株式会社 パンセ
パンセ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・パン製造・販売/店長・幹部候補 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・パン製造・販売/店長・幹部候補
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「時を守り、場を清め、礼を正す」
これが当社の基本大方針です。
当社では、パンを作る、パンを売る前に、まずは社会人として
誠実な人間になることが必要と考えます。
時間をしっかり守る誠実な方。
脱いだ履物をそろえたり、ゴミが落ちていたら拾える人物。
挨拶、返事をしっかりできる人物。
当たり前のことを、当たり前にできる。
そうすれば、おいしいパンを作ることも、
よい接客でお客様をお迎えすることも、
必ずできるようになります。
素直な人物、将来への可能性を感じさせてくれる人物との
よいご縁、よい出会いを求めています。
【東北Uターン積極採用】
これが当社の基本大方針です。
当社では、パンを作る、パンを売る前に、まずは社会人として
誠実な人間になることが必要と考えます。
時間をしっかり守る誠実な方。
脱いだ履物をそろえたり、ゴミが落ちていたら拾える人物。
挨拶、返事をしっかりできる人物。
当たり前のことを、当たり前にできる。
そうすれば、おいしいパンを作ることも、
よい接客でお客様をお迎えすることも、
必ずできるようになります。
素直な人物、将来への可能性を感じさせてくれる人物との
よいご縁、よい出会いを求めています。
【東北Uターン積極採用】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
パンの製造・販売など |
| 応募資格 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
宮城 備考：宮城県内での転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
【交代制】 実働時間（1日）：1時間～8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇◆◇説明会から内々定まで約１ヶ月程度◇◆◇
【エントリーにつきまして】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 その後弊社より順次説明会等 選考のご案内をさせていただきます。 【選考とスケジュールにつきまして】 ●会社説明会・筆記試験 ※説明会はZOOMでのリモート説明会可能 ↓ ●1次選考（個人面接） ↓ ●最終選考（役員面接） ↓ ●内定 ※ご希望の方には内定前でも後でも、店舗にてインターンシップ体験をして頂くことが可能です！ 進路選択に悩まれる方は、インターンシップ体験後に、入社をご判断いただいて構いませんので、納得して入社を迎えていただくためにも、是非体験してみてください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：190,500円（固定残業代含む） ※基本給：161,375円 固定残業代/月：29,125円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：192,000円（固定残業代含む） ※基本給：162,656円 固定残業代/月：29,344円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
通勤手当 勤続手当（毎年累積します） |
| 昇給 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
年1回 備考：7月 ※評価制度に基づき月額1,000円～6,000円程度昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
週休2日制（年間休日105日） 年間休日：107日 有給休暇：10日 休暇制度：育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：店内の商品を２０％offで購入可 企業連携保育所あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.2年（2022年時点） | ||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||
| 研修 | あり：◆ひまわり塾（社長勉強会）◆
入社初年度、全8回の社長主催の勉強会。社会人としての基本となる人間学を中心に、経営上の用語、数字の読み方なども学びます。 ◆社内検定、研修会◆ 取引先の大手製粉会社様から技術講師を招いての技術検定会や勉強会を実施しています。 また、社内外の講習会や展示会も積極的に参加を支援しています。 ◆パンセメンター制度◆ 新入社員1名に対して先輩社員1名がメンター（助言者）を担当し、半年に渡り新入社員をサポートします。新入社員の方が抱える、仕事や社会人生活の幅広い悩みに対して、経験の近い若手の社員が、よき理解者であり相談者になります。 ◆パンセ社内木鶏会◆ 先達の英知を学び人間力を養います。 ◆東京からパンのプロフェッショナルを呼んで勉強会他 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員に専属のメンター(共育係)を配置することで、新入社員と先輩社員の共育を図ります。先輩社員の経験から、新入社員の悩みに応えることで、より働きやすい環境を整えます。 | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.0時間（2020年度実績） | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 4.5日（2020年度実績） | ||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青森公立大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、神戸製菓専門学校、晃陽看護栄養専門学校、尚絅学院大学、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台カフェ・パティシエ＆調理専門学校、仙台白百合女子大学、仙台スイーツ＆カフェ専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台大学、仙台デザイン専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル製菓専門学校、東京法律専門学校仙台校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北大学、東北福祉大学、東北文教大学、新潟農業・バイオ専門学校、日本調理技術専門学校、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城調理製菓専門学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、酪農学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 宮城
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
