こんにちは!京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
突然ですが、皆さんはこんなことを言われた・聞いたことはありませんか?
- 「関西の人ってお笑いが好きだよね」
- 「○○さんは九州出身だから、お酒も強そう」
- 「あの人、A型なのに大雑把だよね」
- 「親が単身赴任している」と聞いて、なんとなく「お父さん」だと思う
実際、私も「A型なのに大雑把だよね」と言われたことがあります(笑)
こうした、“なんとなくそう思う”気持ち。
実は誰の中にもあるもので、「アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)」と呼びます。
アンコンシャス・バイアス自体が悪いわけではありませんが、
その思い込みが誰かを傷つけたり、可能性を狭めてしまうこともあるんです。
当社では、社員一人ひとりがこうしたバイアスに気づけるように、
アンコンシャス・バイアスについて学ぶ研修や
上司と部下がざっくばらんに話せる「1on1面談」を大切にしています。
代表のキムをはじめ、当社には外国籍メンバーを含む、さまざまな文化・バックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
それぞれの個性を尊重し合いながら、一人ひとりがのびのび活躍できる職場づくりを行っています!
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今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました!
次回のブログもどうぞお楽しみに(`・ω・´)!