトウェアに興味がある」「着実に仕事をこなすことが好きな方」にお会いしたいです。
 ※情報系学科出身の方歓迎
 
■事務職
 総務、人事、経理など社内が円滑に運営できるように仕事を進めていただくため、
 「着実に仕事をこなせる人」「スピード感を持って対応できる人」にお会いしたいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
仕事内容 (1)【正社員】●営業職
提案営業(ソフトウェア・ハードウェア、OAサプライ・印刷物、オフィス家具)
(2)【正社員】●システム職
システムエンジニア、インストラクター
(3)【正社員】●技術職
カスタマエンジニア
応募資格 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
 備考:東京・大阪・名古屋・横浜・福岡
■配属後の転勤は、ほぼありません。
勤務時間 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:
職種・仕事内容の詳細 ●営業職…提案営業(ソフトウェア・ハードウェア、OAサプライ・印刷物、オフィス家具)
●システム職…システムエンジニア、インストラクター
●技術職…カスタマエンジニア
  ※システム職、技術職は定員に達し次第応募受付終了

※システム職・技術職については、事業所や時期によって
募集を実施しない可能性があります。
最新の採用職種は、説明会情報(事業所別)の対象職種の項目に掲載しますので、
そちらをご確認下さい。
採用ステップ&スケジュール 選考ステップ】
エントリー

説明会(Webまたは対面式)参加、適性試験

個人面接(Webまたは対面式)2回

役員面接(対面)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:229,000円

 備考:※上記金額に加え
(1)営業職/営業手当を7月より30,000円支給
(1年半経過後、3万円を下限として実績に応じて変動)
ただし、この手当は月15時間相当分の固定残業代として支給。
15時間を超えた場合は営業時間外手当として超過分を支給。
(2)関東地区勤務者/調整手当を10,000円支給
(3)住宅手当/15,000円支給(関東地区以外は10,000円支給)
手当 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職

 通勤手当・家族手当・インセンティブ ほか
昇給 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
 有給休暇:10日
 ※入社3か月経過後10日、1年経過後11日、2年経過後12日、以降1年毎に2日を加え、最長20日まで
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:※年間休日日数125日〈2023年度実績〉
特別休暇(結婚、忌引、出産など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:スーツ補助金制度・保養施設(軽井沢・淡路島)・運動会・インフルエンザ予防接種ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 期間:入社の日から3ヶ月間有り
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職
 期間:入社の日から3ヶ月間有り
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 13人 5人 61.5%
2020年度 16人 4人 75.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 8人
2022年度 9人 3人
2021年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:71.1%
3年以内女性採用割合:28.9%
平均勤続年数 13.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新人研修、営業研修、業界業務研修、各種メーカー研修など
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者を始めとした社員によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 12.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定数 15~20名(全事業所)
※ただし、営業職につきましては、適性があれば、採用予定人数に関わらず採用させて頂きます。
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
【WEB説明会】 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★┃『2025年卒新卒採用 Web説明会』のご案内
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  
<日程>

5/ 17 (金) 14:00~15:30
5/ 21 (火) 14:00~15:30
5/ 27 (月) 14:00~15:30
5/ 30 (木) 14:00~15:30

※カメラ・マイクはオフでご参加頂きます。


<内容>
 グループ企業紹介・業績
 業界・事業内容
 職種/営業職について
 採用情報
 今後の選考フロー
 質疑応答  

<募集職種>
 営業職、システム職、技術職、事務職
 ※システム職、技術職、事務職は定員に達し次第応募受付終了

<予約方法>
リクナビまたは当社専用サイトから

■登録をされていない方はこちらから
 登録フォーム https://job.axol.jp/jn/s/obic-oa_25/entry/

■登録済みの方はこちらから
 マイページ https://job.axol.jp/jn/s/obic-oa_25/mypage/

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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