こんにちは!京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
当社の人事ブログをご覧いただいている皆さんは、おそらく「IT技術職」「営業職」などに興味をお持ちの方が多いかもしれません。
実は、会社の中には“会社の土台を支える大事なポジション”がいくつもあります。
その一つが、今回ご紹介する「経営管理」のお仕事!
▼ 「経営管理」って何をするの?
一言でいうと
「会社の経営判断をサポートするお仕事」
です。
当社の経営管理チームが担当するのは、主に以下の3つの業務です。
1.採算管理
各部門の「売上予定」「売上実績」「利益」などの数字をまとめ、
「どこでコストがかかっているのか?」「この事業は黒字?赤字?」といった分析を行います。
この情報をもとに、事業部のリーダーたちが次のアクションを考えるため、いわば
「経営のコンパス」
になる仕事なんです!
2.アメーバ経営の運用
当社では「アメーバ経営」を取り入れています。
ざっくり言うと、部署ごとに「ミニ会社」のように分けて、採算を細かく管理する仕組みです。
経営管理チームは、その数字のとりまとめや損益レポートの作成を行います。
若手のうちから会社全体の動きがわかる
のも、この仕事の面白さの一つ!
3.債権管理
各プロジェクトで行ったお仕事に対して、きちんと入金されているか?請求に間違いはないか?などを確認・管理します。
企業間の信頼関係を保つ
ために欠かせない、大切な業務です。
▼ どんな人が向いているの?
「数字に強くないとムリそう…」と思われたでしょうか?
大丈夫!
経営管理に向いているのは、こんなタイプの方です↓
- チームで協力して成果を出すのが好き!
- ロジカルに物事を考えるのが得意!
- 会社の成長を支える、縁の下の力持ちになりたい!
- 経営にも興味があるけど、まずは数字から入ってみたい!
「ちょっとおもしろそうかも?」
「経営ってまだよくわからないけど、何となく気になる!」
そんな方は、ぜひ会社説明会にお越しください!
お待ちしています♪
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今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました!
次回のブログもどうぞお楽しみに(`・ω・´)!