| 業種 | 建設コンサルタント 建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理 | 
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| 本社 | 徳島 | 
| 残り採用予定数 | 10名(更新日:2025/10/27) | 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| 2026年大学卒 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】測量技術者 地籍調査測量、基準点測量、公共事業における一般測量・調査などの観測・測定・計算・図面化処理を行います。 (2)【正社員】設計技術者 道路・河川・都市計画・上下水道を中心に、社会資本整備を目的とした公共事業における各種設計を行います。 (3)【正社員】情報処理技術者 自社GISシステムを用いた地図情報の構築と地図作成作業、その他自社システムの開発などを行います。 (4)【正社員】地質調査技術者 土木構造物の計画・設計に先立ち対象地域の地質調査・解析を行います。 (5)【正社員】補償業務技術者 公共事業に関わる用地・家屋等の調査および補償金の算定を行います。 (6)【正社員】営業 国、県、市町村などの官公庁へ出向き、業務の提案活動や、発注情報の収集、受注活動(見積・入札・契約)を行います。 (7)【正社員】総務 労務管理、会社資産管理、リクルート関連業務等を行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】測量技術者 千葉、奈良、和歌山、徳島、香川、愛媛、高知 備考:入社後1ヶ月は、本社で総合的な知識を学びます。 徳島(本社、那賀町、東みよし町)、高知(香美市)、香川(丸亀市)、愛媛(四国中央市)、和歌山(岩出市、広川町)、奈良(奈良市)、千葉(茂原市) (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務 徳島 備考:入社後1ヶ月は、本社で総合的な知識を学びます。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) | 
| 応募資格補足説明 | 要普通自動車免許 | 
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付) 卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 | 
| 給与 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 高専 卒業見込みの方 月給:203,000円~212,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,200円 備考:高専(専攻科)卒/月給 212,400円 高専卒/月給 203,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 時間外手当 資格手当 家族手当 通勤手当 住宅手当 他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 年2回 備考:7月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】測量技術者  (2)【正社員】設計技術者  (3)【正社員】情報処理技術者   (4)【正社員】地質調査技術者  (5)【正社員】補償業務技術者  (6)【正社員】営業  (7)【正社員】総務 完全週休2日制 年間休日:120日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:慰安旅行 ボウリング大会 リゾートホテル契約 自己啓発講座 など | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】測量技術者 (2)【正社員】設計技術者 (3)【正社員】情報処理技術者 (4)【正社員】地質調査技術者 (5)【正社員】補償業務技術者 (6)【正社員】営業 (7)【正社員】総務 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:75.0% 3年以内女性採用割合:25.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.3年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、管理職養成研修、技術研修、外部研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格合格祝い金を支給、英会話・フィットネス講座(希望者は無料で受講可能) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年11月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 既卒の方の採用情報 | ■応募資格 3年以内既卒者を募集しております。 ■選考フロー 既卒の方の選考フローは、基本的に2026年3月卒業予定者と同様ですが、ご希望によって柔軟に対応する予定です。 ■入社時期 既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。 ■待遇 2026年3月卒業予定者と同様です。 | 
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 リクナビ上の[説明会・面接画面]からご予約ください。 | 
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、 筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などどして、 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。