こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
選考の中で、テレワークに関するご質問をよくいただきます。
コロナ禍でリモート講義等も多かった学生のみなさんにとって、結構気になるポイントかも…ですね！
当社では、従業員のワークライフバランスの実現などを目的として、
オフィスでの勤務とあわせ、テレワーク（在宅勤務）を行っています。
週1日の出社は必要となるものの、それ以外は自宅等での勤務が可能です。
（本日は私もテレワーク！自宅でこのブログ記事を書いています。）
当社では社内コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、
オフィスで働くメンバーとの連絡やテレワークで働くメンバー同士のやりとりも
スムーズに行えるようになっています。
アフターコロナと言われる昨今ですが、
当社ではオフィスワークとテレワークを併用するハイブリッドワークで、
従業員の多様な働き方を実現しています。
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今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
次回のブログもどうぞお楽しみに(｀・ω・´)！
