株式会社エーアンドエーマテリアル
エーアンドエーマテリアル
2026

株式会社エーアンドエーマテリアル

東証スタンダード上場/建材製品/メーカー/工業製品/商社
  • 株式公開
業種
建材・エクステリア
設備・設備工事関連/商社(機械)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準



1. チームとして常に周囲と協働し、組織として高い結果を残せる人。
2.失敗を恐れず常に挑戦していく気概のある人。
3.仕事の枠を自分で決めずに、柔軟な思考力で積極的に取り組む人。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【全学部対象】営業・事務
【理系対象】研究・技術・生産管理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職 
 既存のお客様に対する営業がメインとなりますが、既存のお客様の案件だけではなく、新たなお客様の案件にも当社が提案営業できるよう常にアンテナを張り巡らせることが重要となります。

■技術職
 新製品や工法の企画・開発はもちろん、営業・顧客への技術フォローや施工指導、直需依頼への顧客開拓など幅広く従事しており、研究と営業の仲介として活動しております。

■研究職
 新製品の開発から既存製品のさらなる高機能化、さらには環境保全への貢献につながる技術提供を行うべく日々努力しています。日頃から疑問や課題を持ち続け、解決に向けて努力することと周囲を巻き込むコミュニケーション能力が必要とされます。

■事務職
 人事:社員が安心して業務に取り組めるようサポートすることが人事の仕事ではありますが、最も重要な仕事は、社員一人ひとりが働き甲斐のある職場と実感し、個々の能力を最大限に発揮できるような職場環境をつくることです。

 総務広報:株式会社として最も重要な意思決定機関である株主総会の運営や取締役会の事務局業務、IR活動から、日々の経費管理という細かな業務まで多岐に亘りますので、一つの部署に所属しながらも多様な業務を行います。

 経理・財務:経理では予算・実績の管理や決算報告に関わる業務が中心となり、会社の経営成績、財政状態を把握し、経営トップおよび外部に報告しています。財務は金融資産の管理、資金繰り、資金調達等、資金の流れを管理しています。

 情報システム部:社員が快適に働ける職場をつくるために、ネットワークやサーバ、Microsoft365を導入し、それに関しての社内からの問い合わせなどに対応します。さらに、サーバやネットワーク機器の選定・設定・管理、セキュリティの管理なども行います。
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会

対面/WEBにて実施

面接(個別)  1回実施予定

書類提出と適性検査

面接(個別)  1回実施予定

面接(個別)  1回実施予定

内々定
注意事項 ※選考参加条件:会社説明会に参加

希望者全員に一次選考の人事面接を実施。→合否連絡
履歴書と成績証明書の提出と、適性検査(WEB)を受検。(合否なし)
二次選考の部長面接を実施。→合否連絡
最終選考の役員面接を実施。→合否連絡
内々定の通知。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:204,800円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:226,500円
  ※基本給:226,500円

 備考:営業職 外勤手当
大学院、大学・専門(4年制)→37,000円
短大・専門(2年制)・高専 →32,000円
支給開始時期は配属部署により異なる。
※既卒は上記に準じ定める
※4年制の専門学校は大卒と同待遇

その金額に充当する労働時間数詳細
大学院→約25.8時間
大学・専門(4年制)→約26.5時間
短大・専門(2年制)・高専→約24.6時間
※既卒は上記に準じ定める
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律扶養手当:2,300円~12,000円
 一律住宅手当:24,000円~45,000円

 通勤手当(全額)、住宅手当(勤務地、年齢によって異なる)、外勤手当(主として営業活動に従事する者)、在宅勤務手当、家族手当、時間外割増手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~11日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 2人 5人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢 44.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
◆中堅社員研修
◆新任管理職研修
◆中堅管理職研修
◆上級管理職研修
自己啓発支援 あり:◆通信教育制度
◆eラーニング
◆資格奨励制度
◆海外留学制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
群馬大学、埼玉大学、東北工業大学、茨城大学、工学院大学、筑波大学、鳥取大学、山口大学、鹿児島大学、中央大学、立命館大学、日本大学、横浜市立大学
<大学>
札幌大学、弘前大学、北里大学、秋田大学、岩手大学、東北工業大学、東北学院大学、茨城大学、帝京大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、一橋大学、東京学芸大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、工学院大学、成蹊大学、玉川大学、東京都市大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、国士舘大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、大東文化大学、学習院大学、國學院大學、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、福井大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、京都大学、京都産業大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、関西外国語大学、大阪経済大学、関西学院大学、桃山学院大学、大阪産業大学、追手門学院大学、広島工業大学、高知大学、山口大学、愛媛大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡工業大学、福岡大学、鹿児島大学、西南学院大学、佐賀大学、長崎大学
<短大・高専・専門学校>
浅野工学専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、埼玉、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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