業種 |
情報処理
商社(事務機器・OA関連)/商社(総合)
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本社 |
東京、大阪
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大学卒:営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 531名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●営業職
提案営業(ソフトウェア・ハードウェア、OAサプライ・印刷物、オフィス家具) (2)【正社員】●システム職 システムエンジニア、インストラクター (3)【正社員】●技術職 カスタマエンジニア (4)【正社員】●事務職 総務、経理、人事、業務 |
応募資格 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:東京・大阪・名古屋・横浜・福岡 ※勤務地別採用実施 ■配属後の転勤は、ほぼありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考: |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職…提案営業(ソフトウェア・ハードウェア、OAサプライ・印刷物、オフィス家具)
●システム職…システムエンジニア、インストラクター ●技術職…カスタマエンジニア ●事務職…総務、経理、人事、業務 ※職種別採用実施 ※職種によっては事業所や時期によって、募集を実施しない可能性があります。 最新の採用職種は、説明会情報(事業所別)の対象職種の項目に掲載しますので、 そちらをご確認下さい。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考ステップ】
エントリー ▼ 説明会(Webまたは対面式)参加、適性試験 ▼ 個人面接(Webまたは対面式)2回 ▼ 役員面接(対面) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:234,000円 備考:※上記金額に加え (1)営業職/営業手当を7月より30,000円支給 (1年半経過後、3万円を下限として実績に応じて変動) ただし、この手当は月15時間相当分の固定残業代として支給。 15時間を超えた場合は営業時間外手当として超過分を支給。 (2)関東地区勤務者/調整手当を10,000円支給 (3)住宅手当/15,000円支給(関東地区以外は10,000円支給) |
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手当 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
通勤手当・家族手当・インセンティブ ほか |
昇給 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 有給休暇:10日 ※入社3か月経過後10日、1年経過後11日、2年経過後12日、以降1年毎に2日を加え、最長20日まで 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※年間休日日数125日〈2023年度実績〉 特別休暇(結婚、忌引、出産など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:スーツ補助金制度・保養施設(軽井沢・淡路島)・運動会・インフルエンザ予防接種ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職 期間:入社の日から3ヶ月間有り ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】●営業職(2)【正社員】●システム職(3)【正社員】●技術職(4)【正社員】●事務職 期間:入社の日から3ヶ月間有り ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、業界業務研修、各種メーカー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者を始めとした社員によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定数 | 15~20名(全事業所)
※ただし、営業職につきましては、適性があれば、採用予定人数に関わらず採用させて頂きます。 |
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採用学部学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
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【WEB説明会】 | ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★┃『2025年卒新卒採用 Web説明会』のご案内 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <日程> 11/12 (火) 14:00~15:30 ★2025卒向け最後の説明会です! 興味のある方はこの機会に是非ご参加ください! ※カメラ・マイクはオフでご参加頂きます。 <内容> グループ企業紹介・業績 業界・事業内容 職種/営業職について 採用情報 今後の選考フロー 質疑応答 <募集職種> 営業職、システム職、技術職、事務職 ※システム職、技術職、事務職は定員に達し次第応募受付終了 <予約方法> リクナビまたは当社専用サイトから ■登録をされていない方はこちらから 登録フォーム https://job.axol.jp/jn/s/obic-oa_25/entry/ ■登録済みの方はこちらから マイページ https://job.axol.jp/jn/s/obic-oa_25/mypage/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |