こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
前回ブログから2回にわたり、当社の一年間をご紹介しています。
今回は【下半期編】！10月～3月を見ていきましょう！
10月
毎年10月に内定式を実施しています。
内定証書の授与や入社までのスケジュール説明のほか、内定者同士で取り組むワーク等もあり、
4月から同期となるメンバーとの交流を深める場にもなっています♪
11月
各種展示会が目白押しの秋！
自社の製品やサービスをより多くのお客様にご案内する機会が多くなります。
営業部門と技術部門が連携し、企画運営を進めます！
※冒頭の写真は展示会での当社ブースの様子です
12月
本社オフィスの受付にクリスマスツリーが登場！
入社4年目の社員は、新規ビジネスプランや業務改善などのテーマで「研究レポート」に取り組み、12月に発表会を迎えます。
提案した内容が新規事業に発展することもある、全社が大注目のイベントです★
1月
当社では、社員が自らの興味関心・スキル等に応じて希望部門に応募できる「キャリアチェンジ制度（1月・7月）」を実施しています。
自分自身のキャリアについて見つめ直す、よい機会となっています！
2月
寒さの厳しいこの時期は、執務室内ラウンジのコーヒーサーバーが大活躍！
仕事の合間、温かい飲み物を片手にホッと一息つくメンバーも…
3月
年度末、社内の各部門は一年の締めくくりに入ります。
プロジェクトの仕上げや報告、次の計画など、チームで協力しながら業務にあたっています！
採用担当にとっては、学生の方とお会いする機会が増えてくる、楽しみな時期でもあります♪
当社の一年間をダイジェストでご紹介してきました！
京セラみらいエンビジョンでは、一年を通じて社内イベントや働きやすい環境を用意しています。
ぜひ、私たちと一緒に楽しくはたらきませんか？
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今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
次のブログもどうぞお楽しみに(｀・ω・´)！
