こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
今回は当社の新入社員研修をご紹介します！
京セラみらいエンビジョン株式会社の新入社員研修は、大きく3つのパートに分かれています。
▼ グループ合同新入社員研修 in 京都
同じグループ企業に入社した新入社員が集まり、
ビジネスマナーや京セラフィロソフィ（京セラの経営哲学）等について学びます。
体験型学習として、京都の町を実際に歩きながらチームで課題解決に取り組むワークも行います。
この時期の京都は桜が見頃！
新入社員は、春の京都を堪能しながら研修に臨んでいます。
▼ KCME新入社員研修 in 東京
京都研修の翌週から、京セラみらいエンビジョン本社での研修が始まります！
この研修では、事業の詳細や社内制度等について学びます。
座談会形式で事業部長や先輩社員と話す機会もあり、会社への理解をさらに深めていきます★
＊冒頭の写真は先輩社員座談会の様子です♪
▼ 技術研修
集合形式での新入社員研修終了後は、
専門知識の習得を目的とする「技術研修」が始まります。
CCNAやJava Silver等をはじめとする専門資格の取得に向けて、学習を進めていただきます。
外部講座の受講や新入社員同士での自主学習を行い、
指定された資格にすべて合格したら、各部門に本配属！
IT未経験・文系出身でも大丈夫。
専門知識や資格をしっかりと身につけた上で、お仕事を始めていただけるようになっています！
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今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
次回のブログもどうぞお楽しみに(｀・ω・´)！
