株式会社松本コンサルタント
マツモトコンサルタント
株式会社松本コンサルタント
地籍調査、GIS、設計、補償、測量・調査
| 業種 |
建設コンサルタント
建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
徳島
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 2025年大学卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
2025年大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
○求める人物像
「努 力」次世代の松本コンサルタントの中心になり、社業の発展と自己実現に努力を惜しまない人。
「技術力」高い向上心を持ち、技術力の向上に努める人。
「人間力」日常生活の中にあっても、多くの気付きを持ち、明るく元気な対応、積極的な行動ができる人。
企業は、そこで働く「人」がすべての成果を左右すると思います。技術面において向上心を持って努力することはもちろんですが、人間的にも感謝や思いやりの気持ちを持って仕事をして欲しいと思っています。
それと、もうひとつ、「自立」できる社員を育成していきたいと考えています。当社の業務の場合、特にコンサルティングについては、個々の提案力が重要になってきます。人から指示されたことや、やらなければならないと決まっていることについて一生懸命するだけでなく、社員一人ひとりが自ら考え、行動する意識がなければ、いい仕事は実現しません。
入社後、皆さんにはそうした人間力、それを支える技術力を身に付けて頂きたいと期待しています。
○選考基準
面接(1回)
「努 力」次世代の松本コンサルタントの中心になり、社業の発展と自己実現に努力を惜しまない人。
「技術力」高い向上心を持ち、技術力の向上に努める人。
「人間力」日常生活の中にあっても、多くの気付きを持ち、明るく元気な対応、積極的な行動ができる人。
企業は、そこで働く「人」がすべての成果を左右すると思います。技術面において向上心を持って努力することはもちろんですが、人間的にも感謝や思いやりの気持ちを持って仕事をして欲しいと思っています。
それと、もうひとつ、「自立」できる社員を育成していきたいと考えています。当社の業務の場合、特にコンサルティングについては、個々の提案力が重要になってきます。人から指示されたことや、やらなければならないと決まっていることについて一生懸命するだけでなく、社員一人ひとりが自ら考え、行動する意識がなければ、いい仕事は実現しません。
入社後、皆さんにはそうした人間力、それを支える技術力を身に付けて頂きたいと期待しています。
○選考基準
面接(1回)
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】測量技術者
地籍調査測量、基準点測量、公共事業における一般測量・調査などの観測・測定・計算・図面化処理を行います。 (2)【正社員】設計技術者 道路・河川・都市計画・上下水道を中心に、社会資本整備を目的とした公共事業における各種設計を行います。 (3)【正社員】情報処理技術者 自社GISシステムを用いた地図情報の構築と地図作成作業、その他自社システムの開発などを行います。 (4)【正社員】地質調査技術者 土木構造物の計画・設計に先立ち対象地域の地質調査・解析を行います。 (5)【正社員】補償業務技術者 公共事業に関わる用地・家屋等の調査および補償金の算定を行います。 (6)【正社員】営業 国、県、市町村などの官公庁へ出向き、業務の提案活動や、発注情報の収集、受注活動（見積・入札・契約）を行います。 (7)【正社員】総務 労務管理、会社資産管理、リクルート関連業務等を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】測量技術者
千葉、奈良、和歌山、徳島、香川、愛媛、高知 備考：入社後1ヶ月は、本社で総合的な知識を学びます。 徳島(本社、那賀町、東みよし町)、高知(香美市)、香川(丸亀市)、愛媛(四国中央市)、和歌山(岩出市、広川町)、奈良(奈良市)、千葉(茂原市) (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務 徳島 備考：入社後1ヶ月は、本社で総合的な知識を学びます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） |
| 応募資格補足説明 | 要普通自動車免許 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)
卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
高専 卒業見込みの方 月給：194,100円～203,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：212,400円 備考：高専(専攻科)卒／月給 203,000円 高専卒／月給 194,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
時間外手当 資格手当 家族手当 通勤手当 住宅手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務
完全週休2日制 年間休日：115日 ※年次有給休暇あり 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：慰安旅行 ボウリング大会 リゾートホテル契約 自己啓発講座 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.3年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、管理職養成研修、技術研修、外部研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格合格祝い金を支給、英会話・フィットネス講座（希望者は無料で受講可能） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
参考データ
| 既卒の方の採用情報 | ■応募資格
3年以内既卒者を募集しております。 ■選考フロー 既卒の方の選考フローは、基本的に2025年3月卒業予定者と同様ですが、ご希望によって柔軟に対応する予定です。 ■入社時期 既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。 ■待遇 2025年3月卒業予定者と同様です。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の［説明会・面接画面］からご予約ください。 |
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などどして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用実績校
徳島大学、高知大学、高知工科大学、岡山理科大学、香川大学、広島工業大学、近畿大学、愛媛大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、早稲田大学、大阪府立大学、立命館大学、東京農業大学、北里大学、四国大学、鳥取大学、山口大学、東海大学、松山大学、神戸学院大学、神戸大学、摂南大学、大阪産業大学、徳島文理大学、岡山大学、群馬大学、京都府立大学、関西外国語大学、徳島大学大学院、愛媛大学大学院、奈良大学大学院、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、京都大学大学院、高知大学大学院、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、中央工学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
千葉、奈良、和歌山、徳島、香川、愛媛、高知 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
