株式会社日本経営
ニホンケイエイ
株式会社日本経営
日本経営グループ/経営コンサルタント/医療/組織人事/介護福祉
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関／福祉・介護／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／商社（総合）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| コンサルタント | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
コンサルタント
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆顧客価値の創造◆
私たちは将来世代にわたって、社会が良くなるように、医療、自治体、企業など様々な方の経営支援や戦略策定をサポートする「お客様と共に未来を切り拓くパートナー」です。
お客様によって課題はそれぞれ違うため、都度解決に向けた最適なチームでのコンサルティングを提供します。そのため、粘り強くお客様に寄り添い共に歩んでいける方を求めています。
◆コンサルタント自身が成長しなければ、組織の成長も見えない。組織の成長がなければ、その業界の未来もない◆
コンサルタントとしてお客様の経営に携わるということは、大きな責任が伴います。だからこそ、その仕事が楽しいと思える人は、自分自身の「成長」に目を背けない人です。
日本経営グループは、これからの未来を創る若手の成長に全力を注いでいます。私たちと共に、未来を創る仕事をしてみませんか。
私たちは将来世代にわたって、社会が良くなるように、医療、自治体、企業など様々な方の経営支援や戦略策定をサポートする「お客様と共に未来を切り拓くパートナー」です。
お客様によって課題はそれぞれ違うため、都度解決に向けた最適なチームでのコンサルティングを提供します。そのため、粘り強くお客様に寄り添い共に歩んでいける方を求めています。
◆コンサルタント自身が成長しなければ、組織の成長も見えない。組織の成長がなければ、その業界の未来もない◆
コンサルタントとしてお客様の経営に携わるということは、大きな責任が伴います。だからこそ、その仕事が楽しいと思える人は、自分自身の「成長」に目を背けない人です。
日本経営グループは、これからの未来を創る若手の成長に全力を注いでいます。私たちと共に、未来を創る仕事をしてみませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント
病院戦略コンサルタント／介護福祉コンサルタント／組織人事コンサルタント |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント
北海道、宮城、東京、大阪、福岡 備考： ・大阪本社/大阪府豊中市【大阪・北摂エリア】 ※大阪府へのＵターン希望の方、歓迎します。 ・東京支社/東京都品川区 ・福岡オフィス/福岡県福岡市博多区 ・札幌オフィス/北海道札幌市 ・東北事務所/宮城県仙台市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：2019年よりフレックスタイム制導入（1日の標準労働時間数：8時間）※入社半年後より適用 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【内定者が語る、日本経営の魅力とは！？】
■会社全体から学生を社会人へと育てようということが感じられる会社です。 ■コロナ禍にも関わらず、在学中から会社のサポート体制が整っていると思います。 個人へのスキルアップに対しての指導が充実していると思います。 ■日本経営では一人ひとりが経営者であることが求められます。 会社に頼らず、自分自身の力で 社会で生きる力が培える舞台だと思います。 ■他コンサル会社や、広告業界への就職も考えましたが、自分のビジョンを見据え、 ファーストキャリアを考え、自分がより成長できる環境として日本経営がベストであると考えました。 ■一緒に働きたいと思える方に出会えました。 ■在学中でも自分の意見にたくさんの人が耳を傾けてくれるので、 研修期間でもたくさんの気づきがあり、熱くなれます。 ■日本経営が強みとする医療・介護・ヘルスケア業界は社会公器としての機能を果たしています。 組織の利益だけ改善するにとどまらず、周辺住民や将来世代にとって良いかを考慮し、業務遂行、社会貢献をしています。 日本・世界の医療・介護・ヘルスケアを支える事に一生を捧げる価値を感じ志望しました。 ■若手でも様々な挑戦が出来る点や社員の成長を重視する点、 社員の家族へも思いやりがある点も魅力的に思いました。 【その他のポイント】 男女比は年度にもよりますが6：4～7：3です。 女性の育休取得率100%、資格取得奨励金あり。個人の業績追求よりも、チームやプロジェクトへの貢献を重視。職員同士がお互いに協力し、支え合い、認め合い、高め合える組織風土です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会などのお知らせは、エントリーをしてくださった方に優先的にお知らせしますので、エントリーボタンからエントリーをお願いします。
リクナビよりエントリー ▽ 【STEP1】 WEB説明会 ▽ 【STEP2】 エントリーシート提出（選考ではありません） ▽ 【STEP3】 1次面接 ▽ 【STEP4】 適性検査 ▽ 【STEP5】 2次面接 ▽ 【STEP6】 3次面接 ▽ 【STEP7】 内々定 入社後、本人の希望と適性により配属を決定いたします。 日本経営で一緒に働けることを楽しみにしています。 ※日々の仕事では、メンバーや社員同士でのコミュニケーションを大切にしています。 面接を通じて、是非その雰囲気を味わって下さい！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：52,284円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルタント
通勤交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルタント
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルタント
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント
完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・制度（健康診断、永年勤続表彰、退職金ほか） ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です。 ・施設（社員寮) ・その他（社員旅行、各種レクリエーション&パーティーなど） 各種レクリエーション&パーティー：2年に1回の社員旅行、毎年12月のクリスマスパーティーなど、多くの社内交流イベントを企画しています。そこでは、事業部や年齢を超えて、垣根のないコミュニケーションと強い絆を生み出しています。それが事業部の横断的なプロジェクトでも発揮され、日本経営の強みともなっています。 社員寮完備：入社5年目までの社員には、会社近くの寮（マンション）をご用意しています。 通勤時間を短くして仕事ができる環境を整えることが主目的です。 ※入寮することは必須ではなく希望制となっておりますが、多くの社員が入寮しております。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.2%
3年以内女性採用割合：14.8% |
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| 平均勤続年数 | 7.7年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社前から約半年間、内定者研修を実施しています。
その他、階層別研修、マネジメント研修、専門スキル研修（各事業部）など |
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| 自己啓発支援 | あり：大学院留学制度、外部研修受講補助、資格取得支援（中小企業診断士、社会保険労務士など試験前の休暇取支援制度） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：1～3年次まで3～4ヶ月に一度、面談の機会を設けており、中堅社員、管理職にも同様にキャリアコンサルティングを行っています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：医療経営士3級、2級
医業経営コンサルタント 他 |
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| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、OJTを通じて、フォローアップを行っています。
その後は、階層別研修、マネジメント研修、社外研修、社内勉強会、チャレンジキャリアステップ制度などを通じて、トップコンサルタントになるための社員育成に力を入れています。 |
|---|---|
| チャレンジキャリアステップ制度とは | 積極的にチャレンジする人に自分のキャリアを自分の実績で形成できる仕組みを創設。
大学院通学、企業・病院への出向、希望部署への異動、海外留学、海外研修、新商品開発への挑戦、新規事業への挑戦などのチャレンジが可能！ |
| 研究発表大会 | 毎年7月に、1年間の成果や今後取り組む新しいビジネスモデルを発表する社内コンテスト(発表会)を開催。 |
| 会社説明会・選考について | ・会社説明会はオンラインにて実施いたします。
・選考は、1～2次面接はオンライン、3次面接のみ対面の形式で実施いたします。 |
| 【WEB説明会】 | 選考直結のWEB会社説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛知大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際医療福祉大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
